Доброго дня! Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3р. до 04.11.24 включно. Виходити на роботу не буде. 1. Підкажіть, будь ласка, якщо звільнення за власним бажанням, в даній ситуації заяву не обов'язково писати за 2 тижні, можна 04.11.24? 2. Підкажіть, будь…

Вітаю
Підкажіть, будь ласка, в особовій картці П-2 (в п.6 - останнє місце роботи) працівника, якого приймаємо зовнішнім сумісником, вказуємо його останнє місце роботи чи теперішнє основне місце роботи, адже він зовнішній сумісник…

Добрий день, Начальника фінансово-економічного відділу перевели на посаду директора фінансового. в нього булв заступник. Питання - заступника начальника фінанасово-економічного відділу краще перевести на 1. начальника відділу 2. заступника директора фінансового.(вводити штатну…

Доброго дня! Працівник, відсторонений від посади, листом укрпошти надсилає заяву на планову щорічну відпустку датовану 21.10.24 р., підприємство отримує лист 30.10.24 р., а трек на листі укрпошти датована відправка 29.10.24 р. З якого числа правильно буде надати працівнику…

Доброго дня. У разі зменшення посадового окладу згідно штатного роспису, який алоритм дій кадровика…

Доброго дня! Працівник на лікарняному загалом з 16.09.20 ро 04.10.24. Перший з 16.09.24 по 23.09.24, продовження з 24.09.24 по 27.10.24, продовження з 28.09.24 по 04.10.24. Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати робити на кожний…

Доброго дня! Керуючись якою частиною статті 26 Закону про відпустки потрібно керуватись, щоб надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку? Дякую…

Добрий день. Веду папку з наказами про відпустки. В одній папці (том) скільки наказів можна тримати? Чи можна просто відрахувати 200-250 листів і заводити вже наступну папку (том)…

Доброго дня! Чи обов'язковий пункт кваліфікаційні вимоги у посадовій інструкції?
І питання як правильно оформити вимоги, якщо до прикладу на посаду менеджера зі збуту згідно норм, які стосуються освіти, повинен бути перший або другий рівень вищої освіти, а працівник без…

генеральний директор протоколом участників від 31.10.24 звільнений 31.10.24 з посади(останній день роботи). в цьому протоколі зазначен новий ген.директор з 01.11.24 .Бивший ген.директор залишається працювати на підприємстві з 01.11.24 на посаді нач.відділу. Хто і якою датою його…

Як правильно написати в наказі про звільнення жінки на дострокову пенсію за віком, як матері дитини-інваліда: "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком" чи "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію на пільгових умовах"? Жінці виповнилося 50 років…

Хто затверджує структуру та штатний розпис комунального підприємства, якщо засновником є сільська рада…

Добрий день! Працівники виїзджають або повертаються з відрядження в вихідний день. Чи потрібно їм за цей день надавати інший день відпочинку або оплату в подвійному розмірі? Чи достатньо нарахування добових…

Доброго дня, допоможіть розібратися, працівниця має основну щорічну відпустку за період з 06.09.2023 по 05.09.2024рр. - 24 к.д. та починаючи з початку року використала вже 9 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно ст. 12 п.3 ЗУ 2136-ІХ -15.03.22…

форма власності -приватне підприємство. колективного договору на підприємстві немає. і тільки положення про оплату праці. Якщо на підприємстві є тарифна сітка та штатний розпис. При збільшенні мінімального окладу по підприємству. що тягне збільшення всіх окладів згідно…

підскажіть будь-ласка, чи можна забронювати водіїв автобусів міський транспорт(в смт), та слюсарів ремонтників, які ремонтують і слідкують за роботою водяних башень та свердловин…

Добрий день. На роботу принесли повістку для працівника. Наказ про оповіщення і на увільнення від роботи в день явки в ТЦК та СП , а саме, 31.10.2024 року, видані. З 25.10.2024 року, включаючи 31.10.2024 р.(день коли потрібно з'явитися в ТЦК), працівник на лікарняному…

Яку ставку приміняти військового збору для нарахування заробітньої плати за жовтень та листопад 2024 року…

Доброго дня .У мене офіційно працює студент ( на неповний робочий день), але паралельно він ще навчається. З наступного місяця у нього починається виробнича практика, але згідно договору практика оплачувана. Як правильно оформити наказ на практику, та як проводити нарахування по…