Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДІ
Діна
25.09.2024 | 18:07
Відповідь надано
Як скласти повідомлення для ВПО про військовий облік
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно скласти повідомлення для внутрішньо переміщеної особи, про необхідність стати на військовий облік за фактичним місцем проживання/перебування. Військовозобов’язаний, відповідно до ВОД, досі перебуває на обліку в Донецькій області…
PO
Polina
25.09.2024 | 18:07
Відповідь надано
Невідповідність дат у військовому обліку: рекомендації для підприємства
Добрий день! 24.09.2024 на підприємство надійшло розпорядження (датоване 09.09.2024) про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП з метою уточнення облікових даних та внесення відповідних змін до військово-облікових документів. Але проблема в тому, що дата явки…
ВІ
Вікторія
25.09.2024 | 18:05
Відповідь надано
Чи потрібна заява для переведення співробітника на іншу посаду
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, керівник прийняв рішення перевести співробітника з посади зам начальника дільнці на зам директора по виробництву. Чи потрібна заява від співробітника?
Дякую…
Дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.09.2024 | 18:03
Відповідь надано
Правильна формулювання наказу про дистанційну роботу сумісника 8 годин
як правильно сформулювати в наказі про прийняття працівника на дистанційну роботу з вільним графіком 8год/день…
ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
25.09.2024 | 17:59
Відповідь надано
Дії підприємства при оформленні лікарняного у разі травми
Підкажіть, будь ласка, які дії підприємства при оформленні лікарняного з виробничою травмою. Дякую…
ОЛ
Олександра
25.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Правильне оформлення другого декрету після закінчення першого
Доброго дня, працівниця у декреті, йде у другий декрет
Перший закінчується 28.09.24 у вихідній день, як правильно оформити 2й декрет, з 29.09.2024(теж в вихідний день) чи з 30.09 у робочий день?
Дякую…
Перший закінчується 28.09.24 у вихідній день, як правильно оформити 2й декрет, з 29.09.2024(теж в вихідний день) чи з 30.09 у робочий день?
Дякую…
ТЕ
Тетяна
25.09.2024 | 17:49
Відповідь надано
Чи потрібно видавати розпорядження після підвищення кваліфікації
Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи потрібно в селищній раді видавати розпорядження про підвищення кваліфікації особи, на яку покладено ведення військового обліку, коли вона пройшла навчання і отримала сертифікат. Дякую)))…
НА
Наталія
25.09.2024 | 17:48
Відповідь надано
Табелювання робочого часу для зовнішнього сумісництва: нюанси обліку
Прийняли працівницю за зовнішнім сумісництвом на 0,275 ставки з 26.09.24. Як вірно табелювати в табелю обліку робочого часу (8*0,275=2,2 год в день) Так можна? тобто в вересні у неї буде відпрацьовано з робочі дні (26,27 та 30 по 2,2 год) тобто за місяць всього відпрацьовано 6,6…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
25.09.2024 | 17:38
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво без порушення норм робочого часу
доброго дня. Працівник працює на одному підприємстві за основним місцем роботи (з 9.00-18.00, за графіками виходу на роботу) -інкасатором водієм автотр.засобів і за сумісництвом (з 18.00-09.00, за графіками виходу) -охоронником. Чи не буде порушенням, якщо він відпрацює…
КР
Кристина Сахно
25.09.2024 | 17:37
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: порядок дій та подання списків
Доброго дня.
Я тільки отримала статус "критично важливі" від свого міністерства.
Планую бронювання. В Дії, проглянув "Інформацію з єдиного держ. реєстру призовників..." побачила, що всі мої військовозобов'язані є.
Чи можу я зразу бронювати в Дія чи мені…
Я тільки отримала статус "критично важливі" від свого міністерства.
Планую бронювання. В Дії, проглянув "Інформацію з єдиного держ. реєстру призовників..." побачила, що всі мої військовозобов'язані є.
Чи можу я зразу бронювати в Дія чи мені…
ЄВ
Євген
25.09.2024 | 17:36
Відповідь надано
Дії підприємства при мобілізації директора: документи та працівники
Доброго дня. На працюючому підприємстві директор та засновник одна особа. які мають бути дії та які документи мають бути на підприємстві на випадок мобілізації його до ВСУ 1) коли найманих працівників немає, 2) коли наймані працівники Є…
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
25.09.2024 | 17:33
Відповідь надано
Обов'язковість щорічного звіряння з ТЦК: графік чи запит
Доброго дня! Якщо підприємства немає у графіку звіряння з ТЦК (за місцем реєстрації підприємства), чи є нашим обов’язком все одно незалежно від цього провести щорічне звіряння? Та чи є обов’язок щорічного звіряння з рештою ТЦК за місцем обліку наших співробітників, якщо запитів…
ГА
Глушкова Анна
25.09.2024 | 17:33
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: статус "Не заброньований"
Працівнків було заброньовано до 01.06. Оскільки була прийнята постанова № 516, термін їх бронювання був автоматично подовжений до 01.09.24. Однак, підприємством було, все ж таки, створений новий запит на бронювання для цих працівників і отримано підтвердження про бронювання до…
АН
Анна
25.09.2024 | 17:28
Відповідь надано
Як правильно зазначити нову посаду у штатному розпису
Доброго дня. До штатного розпису вводимо нову посаду "службовець на складі". У КП назва посади "службовець на складі (комірник)", код по КП 4131. Як правильно зазначити назву посаду у ШР, так як у КП? Чи потрібно розкривати дужки? Цю посаду можна назвати "службовець на складі"…
HB
BMW HR
25.09.2024 | 17:28
Відповідь надано
Обмеження на зовнішніх сумісників та працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! В штат приймаються 10-15 зовнішніх сумісників. Питання:
-чи є обмеження по кількості сумісників?
-впливає кількість сумісників на норму по працевлаштуванню осіб з інвалідністю…
-чи є обмеження по кількості сумісників?
-впливає кількість сумісників на норму по працевлаштуванню осіб з інвалідністю…
ТТ
Ткачук Таня Миколаївна
25.09.2024 | 17:26
Відповідь надано
Бронювання працівників сумісників: правові аспекти та нормативи
Доброго дня! Чи можна забронювати працівника, що прийнятий на умовах сумісництва, чи бронюванню підлягають лише працівники, що працюють за основним місцем роботи? Якими нормативними актами керуватися? Дякую…


