Доброго дня. Які посади є дифіцитними зараз на ринку праці ,щоб можна було бронювати співробітників? Просимо допомогти з переліком даних посад. Ми працюємо в агросекторі. Дякую…

Доброго дня. Що прописати у преамбулі наказу про підвищення окладів та надбавок працівникам, щоб уникати індексації, на що спиратися? Дякую…

До оголошення воєнного стану на підприємстві був працівник, який за рішення комісії був непридатний до військової служби та не підлягав військовому обліку. З початком війни працівник добровільно пішов до лав ЗСУ, надав довідку з військової частини про мобілізацію. Питання: тепер…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони в квітні місяці, працівник нас повідомив лише зараз, в липні місяці, всі місці за квітень, травень, червень і липень були оплачені в повному обсязі (зарплата), як нам в цьому…

Добрий день, чи можна забронювати працівників товариства, яке займається переробкою деревини, якщо так, то де знайти таку інформацію та які документи потрібно зібрати…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівник працює за контрактом, контракт діє до 31.12.2022 року, з моменту війни працівник не виходить на зв'язок по сьогоднішній день, за новим законом можна звільняти якщо працівник не виходив на зв'язок чотири місяці, як це можна правильно…

Чи зберігається спеціальний стаж (педагогічний стаж) на період виплати середньомісячного заробітку мобілізованому працівнику…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, працівник заключив "Контракт добровольця територіальної оборони", але і виконнує роботу, як найманий працівник в повному обсязі за що отримує з/п. Згідно зі змінами про утримання військового збору, з даного працівника потрібного утримувати…

Доброго дня.
Допоможіть розібратися зі Штатним розписом... Якщо працівник оформлений за зовнішнім суміництвом на погодинну оплату, кожного дня працює з понеділка по пятницю по 1 годині в день. Тому кожного місяця виходить різна кількість відпрацьованих годин. НАПРИКЛАД…

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по 22.08.2022р. на час військового стану. Хоче вийти на роботу з 25 липня 2022р. Якщо можна приклад заяви та наказу про вихід на роботу . Дякуємо…

Враховуючи зміни з 15.07, порадьте.
Приймали працівника в липні 2021. ТК він приніс, але вносити записів до неї не вимагав(забажав усно, щоб облік ТД вели в електронній формі). З ТК зробили копію, та віддали її працівнику. Більше ніяких дій кадровик не зробив. Чи все…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна завідуюча господарством перевести на 0,5 ставки за посадою завгоспа і 0,5 ст. за посадою водія. Дякую…

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження зарплати . Перебуваючи у відпустці вона виїхала у Чехію , а через певний час подзвонила і сказала що хоче звільнитися. Як їй надіслати заяву на звільнення…

Працівник іде у щорічну відпустку строком на 24 к/дня з 02.08.2022 р. військовий стан по 23.08.2022 р. як рахувати відпустку по 25.08.2022 р. чи по 26.08.2022 р…

Працівник-сумісник не відпрацював 6 місяців, йде у відпустку за основним місцем роботи чи можемо надати працівнику-суміснику повну відпустку…

Добрий день. Один із закладів поки не відкривається і не ліквідовується. Частина працівників звільняється, частину перевели до іншого закладу. Як у штатному розкладі відобразити дані зміни? Штатний розпис розділений на заклади. ( Перераховувати попередні посади даного закладу з…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, при скануванні книжок і внесення данних до порталу ПФУ ми повинні отримувата від співробітника заяву згоду на оброку персональних данних? Чи повинні ми видавати якийсь Наказ по підприємству про "Внесення сканованих книжок до ПФУ ..." чи щось…

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розрахувати працівника... Працівник написав заяву про надання щорічної основної відпустки з подалшим звільненням з роботи за угодою сторін в останній день відпустки. Відпустка (24 кал. дні) з 14.07.2022 р по 06.08.2022. (відпр. період від…

У працівника призупинено дію трудового договору. Отримана заява про звільнення за угодою сторін. Чи потрібно перед проведенням звільнення оформити відновлення дії трудового договору. Фактично працівник до роботи не приступав…

Доброго дня! Згідно законодавства працівнику в день звільнення необхідно надати копію наказу про звільнення. Чи правильно буде зробити наказ, підписати директором, відсканувати і переслати на пошту. Працівник розпечатує копію, розписується, на ній, що отримав копію наказу, знов…