Добрий день.
Підкажіть, як швидко ТЦК повинно (або може) відправляти зворотній зв'язок по звірянням з чужим ТЦК?
Чи необхідно їм телефонувати, або писати листи про результати звіряння…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо трудову оцифровано і передано до ПФУ, чи можна згодом додавати скани, наприклад, довідок чи документів про освіту тощо…

Добрий день, якщо людина не ходить на роботи з нез'ясованих причин, позначка НЗ ставиться тільки у робочі дні, а вихідний ВВ…

Добрий день! Чи потрібна згода працівника на сканування його трудової книжки для подання до ПФУ…

Доброго дня, підкажіть будь ласка який максимальний строк заключення строкового трудового договору, та скільки разів його можно продовжувати…

Доброго дня. На підприємстві була перевірка по військовому обліку. Відповідальний директор, посадові інструкції скачала у вас, але нам зробили зауваження щоб змінили наказ та посадову інструкцію. Потрібно посадову інструкцію відповідального з мобілізаційну підготовку та…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки для догляду за дитиною до 3 років за угодою сторін? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка , у Відомість оперативного обліку , у графу "Мають мобілізаційні розпорядження" ми кого враховуємо? Раніше до цієї графи вносити мобілізованих працівники на період воєнного часу. Як бути зараз…

Добрий день. Якщо працівник був прийнятий на підприємство у 2023 році, чи потрібно зберігати трудову книжку на підприємстві та чи потрібно вести книгу обліку трудових книжок? Якщо, трудова книжка повинна зберігатися на руках у працівника, то чи потрібно видавати після зробленої…

чи може інженер з підготовки виробництва бути ВО начальником цеха…

Добрий день! ФОП до 2006 року працював як найманий працівник, а з 2006 року став приватним підприємцем. Планує подати скан трудової книжки. Чи може він підписати скани ключем ФОПа та чи потрібно якісь додаткові документи долучати? Дякую…

Добрий день. Як правильно заповнити графи у відомості оперативного обліку.
2 останні графи заповнюємо: З 1 січня 2020р. прийнято на роботу, навчання З 1 січня 2020 р. звільнено з роботи, навчання
Чи все-таки 25 рік буде звітній…

Добрий день! Якщо ми співробітника оформлюємо на роботу з випробувальним терміном і він його не проходить. Які особливості такого звільнення і що потрібно враховувати…

Доброго дня. У нас працює співробітник із інвалідністю 2 групи. Щороку він надавав нам висновок МСЕК, а цього року надав ксерокопію витягу МСЕК (витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи) про присвоєння безстрокової 2 групи інвалідності…

На підприємстві працює робітник який з 21.05.2025 на лікарняному.
З 21.05.2025 по 18.08.2025 відкриті єл. лікарняні. З 19.08.2025 на сайті ПФУ лікарняного не було. На що було написано листа до лікарні з проханням надати паперовий лікарняний. 02.08.2025 він був виписаний…

Добрий день! Якщо ми в усіх наказах на прийом не зазначали посадовий оклад, а прописували "з оплатою праці згідно штатного розпису", як тепер усунути це порушення? Чи ми можемо нові накази оформлювати так як потрібно, а старі накази вже залишити як є…

працівник 30 липня був затриманий тцк. з того часу ми табелювали його НЗ. 27 жовтня надав довідку, що зарахований у в/ч з 23.09.
У військвоому квитку згіжно штампу видно, що з 3 серпня проходив курс навчання з військової підготовки.
З якої дати його увільняти від…

Добрий день! Чи потрібно працівникам, які були прийняті після 10.06.2021р. та в яких це перше місце роботи і на прохання яких заводили трудову книжку та робили запис про прийняття, робити скан цієї трудової? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо в тудовій на розвороті запис про зміну прізвища заклеєно листком про ознайомлення із записами і видно лише частину запису…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник пенсіонер за віком. Може він взяти, наприклад, в листопаді 3 календарні дні відпустки без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, а потім в грудні ще 5 днів відпустки без збереження заробітної плати як…