Ліквідація філії: питання переведення директора та процедури зборів

У зв,язку з ліквідацією філії Товариства прийнято рішення директора філії (єдиний працівник) перевести на посаду начальника відділу збуту за власним бажанням працівника. Чи можна директора філії перевести за власним бажанням на начальника відділу збуту у головний офіс Товариства з 01.03.2026 наказом від 27.02.26 в день протоколу ЗЗУ про ліквідацію флії? Чи можна не попереджати при цьому директора філії за 2 місяці про ліквідацію філії? Чи можна загальні збори учасників провести 27.02.26 (про ліквідацію філії з 01.03.2026)? Голова ліквідаційної комісії буде генеральний директор, комісія буде без директора філії. У загальному штатному розписі Товариства коли виводиться посада директора філії?

АК

Анна, консультант

експерт

21.02.2026 | 07:21

Очікує відповідь

Попережати потрібно.

Оскільки у вас прийнято рішеня про ліквідацію філії працівники такої філіїмають бути попереджені про скорочення . В даному випадку пропонуються вакантні посади. Пропонуємо всі вакантні посади з моменту попередження працівника до моменту звільнення. Роботодавець зобов'язаний запропонувати працівнику, який скорочується, всі наявні вакансії й роботу, яку може виконувати працівник згідно з його кваліфікацією.

Ініціювати переведення раніше строку ліквідації може вже сам працівник. Подавши генеральному директору головного офісу заяву про переведення на іншу посаду. Це може відбутися 27.02.

В загальному штатному розписі ви її виводите коли у вас зазначена дата повної ліквідації. Ця дата буде останнім днем перебування посади в штатному.

Більше тут:

https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату