ЮЛ
Юлия
03.10.2023 | 21:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу, якою датою працівник підписує наказ про прийняття та інші завірені особисті копії , в день прийняття чи за день до прийняття , а саме а день видання наказу?
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу, якою датою працівник підписує наказ про прийняття та інші завірені особисті копії , в день прийняття чи за день до прийняття , а саме а день видання наказу?
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.10.2023 | 14:22
Відповідь надано
Законодавство не визначає, в який строк ознайомлювати працівника з наказом про прийняття на роботу. Варто це зробити до початку роботи за укладеним трудовим договором.
Щодо питання підписання копій, то працівник не завіряє копії документів, що додають до особової справи. Це робить працівник кадрової служби. Копії документів інших установ можуть виготовлятися і засвідчуватися установою в таких випадках:
• на вимогу судових та інших правоохоронних органів;
• для внутрішнього використання в установі (під час вирішення питань щодо прийняття громадян на роботу, навчання, засвідчення їх трудових, житлових та інших прав у взаємовідносинах з установою). Наприклад, установа може виготовити і засвідчити копію диплома працівника, яка потім буде підшита до його особової справи (п. 3 гл. 11 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щодо питання підписання копій, то працівник не завіряє копії документів, що додають до особової справи. Це робить працівник кадрової служби. Копії документів інших установ можуть виготовлятися і засвідчуватися установою в таких випадках:
• на вимогу судових та інших правоохоронних органів;
• для внутрішнього використання в установі (під час вирішення питань щодо прийняття громадян на роботу, навчання, засвідчення їх трудових, житлових та інших прав у взаємовідносинах з установою). Наприклад, установа може виготовити і засвідчити копію диплома працівника, яка потім буде підшита до його особової справи (п. 3 гл. 11 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
04.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Відсутність функції виправлення даних про місце роботи онлайн
Вітаю. Щоб виправити ситуацію про місце роботи, раніше можна було працівнику:
Авторизуватися …
Авторизуватися …
ОП
Приходько Ольга
04.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи враховувати обох співробітників для військового обліку квоти
Доброго дня, Якщо стався такий випадок, що в одному місяці ми маємо співробітника, який йде …
НК
Каширіна Наталія
04.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК для підтвердження непридатності до служби
Чи повинен зараз пройти ВЛК для підтвердження непридатності до військової служби чоловік 1968 року народження …
ДА
Дар’я
04.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Виплата двох премій за виконання різних планів підприємством можлива
Чи може підприємство виплачувати дві премії за місяць?
Одна премія за виконання …
Одна премія за виконання …
ЛТ
Ткачук Людмила
04.03.2026 | 09:07
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: розбіжності в кодах та зверненнях
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, що потрібно зробити, якщо при завантажені трудової не вірно код …
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 08:45
Відповідь надано
Право прийомного батька на додаткову соціальну відпустку 2025 року
Доброго дня. 17.03.2025 прийняли працівника на роботу. Вони з дружиною створили прийомну сім …
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати …
HB
BMW HR
03.03.2026 | 19:46
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з підбору персоналу в КП
Вітаю, підкажіть яку підібрати посаду в КП Фахівця з підбору персоналу, знайшла в КП посади …
НВ
Наталія Володимирівна
03.03.2026 | 19:35
Відповідь надано
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Якщо були недоліки при звіряннвш та перевірці, що потрібно написати в журналі при їх усунення …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
03.03.2026 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати години відрядження у табелі робочого часу
Добрий день! Чи є помилкою, що у табелі робочого часу не вноситься сума годин у …
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право на додаткові соціальні відпустки: умови та документи оформлення
Добрий день. Працівниця працює з 2024 року. В 2026 році при звільненні надала документ про …
АЛ
Альона
03.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи є позначка "Резерв+" свідченням статусу резервіста військовозобов'язаного
Добрий день.
У військовозобов'язаного разом з ВОС 999 з'явилась позначка …
У військовозобов'язаного разом з ВОС 999 з'явилась позначка …
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Визначення подальших дій щодо загиблого працівника в компанії
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації. Нашого співробітника було мобілізовано в …
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Добрий день. Працівниця працевлаштована за сумісництвом з липня 2024, в березні 2026 звільняється.Працівниця надала …
