Доброго дня! відкрито лікарняний у мобілізованого працівника. Наші дії…

Добрий день! В амбулаторії на посаді завідувача працює лікар. Чи можна, щоб в амбулаторії згідно штатного розпису був просто лікар та паралельно він же додатково виконував обов'язки завідувача, тобто мав збільшений обсяг виконуваних робіт…

Вітаю
Підкажіть будь ласка чи подають наразі Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні?
Можливо подання такого звіту скасували…

Доброго дня. У заброньованих працівників бронювання закінчується 29.12.2023,. Десь 15.11.23 хочемо подати повторно їх на бронювання. В такому випадку як вказати в довідці (дод.2) кількість заброньованих працівників та працівників, яких подаємо на бронювання? Та співвідношення у…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо працівниця хоче звільнитися у період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи треба в наказі прописувати про припинення відпустки, чи просто звільнення…

Працівник прийнятий на роботу з 02.02.2023 року, має двох неповнолітніх дітей. Чи можемо ми зараз надати цю відпустку та скільки днів…

добрий день. на підприємстві звільняється працівник _призовник , що має тільки приписне , чи потрібно його подавати в тцк та сп…

Доброго дня. Можете розтлумачити, в яких випадках встановлюється доплата за ненормований робочий час водіям? У нас в Положенні про оплату праці прописана можливість виплати цієї доплати. В законодавчих актах написано "у випадках, передбачених законодавством,", що це за випадки…

Підкажіть, яка процедура затвердження організаційної структури підприємства…

Доброго дня.Ситуація: працівник був прийнятий за сумісництвом з18.08.2023 в компанію "К",він мав основне місце роботи в компанії "М"(що надавати працівнику для компанії "К"за сумісництвом,щоб було зрозуміло,що він має основне місце роботи)05.10.2023 працівник приніс трудову…

Доброго дня, якщо працівники у заяві про відпустку будуть прохати, щоб відпускні виплатити разом з заробітною платою, це буде помилкою.Дякую…

Добрий день. Працівник був звільнений 16.08.2019 р., а 04.10.2021 р. знову був прийнятий на основне місце роботи. До ДПС було надіслано повідомлення про прийняття. Станом на сьогодні працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем. З'ясувалось, що працівник працює на…

Чи повинно КНП на запит пересічного громадянина надати інформацію про заробітну плату, премії, матеріальну допомогу, виплати на оздоровлення, відпістку, лікарняні, будь-які інші виплати керівника та його заступників, а також про бюджет Підприємства в цілому…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка ми бюджетна установа керуємося наказом 745 міністерства культури, прийняли працівника на посаду бухгалтера, чи можемо ми його перевести на посаду бухгалтер (з дипломом магістра) І категорії, без атестації. Дякую…

Добрий день.Підкажіть як правильно обчислити дні щорічної відпустки при звільненні, згідно постанові КМУ від 08.09.2023 №957 до порядку №100. Наприклад: дата прийняття 20.05.2023, дата звільнення 18.09.2024. Брал щорічну відпустку: 20.03.2024 -1 день; 11.05.2024 - 1 день…

Добрий день.Керівник підприємства( він же є і одноосібним засновником) звільняється.Питання:Як документально оформити звільнення , чи пише він заяву з вказанням причини звільнення(стаття звільнення) і на чиє ім"я або інша процедура?Як документально оформити Наказ на…

Доброго дня. Чи можна і чи правомірним буде в положенні про відпустки прописати, що "щорічна відпустка може ділитися на будь-які частини за бажанням працівника" ? Хочемо відмінити зобов'язання іти у відпустку на обов'язкові 14 днів. Не всі працівники хочуть брати одну з частин…

Доброго дня. Працівника приймаємо на роботу за суміщенням, в наказі вказуємо "Встановити доплату за суміщення посад у розмірі 50 % від......????" який посадовий оклад вказувати: основного місця чи посади за якою буде суміщення? Дякую…

Доброго дня ! До нашого закладу прийнятий лікар-хірург за зовнішнім сумісництвом на 1,0 ст. (внутрішньо-переміщена особа, яка за основним місцем роботи знаходиться в простої. Медичний заклад , де працівник працює за основним місцем роботи знаходиться в зоні бойових дій.) Чи…

Доброго дня, як вийти з ситуації, працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом, у серпні звільнився з основного місця роботи, але нам повідомив про це тільки в жовтні. Чи потрібно його звільняти а потім приймати за основним місцем роботи, чи можна переведенням.Дякую…