Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
В.
В.М.Решетило
16.03.2023 | 23:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Прийняли на роботу працівника з інвалідністю, мнімальна зарплата. В центрі зайнятості коли давали направлення сказали мати на увазі, що він має платити аліменти на дитину. Ніколи з таким не стикалася, це я маю щось нараховувати і сплачувати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 13:59
ЛЛ
Лега Людмила
16.03.2023 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стосовно свого попереднього питання все ж хочу уточнити: якщо мобілізований з числа науково-педагогічих працівників уклав контракт і тепер проходить службу в рядах ВСУ за контрактом, то за ним все ж зберігається середній заробіток ( в частині 2 ст.56 ЗУ "Про освіту" про…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:59
ЕВ
Евгения
16.03.2023 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразили в штатному розписі зовнішньго суміника на 0,25 окладу в графах: к-ть одиниць; оклад; місячний фонд? Якщо вказати - кількість одиниць - 1; оклад (умовно) - 8000,00; місячний фонд - 2000 грн, чи буде таке рішення вірним? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:54
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
16.03.2023 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, надайте консультацію: працівник управління соцзахисту проходить військову службу по контракту (у військкоматі) з 2019 року по теперішній час. Наразі на сайті управління з'явився його лікарняний. Які дії управління - його оплачує військкомат чи управління? Як діяти…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 13:59
ЛЮ
Людмила
16.03.2023 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу на мобілізованого працівника, який поновлюється на своєму робочому місці і приступає до своїх посадових обов'язків…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:53
ЛА
Лара
16.03.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи можливо оформити відрядження за кордон за запрошенням військовозобов'язаному працівнику, у якого немає броні, а є лише копія наказу Військової адміністрації , що надає йому дозвіл на перетин кордону (як волонтеру)? Для…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 13:59
ВА
Валентина
16.03.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, на скількох роботах можна працювати офіційно. Є основне місце роботи, за сумісництвом на скількох роботах можна працювати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:23
НВ
Наталія Вікторівна
16.03.2023 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років і одразу хоче піти у чорнобильську відпуску. Чи має право підприємство відмовити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:17
Л
Лена Кныш
16.03.2023 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка.в яких випадках в НАКАЗАХ пишется призвище великими літерами,а ім'я звичайними.,в яких випадках пишется ПІБ повністю. Зрозуміло тількі одне.що коли НАКАЗ підписує директор .то пишется им'я ПРИЗВИЩЕ. Дивлюся зразки НАКАЗІВ ,в одних пишется повністю ПІБ,як і…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:20
НВ
Наталія Вікторівна
16.03.2023 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В травні 2022 року наказом на підприємстві було встаноНа підставі статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Якщо підприємство планує повертатися до повного робочого тижня, чи обов'язково повідомляти працівників за 2 місяці…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:21
MY
Myroslava Luchyn
16.03.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку мінімальну кількість годин в місяць може працювати сумісник? Як краще оформити, якщо буде дуже мала кількість робочих годин? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
16.03.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання: У зв'язку з виявленням помилки при нарахуванні заробітної плати чи необхідно керівнику видавати наказ про донарахуванн заробітної плати за минулий бюджетний рік. Чи достатньо бухгалтерської довідки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:18
ТА
Татьяна
16.03.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві ніколи не вівся військовий облік, піднявши документи побачили, що у багатьох є тільки приписне, хоча їм вже не 27 , а деякі зняті з обліку, а дехто взагалі не подавав військові документи - начеб-то їх немає. Що робити з такими співробітниками, якщо…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
ЗК
Загоріна Катерина Юріївна
16.03.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за попередню відповідь. Ще питання: 13 березня 2023 р. за повісткою забрали працівника на службу, а довідку видали, що він призваний за мобілізацією з 21 березня 2023 р. На роботі він не з'являється з 13 числа, як його табелювати, якщо підстава для увільнення тільки з 21…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
ОЛ
Олена
16.03.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Чи потрібно повідомляти працівника-сумісника про відмову у призначенні виплат за листком непрацездатності? Чи потрібно відображати таку відмову у протоколі або рішенні уповноваженого…
Чи потрібно повідомляти працівника-сумісника про відмову у призначенні виплат за листком непрацездатності? Чи потрібно відображати таку відмову у протоколі або рішенні уповноваженого…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
ОВ
Оксана Володимирівна
16.03.2023 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, деякі нюанси про звільнення працівника у зв'язку з його відсутності на роботі понад 4 м. поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП) ми проставляли в табелі - ПР (прогул):
1)прогул з 15.11.2022 по 15.03.2023 - ми за цей період не нараховуємо дні щорічної…
Підкажіть, будь ласка, деякі нюанси про звільнення працівника у зв'язку з його відсутності на роботі понад 4 м. поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП) ми проставляли в табелі - ПР (прогул):
1)прогул з 15.11.2022 по 15.03.2023 - ми за цей період не нараховуємо дні щорічної…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:20
ОК
Оксана
16.03.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи рахується робота садівника сезонною, якщо його приймають на роботу на період з травня по жовтень в готельно-ресторанний комплекс в Житомирській області? Підприємство працює цілий рік. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:42
АЛ
Альона
16.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, чи потрібно подавати разом із скан-копією трудової книжки скан-копії інших документів (диплом, військовий квиток, свідоцтва про народження дітей).
Як страхувальнику по порталі ПФУ побачити чи є у працівника електронна трудова книжка…
Як страхувальнику по порталі ПФУ побачити чи є у працівника електронна трудова книжка…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
ЛЮ
Людмила
16.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівника мобілізували, він приніс Повідомлення про мобілізацію з 15.03.2022 р.Зробили наказ на увільнення з 15.03.2023 р. Сьогодні, 16.03.2023 р.,він телефонує і каже що поки що його нікуди не забирають, він не знадобився по місцю, куди його відправили, але по…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24
СО
Софія
16.03.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна порада. В якому законодавчому акті передбачено обгрунтування щодо посадових інструкцій про те що один екземпляр залишається в роботодавця, другий - в інспектора з кадрів, а працівникові надається копія під розпис? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:24



