Так, ви можете і повинні увільнити усіх працівників, у кого є підтверджуючі документи про виклик до військовату для звірки даних, для проходження комісіх тощо. Відповідно до ч.2 ст. 21 Закону 2232 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тобто, весь час їх перебування у ТЦК для обліку чи на військово-лікарській комісії - це час, коли зберігається робота, посада і середній заробіток. Зазвичай проблема виникає в тому, щоб з"ясувати, скільки ж днів вони були перебували на комісії. В повістці, зазвичай, зазначена лише дата, на яку працівника викликають. Тому ви можете увільнити з цієї дати, але попросити працівника надати документ від ВЛК, в якому буде вказано кількість днів, протягом яких працівник проходив комісію. Табелюйте такий працівників літерним кодом "ІН", якщо у вас для таких випадків не передбачено свою систему літерних чи цифрових кодів, що цілком правомірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!