Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
30.08.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися. згідно наказу МОЗ 1415 зупиняється атестація на період воєнного стану та продовжуються строки дії сертифікатів і посвідчень для лікарів на 1 рік. Як правильно діяти якщо термін дії сертифіката сплив 12.07.2022 і його було подовжено наказам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:41
ЛЮ
Людмила
30.08.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня ! працівник просе перевести його на 0,50 ставки. В заяві він повинен написати так: прошу встановити мені 20-годинний робочий тиждень з неповним робочим днем, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Не прописуємо з якого по який час, працівник не може…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.09.2023 | 01:32
ЛК
Корольова Любов Іванівна
30.08.2023 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи входить період перебування у відпустці без збереження заробітної плати через карантин/воєнний стан у страховий стаж для лікарняних? Працівник з квітня 2022 року до 31.07.2023 року включно перебуває у такій відпустці. З 31.07.2023 року відкрито лікарняний. Який…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:51
СВ
Світлана
30.08.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У серпні 2023 року створено нове підприємство ТОВ, є рішення одноосібного засновника, яким обрано одноосібний виконавчий орган Товариства в особі директора Іванова І.І. ТОВ поки не проводить ніяку фінансову діяльність. Як бути з кадровими документами в частині…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2023 | 00:01
ОЛ
Ольга
30.08.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, бажоно з посиланням на законодавство, які штрафи:
1) за помилки у веденні військового обліку?
2) за неведення військового обліку взагалі?
3) за прийняття на роботу чоловіка від 18 до 60 р. без військово-облікових документів…
1) за помилки у веденні військового обліку?
2) за неведення військового обліку взагалі?
3) за прийняття на роботу чоловіка від 18 до 60 р. без військово-облікових документів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.08.2023 | 18:44
ВА
Валерія
30.08.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Які штрафи загрожують відповідальному за ведення військового обліку та керівнику, ящо в додатку 5 не подати військовозобов'язних які зняті з обліку або подати їх без заповниної графи 13 (бо вони зняті з обліку)? Також у нас в установі є ВПО з Донецька і…
Які штрафи загрожують відповідальному за ведення військового обліку та керівнику, ящо в додатку 5 не подати військовозобов'язних які зняті з обліку або подати їх без заповниної графи 13 (бо вони зняті з обліку)? Також у нас в установі є ВПО з Донецька і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.08.2023 | 18:42
НЕ
Неля
30.08.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ видало наказ про призупинення дії ТД з працівниками посилаючись на Указ Президента від 24.02.22р. №64/2022, та ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22р. №2136-ІХ. Призупинення діє до «не пізніше дня припинення або…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:52
СВ
Світлана
30.08.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна при прийнятті на роботу зовнішнього сумісника в наказі просто вказувати на чотирьох годинний робочий день без вказування в які години він буде працювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:52
TA
Tatjana
30.08.2023 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є інвалід 2 гр. (30 років) і працівник (50 років) у якого спортивна травма (ще до війни свій військовий (паперовий) і МРТ хребта відніс до военкомату де написано "годен для нестроєвої підготовки). Що вони повинні надати підприємству: чи повинні піти до ТЦК та СП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.08.2023 | 18:37
НЕ
Неля
30.08.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 25.03.2022р. ТОВ видало наказ про призупинення дії трудових договорів з працівниками посилаючись на Указ Президента від 24.02.2022р. №64/2022, та ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022р. №2136-ІХ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:53
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
30.08.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласк, як табелювати дистанційну роботу? Ставити 8 згідно режиму установи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:53
ВІ
Вікторія
30.08.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство почало оцифровувати трудові книжки працівників. 1. Чи потрібно вносити останній запис зі сканованим наказом про прийняття на роботу навіть якщо працівника було прийнято 10-15 років тому? 2. Деякі працівники були переведені з посади на посаду і це є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:38
ТЕ
Тетяна
30.08.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник брати відпустку на підприємстві , де він працює за сумісництвом, але працювати за основним місцем праці. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:54
АН
Анна
30.08.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працювала у ТОВ на посаді "начальника відділу кадрів". Зараз керівництвом прийнято рішення про переведення її на ФОП. Чи можу я прийняти на таку саму посаду працівницю до ФОП? Якщо вона буде працювати сама без підлеглих? Чи слід дібрати іншу посаду для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2023 | 12:15
ГА
Ганна
30.08.2023 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Є необхідність введення графіку чергувань для працівників з 40-годинним робочим тижнем п'ятиденки, які зазвичай працюють з понеділка по пятницю по 8 годин.
Складений графік і залучення працівників до роботи у вихідні дні збільшить їх фактично…
Є необхідність введення графіку чергувань для працівників з 40-годинним робочим тижнем п'ятиденки, які зазвичай працюють з понеділка по пятницю по 8 годин.
Складений графік і залучення працівників до роботи у вихідні дні збільшить їх фактично…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:34
ЛЮ
Людмила
30.08.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Слухала ваш вебінар на якому спікер говорив, що необхідно виводити с призупинення людину перед тим як звільнити (за угодою або за власним). Не знайшла жодного посиладання на таку процедуру. Звільняла людину без виведення її с призупинення. І як це зробити( прислала…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:54
ЛЮ
Людмила
30.08.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , підскажіть: по штатному 2 шт.од касирів, 1 прийнято на 1,0 ставку, 1 на 0,50 ставки, 1 на 0,25 ставки. Та що на 0,50 ставки хоче тепер повну ставку, а та що на 0,25 штатки пішла у декрет. Чи можно перевести мені на 1,0 ставку ту, що зараз на 0,50 працює ? Це ж…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.08.2023 | 18:27
НП
Павленко Наталія Миколаївна
30.08.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На одній сторінці аркушу А4 зроблено 4 сторінки ксерокса трудової книжки (2 зверху 2 знизу).Треба завірити цю ксеролопію ( згідно з оригіналом). Достатньо буде завірити однією печаткою "згідно з оригіналом" у нижньому лівому куті аркуша А4, чи треба завіряти 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2023 | 14:08
ІН
Інна
30.08.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник відкрив лікарняний 21.08.2023, який алгоритм оформлення. З чого починати? на відкритому сервісі https://portal.pfu.gov.ua./ поки не бачу листка непрацездатності. Працівник буде перебувати на лікарпрняному до 2 місяців. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2023 | 14:04
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
30.08.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник влаштований на роботу з 16.09.2022, звільняється - 04.09.2023. Щорічна основна відпустка - 24 к.д. Перебуває у зазначеній відпустці з 18.08.2023 по 31.08.2023 тривалістю 14 к.д. + виплачені оздоровчі. Чи має право працівник на компенсацію за невикористані…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 00:55



