🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
20.02.2026 | 09:45
Відповідь надано
Ліквідація філії: питання переведення директора та процедури зборів
У зв,язку з ліквідацією філії Товариства прийнято рішення директора філії (єдиний працівник) перевести на посаду начальника відділу збуту за власним бажанням працівника. Чи можна директора філії перевести за власним бажанням на начальника відділу збуту у головний офіс Товариства…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 07:21
ГЛ
Гетьман Лариса Вікторівна
20.02.2026 | 09:39
Відповідь надано
Закріплення території обслуговування для тимчасового працівника: нюанси
Доброго дня! Приймаємо прибиральника за основним місцем роботи за строковим трудовим договором на період тимчасової непрацездатності основного працівника. В основного працівника наказом була закріплена територія обслуговування (норма) та розширена зона обслуговування. Потрібно…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 06:58
ОК
Оксана
20.02.2026 | 09:35
Відповідь надано
Чи може ТОВ працювати без директора та оформлення КБВ
Доброго дня. Чи може підприємство (ТОВ) працювати без керівника (директора), а управління здійснювати КБВ без оформлення трудових відносин, без включення його в штат. Підприємство працююче, будівельна галузь, приватна власність. Якщо так, то як оформити…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:23
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
20.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Перехідний варіант книги реєстрації наказів для ФОП
Доброго дня. Книга реєстрації наказів на ФОП. Можливий перехідний варіант книги чи обов'язково потрібно заводити новий журнал кожного року? Чи можливе використання листа вкладиша для реєстрації наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.02.2026 | 13:24
ІР
Ірина
20.02.2026 | 08:56
Відповідь надано
Вимоги до завірення копій документів для визначення п-ва
Добрий день.
Подаємось на визначення п-ва критично важливим. Одними з підтверджуючих документів є:
1. Завірена копія річної фінансової звітності, яка складається із балансу та звіту про фінансові результати за попередній звітний рік;
2. завірена копія…
Подаємось на визначення п-ва критично важливим. Одними з підтверджуючих документів є:
1. Завірена копія річної фінансової звітності, яка складається із балансу та звіту про фінансові результати за попередній звітний рік;
2. завірена копія…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:11
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
20.02.2026 | 08:54
Відповідь надано
Можливість ведення окремого журналу для військового обліку списків
Доброго дня. Списки та відомості повинні бути зареєстровані в журналі. Чи може це бути окремий журнал суто для відомостей та списків і нічого іншого там не реєструвати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:59
ГА
Галина
20.02.2026 | 08:52
Відповідь надано
Правила подачі заяв на відпустку у різних ситуаціях
Добрий день. Поясніть, як правильно. Працівник у графіку відпусток надав місяць відпустки восени, а зараз йому знадобилось кілька днів, як в такому випадку подавати треба повідомлення про відпустку? І також така ситуація: працівник завідомо надав у графік відпусток два місяця в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:06
ГЛ
Гетьман Лариса Вікторівна
20.02.2026 | 08:45
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: терміни переосвідчення та штрафи
Доброго ранку! Військовозобов'язаний працівник отримав тимчасове посвідчення 18.08.2023 р. В п.7 написано, що ВЛК пройшов 30.06.2023 р. - визнаний придатним. В п.9 - підлягає повторному медичному переосвідченню 06.2028 р. (тобто через 5 років, як у мирний час. Але ж посвідчення…
МК
Марія, консультант
експерт
21.02.2026 | 13:12
ГР
Романчук Ганна Володимирівна
20.02.2026 | 08:29
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день лікарняного за угодою сторін
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за угодою сторін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 11:14
ОГ
Густодим Олена Іванівна
20.02.2026 | 08:09
Відповідь надано
Необхідність подання звіту про військовий облік: плутанина триває
Вітаю. Станом на сьогодгі звіт про чисельність в/з не подаємо? в чинні редакції постанови 76 додаток 6 скасовано. Колега наполягає, що вимога подавати звіт збереглась…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
19.02.2026 | 23:20
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без штрих-коду у військовому квитку
Підкажіть, приймаю не військовозобов'язаного працівника 60 років. Приніс військовий квиток, де є печатка виключено з обліку, однак де немає штрих-кода. Чи достатньо цього для прийняття на роботу? Чи не буде порушенням той факт, що в нього немає штрих-коду чи не змінене вос, а ще…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:56
СВ
Світлана
19.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Вимоги до відпрацювання для щорічних та соціальних відпусток
Щоб піти в щорічну основну відпустку потрібно відпрацювати мінімум 6 місяців. А скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати відпустку на дітей ( соціальну).
