Наразі будь-який роботодавець має право проводити атестацію своїх працівників.

Ні, це вказуємо лише при прийнятті та звільненні.

Ми зобов’язані повідомити ТЦК, якщо у військово-обліковому документі відсутні відомості про:

Якщо він вже є військовозобовязаним, то так

Код КП 2229.2 «Професіонал з фармаконагляду»

Текст може бути такий:

У наведеній ситуації радимо зробити витяги зі списку персонального військового обліку кожної групи:

Або написати "не направлялось" або ставте прочерк

Ні.

Для коректного переведення вам варто звернутися до свого ТЦК та СП у відділ який займається бронюванням. У них є два варіанти:

Заява має бути зареєстрована у день її прийняття в кадровій службі, тобто 19.11.2025.

Так, Ваш працівник має право на відпустку «на дітей».

Так, може

Роботодавець має право звільнити працівника 01.12., не раніше.

При оформленні трудових відносин з внутрішнім сумісником керуються загальними правилами.

Так, розлучений одинокий батько має право на додаткову відпустку, якщо він надасть документ, що він виховує дитину без матері.

У разі внутрішнього сумісництва, табель обліку використання робочого часу ведеться за двома посадами.

Ні.

Адже виключена з військовог обліку не є військовозобов'язаною.

Ні.

В такому звіті відображають працівників, які заброньовані за Порядком №45.

Виплата компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі можлива лише у разі звільнення працівника.