Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валя
22.12.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В зв`язку з військовим станом святкові вихідні дні у 2023році відмінені окрім 8березня, 16 квітня, 17 квітня, 1 травня, 9 травня, 4 червня, 5 червня, 28 червня, 28 липня, 24 серпня, 14 жовтня, 16 жовтня, 25 грудня правильно я розумію? Та перед святковий робочий день скорочується…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.12.2022 | 02:04
ЛЮ
Людмила
22.12.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, договора на оренду земельних часток(паїв) між фізичними особами та фермерським господарством заключено на 4% від нормативно грошової оцінки землі. В 2022 році голова ФГ вирішив заплатити 5%.Як цю ситуацію потрідно оформити в господарстві?
При цьому в…
При цьому в…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:21
НА
Наталья
22.12.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи та не повідомив про це. По цьому працівнику поступив електронний листок непрацездатності (номер листка без крапки.1 - ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х).
Чи можемо у цьому разі оплатити…
Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи та не повідомив про це. По цьому працівнику поступив електронний листок непрацездатності (номер листка без крапки.1 - ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х).
Чи можемо у цьому разі оплатити…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:21
ОЛ
Олена
22.12.2022 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, ми підприємство критичної інфраструктури, бронювала військовозобов'язаних працівників в травні по Постанові 194 від 03.03.2022 р., чи попадаємо ми під умови Постанови №1259 від 04.11.2022 про продовження строку дії відстрочки? Як чином ми ще можем продовжити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.12.2022 | 20:50
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
22.12.2022 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З КЕРІВНИКОМ комунального підприємства укладено контракт з 01.01.22 по 31.12.22. З березня 22 він служить. Чи можуть з ним не продовжити контракт на новий рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 13:37
СВ
Светлана
21.12.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник був 21.04.2022г мобілізований, надано лише повістку. Інших документів на підприємстві з мобілізації немає. За ним був виконавчий лист на утримання аліментів. До 19.07.2022 р. нараховувалася середня зарплата як мобілізованому, після 19.07.22 нет. Прийшла…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 19:50
НА
Наталья
21.12.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня!
На підприємство прийнятий працівник тимчасово на період опалювального сезону за зовнішнім сумісництвом з 17.10.2022 р. З 23.12.2022 його мобілізують до військомату.
Скажіть будь ласка йому зберігається робоче місце так, як за основним місцем роботи…
На підприємство прийнятий працівник тимчасово на період опалювального сезону за зовнішнім сумісництвом з 17.10.2022 р. З 23.12.2022 його мобілізують до військомату.
Скажіть будь ласка йому зберігається робоче місце так, як за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 19:50
ІН
Інна
21.12.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка тривалість відпустки педагога-організатора в приватному дошкільному навчальному закладі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:44
ТА
Тала
21.12.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як звільнити працівника (по якій статті) , якщо підприємство реорганізовується шляхом приєднання до іншого підприємства? Працівник робить на 0,5 ставки касира по зовнішньому сумісництву на цоьму підприємстві, яке реорганізовується. Наші дії…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
ОЛ
Олена
21.12.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Начальника дільниці, яка на даний момент знаходиться у простої мобілізований. Чи потрібно в цьому разі призначати В.О., або ж на час простою цього можна не робити? Чи може відповідальність за дільницю/працівників/ мат.цінності нести на даний час безпосередній…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
ВД
Дегтярьова Вікторія Володимирівна
21.12.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в нашей организации идет реорганизация путем приеднания. Будут закрывать отделения (вакантных посад нет) в новой организации, есть декретчики на их местах есть работники также люди предпенсионного возраста, наши действия…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.12.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця з 12.12.2022 по 25.12.2022 знаходиться у додатковій відпусці . І вирішила звільнитись за власним бажанням у зв`язку з сімейними обставинами. 26.12.2022 (понеділок) на роботу вона вже не виходить. Чи можна видати наказ про звільнення у п`ятницю 23.12.2022…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:44
ЛЮ
Людмила
21.12.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день!
чи можна видати трудову книжку працюючому працівнику на його вимогу (заява). Аргументує прохання видачі - надання в посольстві. якщо можна дайте зразок заяви, щоб врахувати всі нюанси
дякую…
чи можна видати трудову книжку працюючому працівнику на його вимогу (заява). Аргументує прохання видачі - надання в посольстві. якщо можна дайте зразок заяви, щоб врахувати всі нюанси
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
ОК
Оксана
21.12.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 07.10.2022 зі строком випробування три місяці. Закінчення випробувального терміну закінчується 07.01.2023 (субота) це вихідний день на підприємстві. Коли вважати останній день випробувального терміну 06.01.2023 (п’ятниця) чи…
Працівник прийнятий на роботу 07.10.2022 зі строком випробування три місяці. Закінчення випробувального терміну закінчується 07.01.2023 (субота) це вихідний день на підприємстві. Коли вважати останній день випробувального терміну 06.01.2023 (п’ятниця) чи…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:39
ХР
Христина Осипів
21.12.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) На підприємстві працює лікар на 0.5 ст. інфекціоніст. Мені потрібно його оформити ще на 0.5 ст. лікарем в паліативне відділення. Як це оформити правильно? Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:42
ЛЮ
Людмила
21.12.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня!
чи можна зараз видати співробітнику його трудову книжку при наявності написанної їм заяви. каже, що потрібно в консульстві надати оригінал трудової…
чи можна зараз видати співробітнику його трудову книжку при наявності написанної їм заяви. каже, що потрібно в консульстві надати оригінал трудової…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:41
НЦ
Цимерова Наталія
21.12.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити фельдшера без відпрацювання трьох років (Направлення на роботу ВНЗ не давало)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:41
ІР
Ірина
21.12.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
питання стосовно попереднього. Як тепер правильно вчинити написати наказ заднім числом про звільнення і прийняття? Чи можна повідомлення до налогової подавати з таким запізненням?Чи можна не виплачуввати компенсацію за не використану відпустку? А дні відпустки враховувати далі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.12.2022 | 13:30
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
21.12.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть зразок наказу про зміну робочого часу на грудень місяць так як попередньо 26.12.2022 був святковим днем але відповідно до заявок на виробництво маємо 26 грудня визначити робочим днем та змінити робочий календар…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:31
МА
Марина
21.12.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник беруть на роботу з 21 грудня 2023 вахтовим методом,перший робочий день згідно графіку вахти 5 січня 2023,чи буде порушення у прийнятті на роботу якщо працівника взяли і він відразу на міжвахті (вихідні дні)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 16:22



