Ведення військового обліку потрібно почати з визначення особи, відповідальної за ведення військового обліку. Пропоную наступний порядок дій:

- Видаємо наказ про особу, відповідальну за ведення ВО та повідомляємо про це ТЦК.

- Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила військового обліку (додаток № 2 до Постанови 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF ).

- Перевіряємо наявність військово-обліковий документів (ВОД) для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які у вас працюють.

- Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД. Для цього видажмо офіційно під підпис направлення. Якщо працівник відмовляється ставити підпис про отримання напарвлення - складаємо акт про відмову. - При прийомі на роботу осіб до 60 років вимагаємо копії ВОД/ознайомлюємо під підпис з Правилами ведення військового обліку

- Починаємо вести списки персонального військового обліку та відомості оперативнгого обліку. (Форма затверджена в додатках до Постанови 1487) - Повідомляємо ТЦК та СП про прийняття/звільнення/зміну облікових даних усіх військовозобов"язаних (форма повідомлення також затверджена в додатках до Постанови 1487)

Перебування працівників у відпусткпах не повинно перешкоджати веденню військового обліку. Не потрібна ні згода, ні ознайомлення працівника зі Списками персонального військового обліку чи інши ми документами.