Працівник, що має право на соц.відпустку прийнятий на роботу 17.11.2025. Чи має він право влітку 2026 взяти…
Працівник, що має право на соц.відпустку прийнятий на роботу 17.11.2025. Чи має він право влітку 2026 взяти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 11:13
ЕЛ
Еліна
19.02.2026 | 21:42
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе поєднання директора і технічного
Чи може директор ТОВ суміщувати посаду директора технічного 1 годину в день…
АК
Анна, консультант
експерт
23.02.2026 | 20:02
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
19.02.2026 | 21:21
Відповідь надано
Графік позмінної роботи для виробництва без нічних змін
Добрий день. Як правильно скласти графік позмінної роботи (планується робота у дві зміни з понеділка по п'ятницю - п'ятиденка) працівників виробництва (машинобудування) якщо : одна зміна тривалісню 8 годин, планується робота без нічних змін, графік роботи виробництва з 6:00 до…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 22:13
ОЛ
Олександра
19.02.2026 | 19:41
Відповідь надано
Визначення порядку звільнення при подачі заяви на відпустку
Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з 24.02 по 27.02 з подальшим звіленням, але в нього закінчується строковий трудовий договір 28.02(це субота), звільнення так би і було 27, як бути в такий ситуації, можна звільнити 27.02 за п.2 ст36 (вказавши, що звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
27.02.2026 | 08:30
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
19.02.2026 | 19:00
Відповідь надано
Варіанти формулювання забезпечення працівника обладнанням для дистанційної роботи
Які варіанти можуть бути вказані в розділі договору про дистанційну роботу "Забезпечення Працівника необхідними для виконання ним своїх обов'язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації", якщо працівник користується своїми особистими засобами і…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
19.02.2026 | 18:45
Відповідь надано
Формулювання заяви про прийняття на роботу: рекомендації та уточнення
Добрий день. Чи буде добрим таке формулювання заяви при прийнятті на роботу, чи варто щось скоригувтаи/додати (працівник-сумісник, працюватиме зі змінним режимом роботи з підсумованим річним обліком робочого часу :
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:33
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 18:12
Відповідь надано
Виплата відпускних директору: як вирішити проблему під час відпустки
Вітаю! Директор організації взяла відпустку, про що було видано наказ з формулюванням "відбуваю у відпустку з ... по ...". Виплатити відпускні до початку її відпустки не встигали, в подібних випадках з працівниками вони пишуть заяву на відпустку з проханням оплатити відпускні…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 16:11
МА
Марина
19.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Оформлення працівника з "дитячим" паспортом: можливі рішення та нюанси
збираємося прийняти на роботу дівчину, якій у вересні виповнилося 18 років. паспорт віддала на обмін на "дорослий", має тільки "дитячий" у додатку Дія. чи можна оформити за дитячим, а коли отримає інший, внести зміни в особові дані…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:53
ВІ
Вікторія
19.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Підкажіть будь ласка, співробітниця вийшла з дерету на роботу раніше (дитині біля 2 років), є необхідність відправити її у відрядження. Підкажіть будь ласка чи можемо її відпустити у відрядження враховуючи дитину до 3-років?які є нюанси, особливості та ризики? якщо все ж таки…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:49
