Доброго дня. На роботу влаштовується працівник пенсійного віку на посаду сторожа(1953 р.н.). Втратив трудову книжку, організація,де працював на останньому місці роботи-реорганізована. не може надати трудову книжку.
Як прийняти даного працівника на роботу…

Добрий день. Якщо протягом кварталу звільняться військовозобов'язані, то виходить що не буде тих 50% працівників на підприємстві. Чи не ліквідують бронювання, при перевірці? Бо відомо що з 1.12 будуть моніторити органи які надали критичність чи відповідає підприємство…

Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратися. Якщо у нас комунальне підприємство то ми можемо забронювати новоприйнятого працівника у грудні одразу, без нарахування середньої заробітної плати 20000.00 грн. Дякую за відповідь…

добрий день, маю питання по творчій відпустці, наш співробітник просить таку відпустку на завершення написання дипломної роботи,
він навчається на денній формі, на аспірантурі для для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора філософії.
я прочитала…

Вітаю. Обов'язки виконавчого директора описані в Статуті Адвокатського об'єднання. Чи потрібно окремо розробляти посадову інструкцію…

​​Якщо є наказ про потребу на підвищення кваліфікації у квітні 2024, треба ще робити наказ…

Добрий день. Скажіть будь ласка якщо критичність підприємства видана 06.08.2024 року а бронювання закінчилось 24.11.2024 року. То бронювання продовжується чи закінчилось.Дякую…

Добрий день! Скажіть будь ласка, кількість в/з згідно п. 1332 повинна враховуватись станом на 18.05.2024, але якщо в листопаді мобілізували співробітника, і кількість стала меншою то ми все одно подаємо станом на 18.05.25 коли цей робітник ще не був мобілізований, тобто він…

Доброго дня.
Чи достовірна така інформація станом на 28.11.2024р.?
Базою обліку є всі військовозобов’язані працівники підприємства. До загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві не включаються військовозобов’язані, які мають відстрочку, наприклад у…

Добрий день. Працівник з понеділка 25.11.2024 не виходив на роботу, 26.11.2024 він був на зв'язку та повідомив що вийде 27.11.2024 на роботу, але в цей день він також не вийшов на роботу. Сьогодні 28.11.2024 з поліції повідомили що наш працівник загинув орієнтовно 27.11.2024. як…

Працівник працював на умовах неповного робочого часу. Які правильні дії припереведенні його на повний робоий день? Дякую…

Добрий день, якщо військовозобов'язаний оновив дані в Резерв +, але статус не "на обліку", чи можна забронювати через дію з 1 грудня 2024, при виконанні решти критеріїв…

Доброго дня. Наше підприємство мало мобдоговір із РВА. 22.11.2024 року з ініціативи РВА цей договір розірвали. Є офіційний лист. Працівники (у кількості 50% ) заброньовані до 03.01.2025р. по 76 порядку. Паралельно підприємство було визнано критичним 27/08/2024. На сьогодні дані…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна виплатити персоналізовану надбавку новоприйнятому працівнику? Якого саме виду надбавка це може бути? Який наказ?
Дякую за Вашу працю…

Вітаю! чи враховувати інвалідів до загальної кількості війсовозобов'язаних при розрахунку 50% під бронювання? ДЯКУЮ…

Чи можна проводити часткову переатестацію робочих місць, тільки на тих робочих місцях, де зменшились обсяги робіт у період воєнного стану? Чи потрібно атестувати всі робочі місця…

Добрий день. Працівник займає посаду економіста централізованої бухгалтерії бюджетної установи. Начальник хоче призначити його головним бухгалтером. Наразі посада вакантна. Чи можна буде покласти виконання обов'язків економіста на даного працівника, коли він стане головним…

Добрий день! Ми КНП (медична установа), статус критичності у нас по 07.06.25р., коли нам потрібно перепідтверджувати його? Я так зрозуміла, що нас нові умови з/п не стосуються і нам так само залишається виконання двох умов як для охорони здоров'я, а не трьох ? 1 березня ми…

Працівник підприємства надав довідку про інвалідність 5 листопада. Я нарахувала на зарплату ЄСВ 22% до 5.11. і 8,41% на суму після 5.11. 28 листопада є наказ на видачу йому премії. На суму премії нараховувати ЄСВ 8,41%? чи премію теж треба ділити на частини…

Добрий день. Працівник працює доба, через дві. Хворів 10 днів. За цей період у нього повинно було бути 3 зміни.
1. Яким чином розрахувати де ті перші 5 днів за рахунок підприємства, і коли почиються вже за рахунок ПФУ. Рахувати як за календарні дні, чи тільки дні, коли у…