Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
21.09.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник знаходиться у відпусці для догляду за другою дитиною з 29.06. 2021 по 29.09.2023 року. Виходить на роботу у вересні , а в жовтні планує брати соціальну відпустку на дітей. За які роки ми повинні надавати відпустку 2021,2022,2023. Чи тільки за 2023 рік як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:15
ВІ
Вікторія
21.09.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прохання допомогти з питанням оплати по внутрішньому суміщенню посад: це має бути оплата у фіксованій сумі (пропорційно відпрацьованому часу) чи % від окладу? Якщо % то від окладу то за основною посадою чи додатковою…
Прохання допомогти з питанням оплати по внутрішньому суміщенню посад: це має бути оплата у фіксованій сумі (пропорційно відпрацьованому часу) чи % від окладу? Якщо % то від окладу то за основною посадою чи додатковою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:06
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
21.09.2023 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться відпусці для догляду за дитиною до 3-річного віку, її посада скорочується, є така сама посада але на умовах неповного робочого часу 0,5 ставки. Чи можливо під час відпустки перевести її на посаду на умовах неповного робочого часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:09
ТА
Тамара
21.09.2023 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нашій установі колективним договором голові та його заступникам визначено щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Питання, чи можна ділити цю відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:39
НА
Наталія
21.09.2023 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, заплуталась! Працівниця має додаткову соціальну відпустку на дітей 10 днів. Була прийнята 21.06.23., звільняється 29.09.23. Додаткову відпустку рахувати пропорційно відпрацьованому часу чи рахую усі 10 днів?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 21:17
ТЕ
Тетяна
21.09.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, бо трішки заплуталась. Є працівниці, які за кордоном, не працюють. Були у відпустці по карантину, потім з липня по вересень у відпустці як ВПО, просто максимальна тривалість такої відпустки обмежена — 90 календарних днів. Термін збігає 01…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:29
НА
Наталія
21.09.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково в наказі про прийом на роботу вказувати надбавки за нічні години? А саме Оплата за роботу у нічний час - 100% та Доплата за роботу у нічний час - 20%…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:33
ВА
Валентина
21.09.2023 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яку відповідальність несе кадровик за неналежне ведення військового обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:52
ВА
Валентина
21.09.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити якщо працівник відмовляється відвідкти військомат за потреби…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:50
ВА
Валентина
21.09.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити якщо працівник відмовляється подати для ведення військового обліку військовий квиток…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:49
СВ
Світлана
21.09.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підскажіть будь ласка випадково була допущена помилка в повідомленні про прийняття на роботу, був невірно вказаний номер наказу( вказаний №11 від 13.09.2023, а потрібно №12 від 13.09.2023р), так як 11-тий номер вже подавався в повідомленні про прийняття іншого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:29
АН
Анна
21.09.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На роботу влаштовується працівник, який буде працювати за сумісництвом на невовний робочий день на 0.5 ставки. Який оклад потрібно зазначити в наказі про прийняття на роботу, в картці П-2, в трудовому договорі: повний оклад чи 0.5 від посадового окладу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:30
ОЛ
Ольга
21.09.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Жінки з медичною освітою зобов'язані звернутися до ТЦК за місцем реєстрації до 31.12.2026 року включно? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:46
ОЛ
Ольга
21.09.2023 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює жінка з медичною освітою, яка знята з обліку за віком (медична пенсія) менеджером з охорони здоров'я, 60 років ще не має. Чи потрібно підприємству повідомляти ТЦК що маємо таку праціницю ? І як повідомити їй, про її обов'язок поновлення на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:44
АЛ
Альона
21.09.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Хочемо прийняти нового співробітника, в паспорті не вклеєне фото 45 років ( 45 років виповнилось 06 червня 2023 р.).Питання: Чи можемо ми прийняти його на роботу чи ні ? 2.Як що приймемо , які наслідки це може мати для підприємства?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:17
НА
Наталія
21.09.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково при наданні додаткової відпустки матері що має 2 дітей віком до 15 років брати довідку з місця роботи батька про не використання даної відпустки? Чи має право підприємство відмовити у даній відпусткі, якщо довідку відмовляються надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:30
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
21.09.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В посадовій інструкції головного спеціаліста служби у справах ..... (структурний підрозділ ОМС) зазначено, що на час відсутності начальника служби (відпустка, хвороба .... ) він виконує обов'язки начальника. Як він має зазначати посаду, коли підписує наказ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:39
ГА
Ганна
21.09.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, як вірно трактувати цю фразу з закону Про донацію крові: "Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку".
День відпочинку має бути наданий після сдачі крові або…
Підкажіть, будь ласка, як вірно трактувати цю фразу з закону Про донацію крові: "Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку".
День відпочинку має бути наданий після сдачі крові або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:03
МЕ
Мещерякова
21.09.2023 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
чи може розмір заробітної плати генерального директора прат бути більшою аніж у голови наглядової ради? по штатному розпису
дякую за приділений час…
чи може розмір заробітної плати генерального директора прат бути більшою аніж у голови наглядової ради? по штатному розпису
дякую за приділений час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:01
ОЛ
Олена
21.09.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба оформити дівчину 16 років. Адміністратор в салон краси. Але в неї нема ІПН коду. Є айді картка. Код податкова не видає, тому що немає прописки. Мама її ніде не працює (у неї іще двоє маленьких дітей) Як звітувати в податкову? Що вписувати в графі код ІПН? Чи може є якісь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 20:57



