Доброго дня) На платформі не можу знайти Посадову інструкцію з договірної роботи та Посадову інструкцію з претензійно - позивної роботи(…

Доброго дня! Працівник на даний час перебуває у щорічній основній відпустці, і знаходиться за кордоном, чи може він взяти відпустку без збереження заробітної плати згідно ст. 26 ЗУ Про відпустки, чи можна тільки згідно п.п. 2, 3 ЗУ 2136? Дякую…

Доброго дня, допоможіть розібраться, ТОВ відкрито у Києві, директор проживає у Дніпрі. Десь раз у місяць чи у 2 місяці приїздить до Києва по справам, як оформлювати поїздку щоб компенсувати кошти на дорогу та проживання? відрядження - тоді яка мета поїздки, як її оформити…

Доброго дня! Для визначення критерія критично важливого підприємства, як правильно вирахувати середню заробітну плату- рахувати по працюючим працівникам чи загальної кількості(призупинення, арсмія, декретчики, відпустка без збереження на час воєнного стану)…

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на іншу посаду без його згоди під час дії воєнного стану…

Доброго дня, відкрилась нова ТОВка, поки що однин директор працює, чи потрібно скласти штатний розпис, всілякі положення про оплату праці, відпустки, відрядження, ПВТР, взагалі де можна прочитати чи подивитись, які кадрові документи повинен підготувати кадровик…

Добрий день, чи потрібно надсилати для звірки з ТЦК не тільки копію самого паперового військово-облікового документа, а й роздрукований витяг з Резерв+…

Добрий день, шановні експерти.
Сьогодні провів одне із звірянь з ТЦК та СП. по результату звіряння:
2 військовозобов'язаних без зауважень, одному треба обновити відмітку з РВК на ТЦК та СП (заброньований)
одному треба поновитися на військовому облік та пройти…

Доброго дня. В мене таке питання попередній кадровик не правильно розподіляв накази по групах( матеріальну допомогу він надавав як ОД ( основна діяльнісиь_) як це відобразиться на архівації…

Доброго дня скажіть будь ласка чи потрібно ВЛК проходити військовозобовязаним кожен рік під час воєнного стану? і ще якщо вони заброньовані як пройти влк?? яким законом це підтверджено чи постановою будь ласка, щоб пояснити це свої працівникам…

Підкажіть будь ласка, які є обмеження в періоді, в днях для відрядження закордон. Дякую…

Вітаю!
Зорієнтуйте будь-ласка!
Медичний працівник, чоловік, надав інформацію до відділу кадрів, що поступив до аспірантури.
Які наші дії?
І які саме документи він має надати нам, якщо він аспірант стаціонарної форми навчання…

Добрий день! Працівниця змінила прізвище,внаслідок укладення шлюбу. Зробили наказ проо внесення змін до облікових документів працівниці, згідно поданої нею заяви.Підкажіть будь ласка чи повинна працівниця ознайомитися з даним наказом і поставити свій підпис на ньому? Дякую…

Вітаю!
Зорієнтуйте будь-ласка!
Медичний працівник, чоловік, надав інформацію до відділу кадрів, що поступив до аспірантури.
Які наші дії…

добрий день. 1. виключених з ВО працівників ведемо окремим списком чи додаємо їх ще до загальних списків по підприємству? 2. дії відповідального за ВО, якщо працівник не оновив дані і не збирається цього робити. дякую…

Доброго дня! Чи може провідний спеціаліст одного відділу (посадова особа місцевого самоврядування) виконувати роботу спеціаліста І категорії іншого відділу виконавчого комітету? в посадових обовязках це не прописано…

Підготувати та сформувати окрему теку в електронному чи паперовому вигляді, що містити основні нормативні документи з питань ведення військового обліку та бронювання. Що мається на увазі…

Добрий день! Якщо працівник на підприємстві (працює за основним місцем роботи) йде у відпустку без збереженння зп на період дії воєнного стану. Чи може він влаштуватися на роботу за зовнішнім сумісництвом в школу…

Доброго дня. Чоловік має ВОД тільки в "резерві+", дані оновлено. Чи можемо прийняти на роботу без паперового ВОД…

Добрий день. У працівника трудова книжка старого зразца, закінчились сторінки (сведения о роботе) її продовжили заповнювати в другій половині книжки де українська частина. Чи це порушення? Чи треба було в такому випадку заводити вкладиш? Як треба діяти далі…