Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
22.07.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть встановити тривалість щорічної відпустки директора бібліотеки ЗВО (у Законі "Про вищу освіту" ця посада віднесена до науково-педагогічних працівників, у "Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 к.д... " посада директора бібліотеки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:40
ЛЛ
Лега Людмила
22.07.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вагітна працівниця виїхала до Чехії. В кінці липня у неї повинна початися відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. До України вона приїхати не планує. Отже лікарняного нашого у неї не буде. Як її відправити у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? які документи вона…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:39
ЛЮ
Любовь
22.07.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо скорочення. Чи потрібно попереджати профспілку за місяць про заплановане вивільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:36
НА
Наталія
22.07.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник звільняється а ТК ще не сканована то потрібно терміново її сканувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:35
ТО
Тосхопаран Світлана Іванівна
22.07.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЛН по працівнику закінчився 15 липня 2022. Він може написати заяву на звільнення 15 липня 2022 (15 липня останній робочий день)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:41
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.07.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство (ТОВ) бажає продовжувати виплати своїм мобілізованим працівникам. Вірно ли, якщо ми будемо щомісячно видавати наказ про надання їм "матеріальної допомоги у зв'язку з воєнним станом"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:42
ТО
Тосхопаран Світлана Іванівна
22.07.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як роботодавець може роздрукувати копію електронного ЛН працівника, маючи на руках медичний висновок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:39
OL
Olga
22.07.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник, написав заяву на звільнення за власним бажанням ст. 38 "прошу звільнити 31.07.2022"(таке його бажання , щоб дата була кінець місяця), останній робочий день для працівника 29.07.2022. Як правильно провести розрахунки с працівником та надати документи на…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:42
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.07.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у працівниці було продовження лікарняного листа з 11.07 по 15.07. Він набуде статусу "готовий до сплати" 23.07. Але, з 25.07 усі члени комісії ФСС знаходяться у відпустці, крім голови комісії. Можливо ли оформити протокол засідання комісії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:38
ОЛ
Олена
22.07.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Робота підприємства повністю відновлена, майже всі були у відпустках без збереження ЗП, деякі вже працюють, а в деяких працівниках планово-економічного відділу не має потреби. Працівниця має бажання вийти на роботу з відпустки без ЗП (фінансовий стан не…
Робота підприємства повністю відновлена, майже всі були у відпустках без збереження ЗП, деякі вже працюють, а в деяких працівниках планово-економічного відділу не має потреби. Працівниця має бажання вийти на роботу з відпустки без ЗП (фінансовий стан не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:37
НА
Наталія
22.07.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можете надати приклад " письмове повідомлення про виплати" при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
22.07.2022 | 13:28
ОЛ
Олена
22.07.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наказ про зупинення нарахування середнього заробітку працівникам мобілізованим від 19 липня, потрібно робити на кожного окремо чи можна в одному наказі вписати декількох осіб…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:42
ОЛ
Олена
22.07.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник у якого строковий трудовий договір закінчується 31.07.22. хоче залишитися працювати далі. Потрібно видавати наказ чи звільняти і знову приймати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:34
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
22.07.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник мобилизирован в в-ч ЗСУ 15 марта. Подскажите пожалуйста, период с 15.03 до 19.07 в распространяется на период который насчитывается ежегодный основной отпуск и дополнительный за не нормированный день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:43
ОК
Оксана
22.07.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 28 червня 2022 року було видано наказ про встановлення тривалості робочого часу, виходячи з 50 годин на тиждень. Наше підприємство виготовляє, встановлює та обслуговує обладнання для залізничного транспорту. В виданому накаізі, звісно, ми не посилались не те, що…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:04
НК
Кулікова Наталія Болеславівна
22.07.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зараховуєьтся ли відпустка без збереження заробітної плати на період карантину для стажу щорічної основної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:15
НИ
Нина
22.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП встановлює працівнику за його заявою неповний робочий час - 4 год щодня. Як правильно прописати у додатковій угоді до договору такі зміни: вказувати заробітну плату в половинному розмірі? А якщо залишити повний оклад чи обов'язково прописувати, що заробітна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:36
МА
Марина
22.07.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно перевести працівників на режим не повного робочого дня з ініціативи роботодавця. Потрібно видати наказ та ознайомити працівників. Дата наказу повинна бути хочаб днем раніше до запровадження таких умов, правильно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:12
МА
Марина
22.07.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство в даний час не має можливості забезпечити усіх працівників роботою через відсутність об'ємів виконання робіт. Чи можемо ми призупинити договір з такими працівниками з ініціативи роботодавця?Потрібно видати наказ про призупинення, ознайомити працівників та потіт…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:36
ЭР
Эрика Анатольевна
22.07.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста,сотрудница мне отправила свидетельство о рождении ребенка на русском языке и болгарском, наверно. называется он так: Удостоверение за раждане. Нужно ли мне сотрудницу делать перевод этого документа на украинский язык? Как нужно поступить в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:32



