По кількості працівників потрібно взяти людину з інвалідністю. Чи буде рахуватися квота на сумісника з інвалідністю, чи працівник з інвалідністю має бути за основним місцем роботи…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка на яку посаду можна влаштувати працівника, який тимчасово заміняє керівника магазину де його тимчасово немає.( переходить на нові магазини, тобто є тимчасово на магазині на одному місяць, на другому місяць). Чи є така посада, як керівник…

Добрий ранок. Маю трудову книжку оформлену на дівоче прізвище. Після припинення трудових відносин змінила прізвище. На даний час є ФОП, чи маю право здійснити запис до трудової книжки про зміну прізвища? Буду вдячна за відповідь…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно в наказі про прийняття за контрактом, вказувати що працівник приймається на місце тимчасово відсутнього працівника, або просто прийнято за контрактом тимчасово на період .... і все? Наприклад, якщо основний працівник знаходиться у…

Добрий день.
Жінка, яка має дитину до 14 років, хоче працювати неповний робочий день тривалістю 7 годин з 08.00 до 15.00 (або 6 годин з 08.00 до 14.00). Обідня перерва в установі з 13.00 до 14.00. Чи може ця особа працювати без обідньої перерви?
Дякую…

Добрий день! Працівника призвали на військову службу при загальній мобілізації, роботодавець виплатив компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки, коли працівник повернеться з військової служби при загальній мобілізації чи повинен роботодавець відразу надати щорічну…

Доброго дня, підкажіть, якщо працівники йдуть у відпустку за заявою та поза графіком відпусток, чи потрібно такого працівника ознайомлювати з наказом про відпустку, чи можна з такого наказу прибрати ознайомлення працівника, лишивши підписанта директора? І якщо так, то заява на…

Доброго ранку. На підприємстві є диспетчери, які працюють доба через 3 доби. Коли один диспетчер йде у відпустку, інші працюють доба через 2 доби. Графік виходу складений їм на рік, затверджений профсоюзом, і мені голова профсоюзу рекомендує після виходу з відпустки змінювати…

Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка, чи обов'язково ставити печатку на накази тривалого, тимчасового та з основної діяльності? Наскільки знаю ні. Але можу помилятися. Дякую…

Доброго ранку. На нашому підприємстві, згідно колдоговору, надається додаткова відпустка за ненормований робочий день 7 к.д. Які дні входять чи не входять до стажу надання такої відпустки не прописано. Згідно Закону до стажу про надання додаткової відпустки за ненормований…

Вітаю. Підкажіть,будь ласка , при бронюванні працівників по 45 пост.чи потрібно враховувати % (небільше 50% військовозобов'язаних) чи це відноситься тільки до 76 пост..Дякую…

Вітаю.
03.10.23 в 17:30 отримано через Укрпошту розпорядження про виклик до ТЦК для уточнення облікових даних. Прибути військовозобов. до ТЦК необхідно 04.10.23. о 9:00. Підкажіть, будь ласка, що робити у такому разі?
Які документи необхідно надати до ТЦК крім листа…

Вітаю,
В лютому 22 мед сестру мобілізували, приватному медичному закладу працівник надав повістку і витяг з наказу військової частини. 03/10/23 працівник надіслав заяву на звільнення.
Запитання: як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку та чи є…

Добрий вечір. Працівник, який мобілізований ще у минулому році (наказом увільнений від роботи в зв'язку з мобілізацією), виявив бажання звільнитися за власним бажанням. Чи не буде вважатися порушенням таке звільнення? Чи потрібно такому працівнику надавати якісь довідки з…

Приватна стоматологічна клініка (ТОВ). Чи потрібно перед прийняттям на роботу працівників давати їм направлення на попередній медичний огляд, саме на попередній перед прийняттям? Це стосується прийняття лікарів, медичних сестер, касирів. Якщо потрібно, то яке законодавство це…

Чі обовязково укладати в ТОВ колективний договір…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу, якою датою працівник підписує наказ про прийняття та інші завірені особисті копії , в день прийняття чи за день до прийняття , а саме а день видання наказу…

Добрий день
Не повністю висвітила попереднє питання. Чи може основне місце 0.25 бути основним,при чому на іншому працює на 0.5 ставки по сумісництву. Чи відіграє у цьому роль розмір заробітної плати…

ФОП планує прийняти працівника, якому 18 років, на основне місце роботи за графіком по 12 годин через день. Трудової книжки не має. Чи треба працівнику надавати відомість про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб? Чи зобов’язаний ФОП завести трудову книжку за усною…

Добрий день.
Підкажіть будь ласка,чи може основне місце роботи бути основним. При чому на іншому місці працівник працює на 0.5 по сумісництву…