🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
23.11.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Чи можливо забронювати Призовника 22 років, у якого є Тимчасове Посвідчення військовозобов'язаного з Військово обліковою спеціальністю та складом? Якщо ні, то навіщо у Додатку 5 до Порядку у графі 14 (для призовників) ця графа, якщо призовника не можливо забронювати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.11.2023 | 23:59
АН
Анастасія
23.11.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, згідно штатного розпису є 1 штатна одиниця інспектора з кадрів з окладом 6800 грн працівник працює на (0.5), 06.12.23 маємо звільнити інспектора з кадрів котрий працює на 0.5 ставки з окладом 6800, та оформити з 07.12.23 на повну ставку інспектора з кадрів з окладом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 13:11
МС
Мар'яна Сергіївна
23.11.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження. Якщо гендиректор поїхав у відрядження на 5днів, але є внутрішнє сумісництво по лікарськиї посадах(кардіолог0,25, терапевта 0,25) чи маємо платити по всіх посадах чи лише по лікарській( бо нове навчання на нового лікаря-невропатолога-спеціалізація) чи по 1 платити а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:55
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.11.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівники були звільнені в лютому місяці 2023 р. а військовий облік почали вести в червні 2023 року, чи потрібно зараз подати повідомлення до ТЦК по цим працівникам…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.11.2023 | 13:57
ВІ
Вікторія
23.11.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можливо проводити накази з нумерацією через дріб (2/1)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:35
ВІ
Вікторія
23.11.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівнику надаємо повідомлення про зміну істотних умов праці, а саме збільшено рівень заробітної плати та приведена у відповідність до класіфікатора професій назва посади, змінилась назва та код професії, посадові обов'язки не змінились, додаються лише загальні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:55
СВ
Світлана
23.11.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися в наступному питанні, будь ласка.
Працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п на період дії воєного стану. Скажіть будь ласка, чи потрібно оновлювати заяви працівникам кожного нового продовження воєнного стану і відповідно…
Працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п на період дії воєного стану. Скажіть будь ласка, чи потрібно оновлювати заяви працівникам кожного нового продовження воєнного стану і відповідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:55
МС
Мар'яна Сергіївна
23.11.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо людина була у відпустці на дітей з 12.11 по 21.11 на 10 к.д.
Якщо вона у відділенні працює по змінам(сутки) чи обов'язково її ставити з 22.11 зміну чи можна поставити 24 якщо графік складався зручно для працівгників? Чи є обов'язковість виходу на роботу в…
Якщо вона у відділенні працює по змінам(сутки) чи обов'язково її ставити з 22.11 зміну чи можна поставити 24 якщо графік складався зручно для працівгників? Чи є обов'язковість виходу на роботу в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:56
АН
Анастасія
23.11.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, хочемо оформити працівника, але дана працівниця вже має основне місце роботи, на якому в неї призупинений трудовий договір. Чи можемо ми оформити таку співробітницю до себе за сумісництвом на повний робочий день?
Чи зможемо ми в подальшому…
Чи зможемо ми в подальшому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:56
АН
Анастасія
23.11.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітниця під час перебування в основній щорічній відпустці з 17.11-20.11.23, відкриває електронний лікарняний з 17.11-18.11.23, підкажіть, як зробити перенесення її відпустки, якщо період її відпустки був виплачений 14.11.23? Та які потрібно підготувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:57
ЯН
Яніна
23.11.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право водій легкового автомобіля право на додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:56
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.11.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться! Ситуация: в ноябре 2023 г 22 рабочих дня. У сотрудника в ГРАФИКЕ предусмотрены выходные дни четверг-пятница. После проставления дней вышло 21 рабочий день. И вот, чтоб выйти на норму рабочего времени - 22 дня за месяц ( с согласия…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:33
АЛ
Альона
23.11.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочу затвердити штатний розпис на 01.11.2023 року. Підкажіть, будь ласка, яка норма робочого часу буде? 2072…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:44
ЮЛ
Юлія
23.11.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажите пож., обязательно ли писать в приказе на смену графика обоснование. напримет " Згідно ст. 57 Кодексу законів про працю Укр.,, Правил внутр. труд. розпор. тиву ФОП Іванова., затверджених протоколом загальних зборів трудового колективу 21.02.2017 р., а також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 13:01
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, зробили наказом коригування-перенесення місяця відпустки працівнику в графіку відпусток. Але підстава цього перенесення не вказана. Наприклад, в наказі вказано:Внести зміни до графіка відпусток на 2023 рік - позиції № 4, № 8 (це ПІБ працівників під цими номерами)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:38
ОП
Поліщук Оксана Василівна
23.11.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В Комун. установі "Централізована міська бібліотечна система для дітей" (20 філіалів) закінчився термін дії Колективного договору, працюємо над новим. Керівник установи відмовляється включати в новий колдоговір пункти про надання щорічної додаткової відпустки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.11.2023 | 01:09
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.11.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, засчитывается в стаж для начисления пенсии тот период, когда сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине -НЗ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 22:10
ІР
Ірина
23.11.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. В установі вивели зі штатного розпису посаду "Оператор комп.набору" і ввели посаду "Діловод" (Не було змін у КП. Керівництво установи вирішило так зробити) Працівниця повинна написати заяву "Даю згоду на зміну посади з....на .......у звязку з внесенням змін до штатного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.11.2023 | 16:55
ВІ
Вікторія
23.11.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обрання нового представника трудового колективу.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (ТОВ) чисельність працівників 20 осіб, зараз працюють 6 осіб (разом із директором), інші – «НЗ». Коли вони почнуть працювати не відомо. Чи можуть ці 5 осіб вибрати нового…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (ТОВ) чисельність працівників 20 осіб, зараз працюють 6 осіб (разом із директором), інші – «НЗ». Коли вони почнуть працювати не відомо. Чи можуть ці 5 осіб вибрати нового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:27
НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу працівник надає копії документів (паспорт, код, диплом). Хто завіряє ці копії: працівник чи відповідальна особа підприємства? Які правила завіряння копій такий документів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:57
