Прац.переб.у відп. без зб..з/пл по догл.за дит до 6 р. На її місці прац. ін.прац.по СТД. Осн.прац. хоче перерв.відп. і вийти на роб. на неп.роб.день на 0.5. Що робити з строк.праців. Чи треба її звільн? А потім можна знову прийн на 0.5 ? І яке це буде для неї роб - осн.чи за…

Доброго дня! Якщо працівник працює на підприємстві без встановлення на військовий облік (приймали на роботу дуже давно), які дії роботодавця? Чи повинен він його звільняти? Чи достатньо повідомити його, щоб став на військовий облік…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна у період воєнного стану приймати на роботу зі строком випробування молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів…

Чи можна у військовий час брати на роботу кочегара по договору ЦПХ…

Добрий день! Як звітувати по військовому обліку з 2023р. Та які особливості в обліку при приймання працівника на роботу…

Доброго дня. Знову звертаюся до вас про допомогу. Підскажіть, будь ласка, коли працівникам згідно штатного розпису відбулося підвищення окладу, чи обов'язково потрібно повідомляти працівника про таке підвищення. Якщо потрібно, то яким документом це здійснювати. Дякую…

Доброго дня, питання: працвник написав заяву на звільнення за згодою сторін з 25.01.23 (дата заяви 18.01.2023), а з 23.01.23 захворів і пішов на лікарняний, як його правильно звільнити, після лікарняного…

Як бути в ситіації: увільнений працівник 23.01.23 повідомив, що звільнився з військової служби, в військовому квитку стоїть дата звільнення 19.01.2023. Видам наказ від 23.01.2023 про вихід на роботу 23.01.23, що робити з робзіжністю в даті виходу на роботу та в даті звільнення з…

Доброго дня, чи можете надати приклад заповнення Додатоку 5 (списки персонального військового обліку)? списки подаються до тих РТЦК та СП , де перебувають на обліку працівники чи всі до одного ,де знаходиться підприємство…

Співробітник подзвонив 23.01.23 повідомив, що звільнився зі служби 19.01.23. Надав фото витяг у знаказу, + військовий квиток. В військовому квитку стоїть дата звільн-ня зі слуюби 19.01.23. Чи можна оформити вихід на роботу наказом з 23.01.23, нічого страшного, що дата звільненя…

Доброго дня. Працівник офрмлений на підприємстві як внутрішній сумісник. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної по кожній з посад…

Доброго дня. ФОП 3 група.Працівник був прийнятий на роботу у липні 2022р за осн.місцем роботи. А лише в січні 2023р повідомив роботодавця, що він має інвалідність 3 групи (яка надана йому була ще у 2021р). Підскажіть, будь ласка, чи достатньо отриманої від працівика довідки МСЕК…

Доброго дня! Працівниця за заявою перериває відпустку по догляду за дитиною, та виходить на неповний робочий час . Чи потрібно в об'єднаній звітності у додатку 5 вказувати про закінчення відпустки…

Підкажіть, чи може взяти на себе витрати на відрядженню з добовими третя сторона, яка не є стороною, яка запрошує? Дякую…

Добрий день. Чи набуває право працівник при звільненні на компенсацію щорічної основної віпустки у разу перебування у відпустці без збереження зп через воєнний стан ч.3 ст. 12 Закону №2136, ч. 1 ст.26 ЗУ "Про відпустки"? Дякую…

Доброго дня. Чи можна перервати відпустку по догляду за першою дитиною і тим же числом надати відпустку по догляду до 3-х років за другою дитиною? Дякую…

Доброго дня. Працівнику видали паперовий лікарняний у грудні 2022 року. Підприємство не встигло передати для відшкодування до ФСС. Наразі даний лікарняний не переданий до ПФ. При спробі передачі відповідь (лікарняний не знайдено). Які надалі дії . Працівник продовжує хворіти і…

Працівниця знаходиться у відпусткі без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану з 01.03.22, чи рахуються їй дні щорічної основної відпустки за цей період…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо відповідно до груп сформовано 3 списки персонального військового обліку, то кожен список потрібно реєструвати окремо в службі діловодства? І якщо протягом місяця відбуваються зміни (прийняття, звільнення військовозобов'язаних), то…

Добрий день. Хотіла б працівниці надати соціальну відпустку за 2019-2020 роки (20 к.д.)+ 5 к.д. (частина щорічної основної за період 28.04.20-27.04.21). Разом 25 к.д. І виплатити компенсацію за основну відпустку за період 28.04.20-27.04.21 – 5 к.д. і за період 28.04.21-27.04.22…