Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
01.02.2024 | 12:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При проходжені обов'язкового медогляду(підприємство зі шкідливими та небезпечними умовами праці) працівник його не пройшов. Чи має підприємство звільнити такого працівника з ініциативи роботодавця та за якою статею, якщо працівник не дає згоду на звільнення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 20:17

Дещо незрозуміло, що означає «працівник не пройшов медогляд» – працівник ухиляється від проходження медогляду або за результатами…Ще

КІ
Кізь.І.С.
01.02.2024 | 12:45
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник взяв 19 дн щорічної відпустки з 01.01.24 по 19.01.24. Але з 10.01.24 по 15.01.24 маємо лікарняний. Які наші дії? продовжити відпустку йому у звязку з лікарними…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:57

Обговоріть це питання з працівником (хоча б по телефону) – за вказаних обставин відпустку можна продовжити, а можна й перенести її невикористану…Ще

ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
01.02.2024 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як вірно написати наказ на звільнення, якщо в день написання заяви співробітник до роботи не приступав…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 15:15

Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням або угодою сторін, то видайте наказ про звільнення за загальним правилом, в якому датою…Ще

ІД
Дяченко Ірина Павлівна
01.02.2024 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо педагог під час атестації не відповідає категорії, що присвоєно раніше, які дії керівника? Як буде краще педагогу - написати заяву про звільнення до атестації чи він може відмовитись атестуватись і звільнитись в кінці навчального року…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 15:12

Тут педпрацівник повинен самостійно вирішити, як йому діяти далі, якщо атестаційна комісія прийняла рішення про не підтвердження кваліфікаційної категорії.

Д…Ще

НМ
Наталія Миколаївна
01.02.2024 | 12:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Така ситуація: за станом здоров’я працівник за власним бажанням звільнився, потім йому була призначена пенсія як інваліду ІІ групи. Офіційно він не працював близько 2-х років. Зараз працевлаштувався. Питання: чи зараховується період, коли працівник не працював, але отримував…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 15:04

Так, до страхового стажу для оплати лікарняних зараховують цей період.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у…Ще

ІР
Ірина
01.02.2024 | 12:29
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник був демобілізован з 19.01, виходить на роботу 01.02. Яким видом відпустки без збереження зп краще скористатись? чи як краще закрити його відсутність сз 19.01-31.01? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:20

Оформлюйте відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами.

У Вашому випадку немає інших варіантів (тим більше, що…Ще

ВІ
Вікторія
01.02.2024 | 12:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібен новий ШР у зв'язку зі змінами № 13, внесеної наказом Міністерства економіки України від 16 січня 2024 року № 1410. Яка процедура в цьому випадку, щоб привести до ладу ШР? ДЯКУЮ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 14:54

Так, якщо Зміна № 13 передбачає зміни чи скасування посад, що є у Вашому ШР, необхідно внести зміни до ШР: вивести зі ШР попередні посади і ввести нові…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
01.02.2024 | 12:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня шановна редакція Кадроленд! Працівниця, яка працювала сторожем на базі відпочинку нашого підприємства, окупована територія, з нею був призупинений трудовий договір, повернулась з окупованої території і хоче працювати тільки на іншій посаді, які мої дії…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 18:42

Так.Ще

ТЕ
Тетяна
01.02.2024 | 12:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, хочемо прийняти працівника на посаду менеджера із збуту. Згідно Класифікатора це посада - Менеджер (управитель) із збуту - код 1475.4. Питання: як правильно ввести посаду в штатний розклад, прописати в наказі на призначення, трудову книжку "Менеджер (управитель) із…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 00:08

Посада "Менеджер (управитель) із збуту" є базовою для утворення посади, яка вже буде зазначена безпосередньо у штатному розписі та трудовій книжці, тому по…Ще

ІН
Інна
01.02.2024 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно вести списки персонального обліку військовозобовязаних та призовників в електроній формі? Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.02.2024 | 16:37

Потрібно взяти додаток 5 до Порядку 1487 - це те, як повинна виглядати таблиця. Зробити собі кілька таких таблиць (в залежності під кількості груп (перелік…Ще

КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
01.02.2024 | 12:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця має дитину, яка потребує домашнього догляду, 07.04.2018 року народження. Вона надала довідку з лікарні з 31.10.2023 по 31.10.204 року про потребу дитини у домашньому догляді. На який період надавати їй відпустку по догляду за дитиною - до 31.10.2024 чи до…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:07

По 07.04.2024 р..

