Заголовок тимчасово відсутній

Поки триває воєнний стан необов’язково. Випадки, коли обов’язково укладають письмовий трудовий договір в мирний час визначає ст. 24 КЗпП. Однак, у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч. 1 ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тож поки триває воєнний стан для укладання трудового договору з працівником достатньо заяви та наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!