доброго дня. жінка на підприємстві працює із 2021 року, статус "одинока мати" підтвердила лише в кінці 2022 року , додаткову відпустку ми їй надаємо тільки за 2022 рік…

Чи обов'язково потрібно вказувати у графіку відпусток невикористані дні щорічної відпустки за минулі періоди. Чи можна вказати тільки за поточний період. І можна вказати тільки місяць, у якому планується брати відпустку…

Вітаю!
Ситуація _ Дія Сіті:
Якщо працівник переводився з ФОП в штатн співробітника і при цьому не було запроса офомлювати трудову книжку. А при звільненні працівник запитав про неї. Чи маємо ми право оформити паперову трудову книжку при звільненні працівника…

Вітаю!
У співробітниці три дитинки до 14 років: 1 дитина від одного браку а 2 - від іншого.
Вона має право на соціальну відпустку (10 календарних діб). Питання: 3. Якщо така жінка звільняється, то повинна компанія компенсувати таку відпустку при звільненні у випадку…

Вітаю!
У співробітниці 3 дитинки до 14 років: 1 - від одного браку а 2 - від- іншого.
Є право на соц. відпустку (10 кал діб). Питання:
1.Чи можемо ми надати їй 10 додаткових днів відпустки, якщо чоловік не може надати нам довідку про використання такої…

Чи не буде порушенням, якщо працівнику підібрати посаду менеджер з фінансового лізингу ( 1462код), але він ще й займається кредитуванням та страхуванням автомобілів. Ми просто можемо ці функції прописати в посадовій? Я правильно зрозуміла, що вибираємо ту посаду, чим займається…

Якщо встановити 31.12.22 та 01.01.23 неробочими днями для працівників, у яких змінний графік, тоді як табелювати правильно…

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник, который заключил контракт ТРО ЗСУ работать не полный рабочий день!
Заранее признательна за помощь…

Добрий день, підкажіть будь ласка працівник не може підтвердити чи йому надали компенсацію на попередньому місці роботи при звільненні за 10 кл. дн. додаткової відпустки, як працівнику, який має дітей до 15-ти років (підприємство знищене), дружина народила 2 дитину 24.02.2022 р…

Потрібно виплатити компенсацію за відпустку деяким праціникам.Кейс 1.Працівник має 30 к.д. відпустки за 1 гр.інвал., є великий залишок 103 к.д..Зараз закриваємо 30 к.д. за період 01.08.18-31.08.19р.р. Сумарно використав у періоді 01.08.21-31.08.22 - 27 к.д.Чи можу зараз…

Доброго дня! Як можна попередити працівника про початок відпустки за 14 днів, якщо у графіку відпусток стої просто місяць, в якому працівник йде у відпустку, а не конкретна дата початку та закінчення відпустки. Дякую…

Доброго дня. Чи можна з наступного роб періоду у графіку на 2023 показати частину з 24 днів, які працівник заробить у 2023? Наприклад, 10 днів за робочий рік (01.06.2023-31.05.2024). Ці 10 днів працівник заробить працюючи у 2023. Показати у графіку на 2023 22 дні за робочий рік…

Неодноразово зверталася з цим питанням і всі експерти на вашому сайті по-різному відповідають. Стосовно правильно підібраної посади. У нас автосалони. Потрібно відповідно до КП підібрати посаду працівнику, який займається страхуванням, кредитуванням та лізингом автомобілів…

Доброго дня! Як звільнити працівника, який з 24.02 відсутній на роботі.Фактичне місце проживання під окупацією, відповідно ,Укрпошта лист повідомлення працівнику не приймає. Актом фіксуємо відсутність, в табелі НЗ. Акт складаємо 1 раз на місяць з певною датою. Чи вірно це. Чи…

Доброго дня! Хто саме має розробляти посадові інструкції в компанії? Дякую…

Чи може зараз роботодавець відмовити голові профспілки щодо надання йому за його заявою «профспілкових днів» для виконання обов‘язків ? На підставі чого ? Чи є відмова або ігнорування заяви порушенням закону…

Чи може зараз роботодавець відмовити працівнику у наданні щорічної основної відпустки строком 24 дні…

Доброго дня, накази про збільшення посадового окладу відносяться до наказів тривалого 75р чи тимчасового 5р зберігання…

Добрий день.
Скажіть будь ласка, директор з початку військового стану пішов у відпустку без збереження ЗП, в наказі який у Вас "документах" Є "На час перебування у відпустці без збереження заробітної плати виконання обов’язків директора покладаю на____" як правильно…

Доброго дня підскажіть будь ласка, якщо працівниця перебуваючи на тимчасовій посаді перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 16.07.2023 року, а основний працівник виходить на роботу 16.12.2021року, як повинен був діяти кадровик…