У ч. 7 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) прямо зазначено, що у разі, якщо дитина потребує домашнього…Ще

НА
Наталія
01.02.2024 | 12:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оформити витяг з наказу, якщо підприємство перейменоване? Яка назва організації має бути в "шапці" документу? Попередня назва чи теперішня? Наказ за період старої назви підприємства…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.02.2024 | 16:34

Якщо наказ за період, коли була стара назва (тобто, заднім числом), то, звісно, що потрібно зазначати стару назву в шапці документу.

Раді допомогти…Ще

СО
Орлова Світлана
01.02.2024 | 12:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У зв'язку з закінченням контракту Департамент освіти звільняє з посади директора коледжу 04.02.2024, а 05.02.2024 призначає виконувати обов'язки директора. Питання: 1. В пенсійний фонд подаємо наказ на звільнення 02.02.2024 чи 04.02.2024 (подаємо наказ від…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 10:24

Законодавство не визначає, я діяти в такому випадку. Тому можливі два варіанти: в трудовій книжці вказуєте реквізити наказу по департаменту і по коледжу і…Ще

ММ
Максакова Марина Георгіївна
01.02.2024 | 12:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! При затвердженні штатного розпису в ньому є 3 посади, за якими встановлена повна ставка 1,0, а по факту працівники на цих посадах оформлені на 0,5 ставки і їм нараховується оклад пропорційно відпрацьованому часу. Чи потрібно у штатному розписі приводити цей розмір ставки…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 14:49

Можете залишити, як є. Це не порушення.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис…Ще

НА
Надія
01.02.2024 | 12:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В заступника начальника відділу збуту який код згідно класифікатора професій? Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 00:05

Це код 1233.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
01.02.2024 | 12:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаєм на роботу юрисконсульта (студента) чи можимо ми встановити випробувальний термін 6 місяців…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 18:52

Так, можете.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n166) строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
01.02.2024 | 12:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно письмово повідомляти працівників про зміну приміщення, де вони будуть працювати…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.02.2024 | 16:32

Переміщення (без переведення) це дія, яка не потребує згоди працівника. Разом з тим, коли ви приймали працівника на роботу, ви повинні були визначити його…Ще

ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
01.02.2024 | 12:01
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,
У медперсонала согласно закона норма часов в неделю 38,5, при такой норме часов, сокращается ли рабочий день на 1 час в предпраздничный день (не берем во внимание военное положение)? Если нет то можем ли мы утвердить график на год где заложено сокращение на 1…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 15:00

Ні, не скорочується.

В мирний час напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51…Ще

ОЛ
Ольга
01.02.2024 | 11:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас працює водій автотранспортних засобів. Чи можемо ми його прийняти ще за сумісництвом механіком (по автотранспорту). Закінчив технікум, спеціальність "Механізація гідромеліоративних робіт", кваліфікація "Технік-механік"…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 18:12

Так, можете.

Хоча освіта Вашого працівника дещо не відповідає рівню, зазначеному у кваліфікаційних вимогах для механіків автотранспорту (має бути хоча б…Ще

ЛЮ
Любов Іванівна
01.02.2024 | 11:50
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник використав щорічну відпустку за 3023/2024 рік в 2023 році. Йому можна давати наперед за 2024/2025 в ,,2024 р…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 17:55

Так, можна.

Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні…Ще

Усі консультації162389
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162321
Уточнення15
В роботі50
Очікує0
З відповіддю АІ2061
Теми
Відпустки20535
Військовий облік44427
Держслужба / ОМС1874
Загальні документи кадровика5438
Звільнення10018
Кадровий облік21218
Лікарняні / страховий стаж5051
Прийняття на роботу11958
Робочий час / табель7425
Трудові книжки6484
Інше27959