Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЖ
Желіховська Ірина
23.03.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, си може у ФОП для найманих працівників бути посади: Директор технічний, Директор комерційний і інші види директорів, чи потрібно називато якось інакше…
АН
Анастасія
23.03.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, що робити коли працівник написав заяву і відмовляється підписувати наказ про звільнення…
ТВ
Тетяна Василівна
23.03.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор знаходиться у відпустці, на чиє ім'я буде правильно писати заяву на ім'я директора, чи на ім'я виконуючого обов'язки, в попередніх вебінарах розповідали, що заяви і накази писати на ім'я особи, яка заміщає директора, без в.о, наказ підписує теж без в.о, а тільки посада…
СВ
Світлана
23.03.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня) підкажіть будь ласка, якщо посада декретчиці скорочена 31.12.2022 року, а на роботу вона повинна вийти після закінчення декретної відпустки 20.04.2023, то в наказі про звільнення у звязку зі скороченням, вказувати з виплатою вихідної допомоги у розмірі…
АН
Анастасія
23.03.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка коли працівник мусить підписати наказ про звільнення після написання ним заяви на звільнення…
МI
Iванець Марiя
23.03.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу тестувальника, яку посаду можна обрати згідно класифікатора, щоб наближено відповідала чим буде займатися тестувальник…
ОК
Кизима Ольга Валеріївна
23.03.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В КНП планується об’єднання двох підрозділів з скороченням частини працівників.
Скажіть будь ласка в умовах воєнного стану за скільки днів необхідно попередити працівників про скорочення? За два місяця або ні?
Якщо менше то згідно якого…
В КНП планується об’єднання двох підрозділів з скороченням частини працівників.
Скажіть будь ласка в умовах воєнного стану за скільки днів необхідно попередити працівників про скорочення? За два місяця або ні?
Якщо менше то згідно якого…
ЛА
Лариса
23.03.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У юрособи відсутня посада спеціаліста з кадрового обліку. Штат до 8 осіб. Може вести військовий облік директор…
ХН
Хитрень Наталія
23.03.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підприємство з кількістю працюючих 30 осіб.Військуового обліку не вели.
Питання 1. Скажіть з чого починати вести військовий облік ( мене цікавить від відповідальної особи до даних по військозобов"язаниз і т.д.), З 01.03.22р.по сьогоднішній день половина…
Питання 1. Скажіть з чого починати вести військовий облік ( мене цікавить від відповідальної особи до даних по військозобов"язаниз і т.д.), З 01.03.22р.по сьогоднішній день половина…
НВ
Варварова Наталя Валеріївна
23.03.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює з травня 2020 року жодного разу не ходив увідпустку. Коли його попререджаєшь про необхідність йти уу відпустку відповідно до графіку відпусок. Він відмовляється і кожного разу надсилає заяви про внесення змін до графіку відпусток. Керівник знає цю…
ОП
ПУРНИНЬ Олена Едуардівна
23.03.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні колеги, поясніть, будь ласка, як безпечно вийти з ситуації в яку потрапив бюджетний науковий інститут НАН України через зменшення фінансування у 2023. Зняли "незахищені" надбавки, а за рішенням вченої ради директор видав наказ про перехід на 4-денний робочий тиждень…
ЖА
Жанна
23.03.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи можна брати на роботу за сумісництвом працівника не на вакантну посаду , а на посаду основного працівника, який вже більше року у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану…
АЛ
Аліна
23.03.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, планується попередження про скорочення працівників. При оформленні наказу про внесення змін до шатного розпису, якщо ми плануємо, що працівників буде звільнено 31.05.23, то дата виведення посад, які скорочуються має бути 31.05 чи 01.06, коли працівників…
ІР
Ірина
23.03.2023 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В трудовій книжці внесено запис про навчання у медучилищі. Але ще було навчання у медінституті та проходження інтернатури за контрактом, записів про це немає. Ми приймаємо працівника на посаду і він просить записати вищеперечислене в ТК. Чи маємо ми на ці…
ВІ
Вікторія
23.03.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково всім працівникам організації, не тільки начальникам та їх заступникам, де відсутні роботи з підвищеною небезпекою, проходити навчання з охорони праці з отриманням посвідчень про навчання у навчального центру? Чи може роботодавець організувати навчання у своїй…
СВ
Світлана
23.03.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник приймається на роботу вперше, трудової книжки не має, трудової діяльності ще не було. При прийомі сказав трудову книжку заводити не хоче. Згідно з п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників роботодавець повинен протягом 5-ти днів з…
ЛЮ
Людмила
23.03.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка,
Після підвищення окладів ми вносимо зміни в штатний розпис і затверджуємо новий штатний росзпис наказом. А чи треба ще робити накази по співробітникам про зміну посадового окладу з підписами про ознайомлення???
Чи передбачені…
Після підвищення окладів ми вносимо зміни в штатний розпис і затверджуємо новий штатний росзпис наказом. А чи треба ще робити накази по співробітникам про зміну посадового окладу з підписами про ознайомлення???
Чи передбачені…


