Звіряння військовозобов’язаних: порядок оповіщення та документації підприємства

На підставі запису у журналі необхідно видати наказ про увільнення працівників від роботи для проходження медичного огляду та ознайомити їх під особистий підпис. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП (підставою зазначайте не направлення на ВЛК, а запис у журналі).

Виконати припис потрібно у найкоротші терміни, дати обирайте на власний розсуд або погоджуйте з безпосередніми керівниками працівників. Про виконання припису необхідно повідомити ТЦК та СП у тридцятиденний строк з дня внесення запису відповідно до п. 86 Порядку 1487. Наказу про увільнення від роботи достатньо, інші накази видавати не потрібно.

у колонці 4 зазначити рішення керівника. Якщо виявлено неточності, розбіжності, варто написати: направити до ТЦК та СП для внесення до ВОД актуальної інформації, або направити до ТЦК та СП для отримання відповідного ВОД (залежить від того, які саме недоліки виявлено);
у колонці 5 зазначити результати усунення недоліків. Наприклад, 15.08.2024 до ВОД внесено актуальну інформацію або 15.08.2024 оформлено відповідний ВОД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!