Доброго дня.
На підприємстві працівник відсутній на роботі вже більше 4 місяців. Була створена комісія для службового розслідування. Робимо акти про відсутність на робочому місці. Один з членів комісії звільнився, інша змінила призвіще. Я маю видати наказ про зміни та…

Добрий ранок! Питання: 1) якщо на підприємство видали повістки для 55 чоловіків на проходження комісії, на скільки днів ми можемо увільнити цих чоловіків від роботи для проходження комісії та які документи вони мають надати на підтвердження цього? 2)Як їх табелювати на цей…

Добрий день, на підприємстві має бути перевірка військового обліку. Які документи мають бути при перевірці? Зорієнтуйте будь ласка…

Доброго дня. На підприємстві працію моілізовані до сьогодні ми платили середній зароіток, заразз є необхідність її зняти та заллишити тільки місце за ним, як правильно це зробити…

Чи потрібно проводити звірку даних військовозобовязаних, яких мобілізовано…

Добрый день, повторно, на ТОВ Работает 8 человек : 7 на ставку и директор 0,25 т.е. штатных единиц 7,25. По нормативам если работает от 8 до 25 человек -нужен инвалид в количестве одного рабочего места. Подскажите - нам нужен один инвалид или еще нет…

Добрий день, підкажіть будь-ласка, цікавить заонодавча сторона питання. Чула інформацію про обов'язкове декларування допомоги біженцям. Чи це правда і що загрожує в разі недекларування цих доходів?
Дякую…

Яким нормативним документом передбачена відповідальність за недопущення працівників військомату до перевірки, і чи можуть під час такої перевірки вручити повістки працівникам, або зобовязати відповідального за ведення військово обліку працівника оповістити працівників про їх…

Чи може роботодавець відмовити працівнику про запровадження дистаційної форми роботи…

Доброго дня! На підприємстві 45 працівників, інспектор з праці звільнився і цю функцію неоф робить другий кадровик, підписує все директор. Чи можно так взагалі без кадровика ( в штатному пуста штатна одиниця), чи тільки деякий час…

Добрий день Підскажить будь ласка, відпустки без збереження заробітної плати на період карантину регистрировать у журналі довготривалого зберігання (де прикази на прийом, звільнення) чи в журналі короткотривалого зберігання (де щорічні відпустки)…

Доброго вечора, уточніть будь ласка, на період воєнного стану, є обмеження у наданні відпустки без збереження заробітної плати 15 кал днів, за згодою сторін, чи можна і більше? Дякую…

Вітаю. На підприємстві всі накази розділені на накази ОД і ОС. Але ж індекс реєстрації кадрових наказів повинен відповідати буквеному позначенню і в залежності від терміну зберігання. Чи коректне дане позначення наказів? Як коректно вести і розділити всі накази підприємства…

Доброго дня
які штрафи за просрочку зарплати у 2023році?
Дякую…

Якщо 8 березня визнати на підприємстві вихідним днем, неробочим, то день напередодні буде скорочено на 1 годину, чи залишиться як звичайний робочий день? Для працівників що працюють за звичайним 40 годинним робочим тижнем…

Доброго дня.Мобілізований працівник увільнений від виконання обов'язків з основного місця роботи без збереження середнього заробітку з 20.07.2022р.13.03.2023р.відкритий лікарняний по вагітності та пологам. Якиа послідовність дій роботодавця за основним місцем роботи, визначення…

Доброго дня! Співробітник виїхав за кордон на початку березня 2022р. 30 березня 2022р. написав заяву на відпустку з 1 березня 2022р. на період дії воєнного стану (ч.3 ст.12. ЗУ 2136-ІХ). 90 днів спливають 29 травня. І з 30 травня 2022р. відділ кадрів може надавати йому відпустки…

В яких випадках необхідне Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці…

Вітаю. Працівник знаходиться у щорічній відпустці по 25 березня 2023 року. На 22 березня 2023 року йому по повістці треба прийти в РТЦК та СП для відправки в частину. Медкомісію він вже проходив раніше. Які дії кадровика в цій ситуації? Як повернути кошти за невикористані дні…

Вітаю. При вивченні зразків документів про прийняття на роботу на kadrolend. В зразках є трудовий договір як окремий документ окрім наказу і заяви. Чи обов'язково підписувати такий договір (як окремий документ) окрім прийняття заяви і наказу? Адже по факту це дублювання наказу і…