Працівник був попереджений про скорочення посади з 01.09.2022. Пішов на лікарняний з 15.08.2022, а закрив його 12.12.2022. Яким числом його звільнити? Якщо 13.12.2022 то цей день буде рахуватись робочим і його треба оплатити? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть
Частина працівників на підприємстві працює дистанційно. Деякі знаходяться за кордоном. Як в такий спосіб отримати підписи у графику відпусток. Особливо коли поруч на одній сторінці декілька таких працівників.
Чи можливі варіанти скану або фото…

Підкажіть, будь ласка, чи потрібно відправляти на портал ПФУ відомості про військову службу працівників за мобілізацією та скан-копії наказів про призов на службу…

Доброго ранку, підкажіть послідовність звільнення працівника у зв'язку зі смертю, та який саме має бути запис в нього трудову книжку, заздалегідь дякую…

Добрий день повертаюсь до питання з відпусткою УБД (пише заяву про надання відпустки з 12.12.2022, (за 2022 рік) з 08.12.2022 йде на тривалий лікарняний. До кінця року лікарняний не закриється. Що робити з наказом на відпустку, який вже написаний. Розгорнути відповідь (1)…

При звільненні оператора котельні, чи додатково сплачуються дні відповідно посади…

Працівник звільняється і у ноього минус 3 дні відпустки, використав завчасно. Чи можна утримати кошти за його заявою з розрахункових зп при звільненні? А не щоб він вносив кошти окремо за 3 дні використаної наперед відпустки? Якщо можна з зп, то має бути окремий наказ чи можна…

В Пенсійному Фонді у нас відображається, лікарняний працівника за основним місцем роботи. Він сумісник, приймали його, як сумісника, копія трудової книжки з основного місця роботи є. В звіті ЄСВ поданий, як сумісник. Можливо він звільнився з основного місця роботи, його подали у…

Добрий день. Підприємство планує встановити генератор на 3500Вт для роботи під час виключення електроенергії. Підприємство - медичний центр, співробітників з допуском до роботи з електрообладнанням немає.Чи обов'язково приймати на роботу співробітника з допуской не меньше 3…

Доброго дня, підкажіть ми КНП (засновники міська рада) нещодавно підписали колдоговір, прописали розмежування на бухгалтерів по розрядах(від без.катег до провідного). В Грудні провели атестацію бухгалтерів і визначили хто на кого відповідний. Чи маємо ми в структурі писати ці…

Доброго дня підкажіть будь ласка. Как правильно оформить штатний розпис если у Руководителя з\п 6000,00 бухгалтер 0,5 ставки 3000,00. При изменении миним. зарплате, менялась и у руководителя и бухгалтера какие документы нужно оформить…

На предприятии есть инвалид.Прошел очередную комиссию.Инвалидность продлена.в справке указано-противопоказан труд с значительной нагрузкой.легкий труд с уменьшенным объемом работы.Когда на получал инвалидность мы предложили ему сокращенный рабочий день.Он отказался.По приказу…

Добрий день. Співробітника переводять з 03.01.2023 р. на іншу посаду-керівник відділу, при підписані документів виявляєтся що працівник іде в заплановану щорічну відпустку і узгодив зі своїм керівником .Його перший робочий день на новій посаді співпадає с днем відпустки . Будуть…

- Якщо ми призупиняємо дію трудового договору, то яким чином довести до відома ФСС України період призупинення дії трудового договору, для коректного відображення кількості днів розрахункового періоду та обчислення середньої зарплати при нарахуванні суми лікарняних, якщо у…

Підприємство яке виконує підрядні роботи на іншому підприємстві отримало лист про те, що, через воєнний стан ПРАТ змушене зупинити виконання робіт в повному обсязі за укладеним договором з ТОВ. Іншої роботи підприємство надати не може.
Підприємство не знаходиться на…

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи може й надалі працювати працівник, якщо йому поставили 1 Б групу інвалідності? Приніс довідку МСЕК. Він працює бібліотекарем. Дякую…

Доброго дня. Чоловік одруживчя на жінці з 3-ма дітьми. Ні усиновлення, ні опікунства не оформляв. Чи має право такий чоловік на додаткову відпустку на дітей. Яка тривалість цієї відпустки - 10 чи більше днів…

Добрий день! Якщо працівник виїхав за кордон та поки не збирається повертатися ( знаходиться там вже більше 4 місяців), чи є це підставою для звільнення п. 8-3 частина перша ст. 36 КЗпП ? чи вважається відсутністю інформації про працівника, те що працівник ще на початку березня…

Доброго дня! Підскажіть, зараз можно під час военного стану звільняти по скороченню ст.42 КЗОТ та можно не робити запис в трудовій про звільнення, якщо вона відскановано до ПФУ? Чи краще зробити? Чи можно звільнить дистанціно, та як це правильно це зробити…