Доброго дня. Скажіть будь ласка, щоб внести зміни у правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, чим потрібно це все врегулювати? Наказом по підприємству чи протоколом. Колективного договору на підприємстві немає. І чи є у вас зразок подібних документів? Чи обхідно…

Добрий день. У нас 22 працівники. В штаті є 1 працівник з інвалідністю на 0,25 ставки за основним місцем праці. Чи виконали ми норматив по влаштуванню інвалідів…

Вітаю,лікар працює в акушерському віддіенні,але на данний час служить в ЗСУ,я можу наказом перевести його ставку в інше відділення і прийняти людину на його посаду на час його служби?дякую…

Добрий день. Якщо на тов були штатні працівники і ТОВ набула статусу резидента Дія-сіті чи маємо за 2 місяці попереджати про це штатних працівників? Чи це не вважається зміною істотних умов праці…

Доброго дня ,підкажіть ,будь ласка - чи потрібно в особову справу приформуванні її до архіву вкладати такі документи як : 1. Договори про матеріальну відповідальність;
2. Листи стажування (для водіїв);
3. Заяви про застосування соц. пільги;
4. Згода на збір та…

Доброго дня, підскажіть будь-ласка, як запровадити на підприємстві офіційні години перекурів ( для курців) якщо графік роботи 8 годинний з 8.30 до 17.30, є офіційна обідня перерва з 13-14, при цьому збільшення робочих годин не передбачається…

Добрий день.Підкажіть, будь ласка, щорічний оплачуваний відпочинок гіг-спеціалісту надається 17 днів. Це мається наувазі за календарний рік чи як у штатного працівника за робочий рік? Та якщо за певний рік гіг-спеціаліст не використав цей відпочинок він не переноситься на…

працівник влаштувався на роботу 08.09.2020 року звільнюється 27.07.2023 року. Щорічну відпустку (24 кд) не використовував, чи можна при звільненні виплатити компенсацію за всі ці роки не відгуляної відпустки…

Які документи мають бути в особові справі працівника? Де мають зберігатися накази та заяви на відпустку та дистанційну роботу? Дякую…

Добрий день. Як правильно прийняти на роботу громадянина іншої держави, який має посвідку на постійне проживання в Україні? Які документи потрібно зажадати? Чи є якісь особливості при прийнятті? Дякую…

Створюємо благодійний фонд. В штаті планується один працівник - директор. Як правильно обрати назву посади директора і який код КП…

Доброго дня! На новостворене підприємство приймаємо робітників (будівників). Як правильно розподілити оплату праці в залежності від розрядів від 2 до 6, посад (бетоняри, електрогазозварники ...)? Як правильно користуватись тарифною сіткою? Що значить тарифний розряд від 1 до 25…

Посадова особа місцевого самоврядування, яка перебуває за кордоном і там народила дитину та з якою призупинено дію трудового договору, хоче скористатись своїм правом на перебування у відпустці до догляду за дитиною до достягнення нею трирічного віку. Це має бути дві окремі заяви…

Добрий день, якщо працівник працює найманим працівником у ФОП чи має право даний працівник відкрити у лікаря лист тичасової непрацездатності і чи буде цей лікарняний оплачений роботодавцем перших 5 днів, а наступні ді лікарняного пенсійним фондом. Дякую…

Доброго дня. Питання: співробітник увільнений згідно наказу про мобілізацію. Чи необхідно йому перед увільненням виплатити кошти за невикористану відпустку…

Доброго дня. Чи потрібно писати заяву на відпустку по вагітності та пологах на 126 к.д. та видавати наказ? Чи достатньо просто провести лікарняний (як завжди проводимо) без написання заяв…

Доброго дня! Така ситуація: прийшло розпорядження з ТЦК з переліком працівників для уточнення даних. Видали наказ, ознайомили всіх крім того, що був на у відпустці, а потім на лікарняному . Як тепер діяти: ознайомити його з тим наказом, щоб він поставив дату ознайомлення…

Чи має право підприємство надати праціникам відпустку без збереження заробітної плати за їх заявою, наприклад: одна заява з 01.08.23 по 17.08.2023р, та інша заява з 18.08.2023 по 15.09.2023р…

Які наші дії, якщо в журналі реєстрації наказів з кадрової діяльності пропущений номер…

Працівник працює за сумісництвом по 2 год щодня. Якщо за відсутності об'ємів робіт на підприємстві, чи маємо право встановити йому зараз не повний робочий час(наприклад по 1 год на день). Попередньо йому повідомити про зміни в роботі? Чи достатньо від нього заяви (він вже людина…