Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья
28.06.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, працівниця була прийнята 25.09.17 р., мала 2-х дітей до 16 р. 21.09.20 пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х р. (фактично 3 дитина).28.06.2023 р. вона звільняється. За весь період було надано 18 дн. щорічної відпустки та…
Підкажіть будь ласка, працівниця була прийнята 25.09.17 р., мала 2-х дітей до 16 р. 21.09.20 пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х р. (фактично 3 дитина).28.06.2023 р. вона звільняється. За весь період було надано 18 дн. щорічної відпустки та…
СТ
Станіслава
28.06.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В компанії є працівникі, які знаходяться у відпусці без збер.зарплати в зв'язку із карантином. Вони знаходяться за кордоном. З 1го липня кантин закінчується. Чи можно дистанційно звільнити цих людей по їх заявам? Як можно прийняти від них заяву, якщо вони…
В компанії є працівникі, які знаходяться у відпусці без збер.зарплати в зв'язку із карантином. Вони знаходяться за кордоном. З 1го липня кантин закінчується. Чи можно дистанційно звільнити цих людей по їх заявам? Як можно прийняти від них заяву, якщо вони…
ИР
Ирина
28.06.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, відпустка по догляду за дитиною до 3 років входить до стажу, який надає право на отримання щорічної відпустки чи ні? Тобто, якщо працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років їй за цей період нараховується щорічна чи ні…
СТ
Станіслава
28.06.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В компанії є працівникі, які знаходяться у відпусці без збер.зарплати в зв'язку із карантином. Вони знаходяться за кордоном. З 1го липня кантин закінчується. Як можно оформити цім працівникам відпустку без збер.зарплати в зв'язку із воєнним станом з 01 липня ? Як можно прийняти…
ТА
Таня
28.06.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
І знову добрий день.) Знову потрібна допомога. З ціми внутрішніми сумісниками ціла катавасія. З їхніми заявами і наказами на відпустку. Скиньте будь ласка зразок зведеного наказу на відпустку де одна людина за основним міцем працює психологом та за внутрішнім сумісництвом…
ДА
Дарія
28.06.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відповідальним за ведення ВО призначити бухгалтера, який веде кадри…
КУ
Кудінович Юлія
28.06.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Створили Структурний підрозділ. В Правилах внутришнього трудового розпорядку в 5-ому розділі "Робочий час і його використання" є час початку, закінчення та перерви на відпочинок в пункті 1 головного підприємства м. Одеса в пункті 2 невід'ємного функціонального підрозділу в м…
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
28.06.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи були у вас запити, стосовно такого кейсу. Працівника призвали, компанія увільняє його та не період зберігає місце роботи за ним, але хоче продовжувати нараховувати заробітну платню, як це коректно оформити? Дякую…
ЯН
Яна
28.06.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є порушенням закону, як що працівник з роб. періодом 18.04.22 по 17.04.23 не використав основну частину відпустки 14к/д в цей період, адміністрації стверджує, що надання основної відпустки 14кд можливо до 18.04.24р.. Дата надходження на підприємство 18.04.2018р.
такі…
такі…
ЮЛ
Юлія
28.06.2023 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник працює кожного місяця різну кількість годин, в залежності від завантаженості роботою, чи може він в заяві на переведення на погодину працю не вказувати кількість годин,а написати "Прошу перевести мене на погодинну систему праці в залежності від обсягу…
ОК
Оксана
28.06.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнят на роботу в 2017р. Страховий стаж у робітника понад 8років. Працівник був у відпусці за властний рахунок у зв'язку з воєнним станом з 01.04.22 по 19.05.23 (20та21травня 2023-вихідні). З 22.05.23 був повинен приступити до роботи, але з 22.05.23 був…
НА
Наталія
28.06.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть плануємо подавати документи для отримання бронювання для співробітників. в війському квитку рядового вказана вус-ка шестизначна (хххххх а). я можу рядовому вказати шестизначну всу-ку в списку (додаток 1), чи потрібно тільки трьохзначну (ххх) ? дякую…
ОК
Оксана
28.06.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які дати ставити в наказі на відпустку- період за який відгулюється відпустка, якщо співробітник ще відпрацював достатньо для накопичення відпустки, але у відпустку йде.
Приклад: співробітник прийнятий на роботу 11.04.2023. Наразі…
Підкажіть, будь ласка, які дати ставити в наказі на відпустку- період за який відгулюється відпустка, якщо співробітник ще відпрацював достатньо для накопичення відпустки, але у відпустку йде.
Приклад: співробітник прийнятий на роботу 11.04.2023. Наразі…
МА
Марія
28.06.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з якого числа правильно надати відпустку без збереження заробітної плати згідно п.9 ч.1 ст. 25,26 Закону про відпустки, якщо він працює по змінному графіку, робоча була неділя, на роботу він не виходив в цей день, хоче відпустку на 5 кл. дн. Графік роботи для…


