🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, створюємо посаду Заступник директора з інформаційних технологій, та Заступник директора з логістики, код КП для посад обираємо 1210.1? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 17:00
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які наслідки для працівника, який навчається на денній формі ПТУ(бюджет) влине працевлаштування? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 21:54
ОЛ
Ольга
23.02.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи зараховується робота по цивільно-правовому договору да страхового стажу? Чи належить щорічна відпустка такому працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:28
АЛ
Альона Пиріжок
23.02.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, відпустка без збереження з/п тривалістю до 60 календарних днів для працівників, які звільнилися з військової служби після демобілізації, - цей період наданння зараховується у стаж для нарахування основної щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:57
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.02.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якого періоду треба було в наказі про прийом прописувати ОКЛАД а не (згідно з окладом)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 19:50
ЕЛ
Елена
23.02.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В організаціїї працює 7 осіб, одна з яких це мобілізований працівник, за яким зберігається робоче місце. В березні ц.р. плануємо прийняти на роботу ще одну людину і в штаті вже буде 8 осіб. Чи виникає в нашому випадку необхідність працевлаштувати інваліда та чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:59
ОЮ
Юрчик Ольга
23.02.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює з 2020 року. Скан трудової вже передано до ПФУ. В 2023 році вона змінила прізвище у зв`язку з розлученням. Чи потрібно роботодавцю вносити зміни в електронну трудову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:19
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.02.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно вести журнал реєстрації е-лікарняних на підприємсті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:21
НВ
Наталія Володимирівна
23.02.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників з графіком работ на наступний місяць під особистий підпис. Як що так то на підставі якого документа? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:21
ВІ
Вікторія
23.02.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: працівник має 2 дітей до 15 одна з яких дитина з інвалідністю. Тобто, в розумінні ст. 19 ЗУ Про відпустки працівник має право на соціальну відпустку за сукупністю 2х підстав, що = 17 к.д. У 2024 працівнику було надано 10 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:21
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно Інструкції зі статистики кількості працівників №286 п.2.2 Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду, наприклад, на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:20
АБ
Бандура Анна
23.02.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
у тов немає положення про преміювання та і немає практики у преміюванні. але зараз разово необхідно директору надати премію. на підставі чого можна видати наказ? у вашому зразку є підстава пункт контракту, якого у нас також немає та положення. можу просто…
у тов немає положення про преміювання та і немає практики у преміюванні. але зараз разово необхідно директору надати премію. на підставі чого можна видати наказ? у вашому зразку є підстава пункт контракту, якого у нас також немає та положення. можу просто…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:46
ОЛ
Ольга
23.02.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку у трудовій книжці, працівнику у другій частині (посередині) помилково вписали чужі дані (ПІБ, дату народження) як виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:17
ЮЛ
Юлія
23.02.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити протокол та зробити розрахунок по лікарняному, якщо у працівника лікарняний з 16.02 по 20.02. Рішенням МСЕК було встановлено інвалідність працівнику з 20.02.24. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:20
ТД
Драгомерецька Тетяна
23.02.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наша працівниця в 2000 році народила двійню. До сьогоднішнього дня на роботу не виходила, була оформлена у відпустці до 3-років, потім до - 6-ти (діти потребують домашнього догляду). Наразі працівниця звільняється. Скільки днів соціальної відпустки ми повинні їй…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:19
ВІ
Віта
23.02.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи надається додаткова відпустка відповідно ст.19 ЗУ "Про відпустки" за посадою по сумісництву (внутрішнім, зовнішнім, ВПО)? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:19
АН
Андрій
23.02.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На пошту надішов рекомендований лист для підприємства від ТЦК. Якщо в такому листі розпорядження та повістки для працівників такого підприємства, яка може бути відповідальність для підприємства та його посадових осіб у разі неотримання зазначеного…
На пошту надішов рекомендований лист для підприємства від ТЦК. Якщо в такому листі розпорядження та повістки для працівників такого підприємства, яка може бути відповідальність для підприємства та його посадових осіб у разі неотримання зазначеного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 19:10
ЛМ
Людмила Миколаївна
23.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, працівник працює директором клубу чи можна його оформити викладачем школи мистецтв за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 20:39
СВ
Світлана
23.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
підкажіть, будь ласка , чи нараховувалась щорічна відпустка за той період, що працівник знаходився за кордоном у відпустці без збереження З/п протягом 90 днів?
Дякую…
підкажіть, будь ласка , чи нараховувалась щорічна відпустка за той період, що працівник знаходився за кордоном у відпустці без збереження З/п протягом 90 днів?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:49
БО
Борис Клюйко
23.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, на підставі якого документа надаєтсья відпустка генеральному директору, якщо він хоче взяти її не за графіком відпусток? І на підставі якого документа генеральному директору надається відпустка за роботу у вихідний день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 18:32
