Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
20.03.2023 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
які штрафи за просрочку зарплати у 2023році?
Дякую…
які штрафи за просрочку зарплати у 2023році?
Дякую…
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
20.03.2023 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо 8 березня визнати на підприємстві вихідним днем, неробочим, то день напередодні буде скорочено на 1 годину, чи залишиться як звичайний робочий день? Для працівників що працюють за звичайним 40 годинним робочим тижнем…
ОК
Оксана Шагінян
20.03.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Мобілізований працівник увільнений від виконання обов'язків з основного місця роботи без збереження середнього заробітку з 20.07.2022р.13.03.2023р.відкритий лікарняний по вагітності та пологам. Якиа послідовність дій роботодавця за основним місцем роботи, визначення…
ЛЮ
Людмила
20.03.2023 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник виїхав за кордон на початку березня 2022р. 30 березня 2022р. написав заяву на відпустку з 1 березня 2022р. на період дії воєнного стану (ч.3 ст.12. ЗУ 2136-ІХ). 90 днів спливають 29 травня. І з 30 травня 2022р. відділ кадрів може надавати йому відпустки…
ЛЯ
Ляля
20.03.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках необхідне Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці…
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
20.03.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник знаходиться у щорічній відпустці по 25 березня 2023 року. На 22 березня 2023 року йому по повістці треба прийти в РТЦК та СП для відправки в частину. Медкомісію він вже проходив раніше. Які дії кадровика в цій ситуації? Як повернути кошти за невикористані дні…

Вікторія
20.03.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. При вивченні зразків документів про прийняття на роботу на kadrolend. В зразках є трудовий договір як окремий документ окрім наказу і заяви. Чи обов'язково підписувати такий договір (як окремий документ) окрім прийняття заяви і наказу? Адже по факту це дублювання наказу і…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
20.03.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити жінку за її заявою про звільнення з роботи під час перебування її у декретній відпустці…
ШІ
Шаповал Ірина Миколаївна
20.03.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
коли подавати заяву розрахунок на лікарняні до пфу, останній день? Як розрахувати цей день подачі…
ОЛ
Олена Чернявська
20.03.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Вносимо зміни до штатного розпису ( підства підвищення окладів по деяким працівникам) Чи обовязково робити індивідуальний наказ про підвищення окладу по кожному працівнику? Чи достатньо зробити лист ознайомлення до штатного розпису…
Вносимо зміни до штатного розпису ( підства підвищення окладів по деяким працівникам) Чи обовязково робити індивідуальний наказ про підвищення окладу по кожному працівнику? Чи достатньо зробити лист ознайомлення до штатного розпису…
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
20.03.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, якщо у військовому квитку працівника зазначено, що його знято з в/о на підставі абз.4 пп.2 п.5 ст.37, то по такій людині ми подаємо повідомлення в ТРЦ при прийнятті на роботу? Дякую…
ІП
Педченко Ірина
20.03.2023 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить, в нумерації наказів були змінені літерні індекси (наприклад: наказ на прийом був 1-23-К, зробили 1/к/тр, реформу зробили щоб відокремити відпустки довготривалого строку зберігання від короткотривалого, до цього усі відпустки були : 1-23-В, зараз довготривалі включили…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
20.03.2023 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи повинна жінка писати якусь заяву по досягненню дитини 3 -х річного віку, перед виходом на роботу. Якщо потрібно, то за скільки днів? Дякую…
ВІ
Вікторія
20.03.2023 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, де можна пройти навчання щодо ведення військового обліку? Дякую…
ОЛ
Олег
20.03.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця, яка займає посаду начальника комерційного відділу, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На підприємстві відбувається реорганізація структурних підрозділів (укрупнення). Чи маємо ми право вивести зі штату вищевказану посаду, а…
ХР
Христина Осипів
20.03.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як правильно поступити в наступній ситуації. В нашому КНП 03.04.2023р. відбудеться скорочення чисельності і штату. Я наперед знаю що одна працівниця не прийде 03.04. забрати трудову і наказ, оскільки поїде за кордон. Написати заяву на звільнення по ст.40…
ЛЯ
Ляля
20.03.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи мають бути оформлені, щоб у вчителів йшов педстаж для спец. пенсії? Достатьо прийняти на відповідну посаду до школи? Педнавантаження не має значення? Які особливості оформлення такої пенсії? Що школа має зробити? Ми приватна школа…
ОП
Поліщук Оксана Василівна
20.03.2023 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий днеь, підкажіть, будь ласка, з якого року з'явилась норма закону, яка надає право на додаткову відпустку (7 кал.днів) матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років? Дякую. Інформація потрібна для підрахунку заборгованості за невикористанні працівницею відпустки…


