Доброго дня! Працівник звільняється 03.11.2023. По новому обчиленню середн.зарпл. термін береться з 01.01.023 р. У цьому році він працював тільки цілий січень, а потім воєнна відпустка по сьогодні. Працює він на фірмі 3 29.12.2022 р. Наш борг за невикористану відпустку 20к.дн…

Добрий день.
Директор Товариства відбуває у щорічну відпустку, його обов'язки вже пений період виконує інша особа згідно довіреності. Підкажіть, будь ласка, потрібно в наказі на відпустку директора вказувати, що на період відсутності поклати обов'язки на .... чи достатньо…

Чи можна прийняти сумісника на 4 години на день з 17.00 до 21.00, при цому загальний режим роботи для всіх з 08.00 до 17.00? Де це прописати окрім заяви і наказу на прийом, що щє треба врахувати…

Вітаю. Як вірно виправити на Титульній сторінці Трудової книжки, якщо не вірно написано по-батькові, допущено помилку в одній букві. Надайте, будь ласка, зразок.
Дякую…

Добрий день. працівник був увільнений від роботи в квітні 2022 року на період мобілізації. 2,11 приносить витяг із наказу міністерства оборони україни про звільнення з військової служби на підставі висновку влк 27 жовтня. які дії кадровика? дякую…

Добрий день. Продивляючись урок кадровика з нуля не зрозуміла, чого в наказі про звільнення вже з 2024 р. маєм вказати періоди нарахування невикористаних днів відпустки до 31.12.2023 і з 01.01.2024р…

Працівниця ОМС хоче піти у декретну відпустку відповідно до Закону № 3238, тобто пізніше ніж за 70 днів від очікуваної дати пологів, а також перенести невикористані дні відпустки на період після пологів. Чи можливо наразі їй скористатися цим прпавом, чи все ж залишається не…

Працівник просить надати йому щорічну відпустку по два дні раз на тиждень протягом місяця. У заяві перелічив дати. Тобто не різними заявами, а однією. Керівник наполягає зробити також один наказ. Розумію, що це неправильно, але довести не можу. Підкажіть як правильно вчинити…

Добрий день. Звільняється лікар ЗП-СЛ. Має відпуску 3 календарних дні додаткової відпустки за безперервний стаж роботи. Останній робочий період 01.10.23 - 15.11.23р. Як рахувати ці дні для виплати компенсації…

Журнал реєстрації наказів із кадрових питань тривалого строку зберігання який номер статті…

Повідомлення про прийняття на роботу в електронному кабінеті можна ж подавати до 00.00 годин поточного робочого дня чи там до 18:00 години поточного дня…

Доброго дня.
Можна людину сьогодні (03.11.2023)звільнити з одного ФОП і сьогоднішнім (03.11.2023) числом подати повідомлення про прийом на нового ФОП у електронному кабінеті з понеділка (06.11.2023)…

Доброго дня, скажіть, будь ласка, якщо на підприємстві є штатний розпис, але працівників приймають згідно наказів з іншими окладами ніж у штатному розписі, чи буде це порушенням трудового законодавства і чи буде штраф( в якому розмірі)?Дякую за відповідь…

Журнал реєстрації договорів про повну матеріальну відповідальність- строк зберігання який та сам договір після звільнення відповідальної особи…

Добрий день! Співробітник зовнішній сумісник у ФОП поновив роботу за заявою переривання відпустки без збереження ЗП. Але роботи поки немає. Згідно ТД він отримує ЗП за фактично відпрацьований час за погодинною ставкою. В табелі нема відміток (нема роботи). Нічого не…

Добрий день. Підприємтво утримує аліменти по заяві працівника. Чи потрібно звітувати про утримані та перераховані суми працівнику? Чи взагалі потрібно когось про це сповіщати? Дякую…

Добрий день. Існує практика на підприємствах отримувати заява дружину працівника на виплату аліментів. У яких випадках потрібна така заява? Чи не достатньо заяви самого працівника? Дякую…

Доброго дня, скажіть, будь ласка, нових працівників як добавити в графік відпусток? Дякую за відповідь…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівниця-мати 2 дітей взяла соц відпустку на 17 кал днів(за 2 підставами) з 31.10.2023 року і з 31.10.2023 по 09.11.2023 відкрила лікарняний лист.Питання: чи подовжується соц відпустка на кількість днів лікарняного, як це відбувається із…

Яким чином можна встановити працівникові доплату за роботу по посаді, якої нема у штатному розписі (вона не передбачена), а просто людина призначається? Наприклад, у ЗВО - відповідальний секретар приймальної комісії. Робота виконується, а посади нема і її не включають у штатку…