Добрий день. З працівником підписали новий договір про дистанційну роботу. Чи потрібно отримувати від працівника заяву та робити наказ про дистанційнк роботу…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, за яких підстав моливо надати відпустку без збереження заробітної плати, починаючі з 01 березня 2022року і по сей час…

Доброго дня !Підприємство відновило свою роботу і відновило призупинені трудові відносини з працівниками.Деякі з працівників виїхали за кордон.Так і лишається з ними перерваний трудовий договірю.Чи є це порушенням? Дякую…

Працівник не вийшов на роботу, в табелі йому фіксуємо прогул, написав заяву на звільнення за власним бажанням з 01.05.2023р. Дата заяви 01.05.2023. Директор не згоден звільнити праціника цією датою, а лише після відпрацювання 2 тижнів(раніше не попереджав про бажання…

Доброго дня ! З працівниками був призупинений трудовий договір за ініціативи роботодавця, шли активні бойові дії. Працівників попередили в телефонному режимі. (Про що прописано в наказі)Чи є порушенням те , що немає заяв від працівників…

Доброго дня.
Працівник приніс "Довідку щодо надання донорам пільг", форма 435/0. На місці печатки стоїть печатка лікаря, а не гербова печатка закладу. Чи можна вважати таку довідку дійсною?
Також в довідці вказана фраза, яка не є на сьогодні актуальною "За бажанням…

Доброго дня! Є питання відносно як зробити виправлення запису в трудовій. Працівник переселенць з тимчасаво окупованої території. Помилка в записі, а саме дата прийому 05.07.1995, а дата наказу 04.11.1995 , здійснена на підприємстві тимчасово окупованої території.
Дякую…

Працівник з 20.02.23 по 15.05.23 знаходиться у відпустці без збер. з/ти як прац. , який виїхав за межі терит. України. По телефону повідомив, що хоче звільнитись, керівник не проти. Повертатись не збирається. Оригінал заяви на звільнення хоче передати знайомими. Трудова книжка…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на підприємстві вести особові справи на всіх працівників чи ми можемо для себе визначити і вести особові справи тільки на працівників у яких посада по КП відповідає від 1 до 4. Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи обов’язково щоб працівник при звільненні в наказі ставив підпис і дату про ознайомлення з наказом?
Чи достатньо тільки підпису…

Доброго дня. Працівника було прийнято за строковим трудовим договором в 2021році. Потім його строковий трудовий договір постійно продовжували на підставі його Заяв. Останню Заяву він написав на продовження до 30.06.2023 року. Чи маємо ми право його звільнити за п.2 ст.36 (в…

Доброго дня! Дане запитання мабуть до Ольги ХІЛЬЧУК(відеокурс з 8 уроків Про трудову діяльність на порталі ПФУ)- : у відеоуроці номер 5 (про Догляд за дитиною до досягнення нею віку трьох років) при створенні XML файлу потрібно вказувати початок і кінець терміну, але у відео…

Доповнення до попереднього звернення: мобілізований працівник звільнений у запас у зв"язку з наявністю батька з числа осіб з інвалідністю 2 групи…

Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, як правильно оформити документально повернення мобілізованого працівника до роботи та якою датою ( звільнений у запас від 22.04.2023 року). Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо зараз працівник знаходиться на простої (посада кухар), а з 04.05.2023 плануємо вивести на деякий час на посаду сторожа. Як правильно все оформити згідно з законодавством воєнного стану…

Добрий день! Якщо зараз працівник працює на ставку, а в закладі освіти згідно з нормативних документів буде 0,5 ставки. Які дії кадрової служби…

Добрий день. Працівник проходить військову підготовку з програмою підготовки офіцерів запасумна кафедрі військової підготовки Академії Державної пенітенціарної служби і для закінчення навчання залучається до навчального збору з 02.05 по 31.05.23. Кафедра надала працівнику на…

Доброго ранку, Директор Приватного Підприємства хоче перейти на неповний робочий час. Власником підприємство є одна особа (100%), директору потрібно писати заяву на ім'я власника і потім видавати наказ…

Добрий день! Підкажіть будь ласка як часто треба пере затверджувати штатний розпис…

Доброго дня! В штатному розкладі стоїть оклад для працівників помилково підвищений, від правильного окладу на протязі року працівникам нараховується заробітна плата, чи можемо ми впорядкувати даний оклад тобто зменшити без попередження працівника…