Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
01.09.2025 | 17:25
Відповідь надано
Обов'язки начальника відділу кадрів щодо військового обліку підприємства
Вітаю! Підскажіть будь ласка, начальник відділу кадрів, на яку покладені обовʼязки з ведення військового обліку на одному підприємстві чи може даний працівник за сумісництвом працювати на іншому підприємстві і вести військовий облік? Як правильно оформити? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:04
Людмила
01.09.2025 | 17:22
Відповідь надано
Особливості ведення військового обліку в освіті та бізнесі
вітаю. Підкажіть, будь ласка, чим відрізняється ведення військового обліку в ліції чи школі від приватного підприємства? чи є якісь особливості…
МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:48
ОЛ
Олена
01.09.2025 | 17:20
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо трудової книжки при звільненні працівника
Добрий день. Працівник у день звільнення раніше поїхав з робоит і не забрав трудову книжку. Які дії роботодавця щодо трудової книжки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2025 | 10:21
НС
Сопко Наталія Іванівна
01.09.2025 | 17:13
Відповідь надано
Права працівників на матеріальну допомогу під час відпустки
Добрий день!ТОВ (мед.заклад) має медпункт (там працює 12 чол. З них: 3 працівника на основному місці роботи та 9 прац.-за сумісництвом, в усіх погодинна оплата праці.Посади:лікар-терапевт, фельдшера та медсестри).Зараз всі ці працівники написали заяви на щоріч. основну відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2025 | 22:28
ТЕ
Тетяна
01.09.2025 | 17:10
Відповідь надано
Розрахунок навантаження педагогів у дитячому садку за новим режимом
Добрий день. Заклад дошкільної освіти (дитячий садок 3-7 років) З 01.09.2025 працює 1 різновікова група з режимом роботи 9 годин. З 01.11.2025 року режим роботи змінюється і становить 4 години. Як правильно зробити розрахунок навантаження музичного керівника, керівника гуртка…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:46
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
01.09.2025 | 17:02
Відповідь надано
Відмова від частини відпустки через невідповідність путівки в санаторій
Добрий день. У нас працює адміністратор, який з 01.09. згідно графіка взяв відпустку на 19 днів з метою поїхати на оздоровлення в санаторій. Але в п"ятницю, 28.08., з"ясувалося, що путівку в санаторій йому зараз не дають, хоча обіцяли. Буде колись пізніше.
Це означає, що…
Це означає, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 17:23
РУ
Руслана
01.09.2025 | 17:01
Відповідь надано
Право одинокої матері на додаткову соціальну відпустку для працівників
Доброго дня, чи має право працівник на додаткову соціальну відпустку , якщо вона одинока мати однієї дитини 16 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:05
НА
Наталья
01.09.2025 | 16:59
Відповідь надано
Оформлення зміни трудових відносин для лаборанта в медичній установі
Вітаю! ситуація: працівник працював на 0,5 посади лаборанта медицина, з 01.09.2025 - працюватиме на 0,75 посади на тій же посаді (робота згідно графіка чергувань).
питання 1. як це правильно оформити в наказі?
питання 2: чи треба це передавати на ПФУ (постанова 650…
питання 1. як це правильно оформити в наказі?
питання 2: чи треба це передавати на ПФУ (постанова 650…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:00
ШЮ
Шарова Юлія Опанасівна
01.09.2025 | 16:51
Відповідь надано
Право на відпустку за невикористані дні після декрету
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 16.07.2018року. 31.10.2021пішла в декретну відпустку. За період з 2018 - по 2021 рік була 56 к.д. у щорічній відпустці. З відпустки по догляду за дитиною вийшла 17.06.2025р. Підкажіть,будь ласка, чи може вона зараз взяти відпустку за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 21:53
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
01.09.2025 | 16:49
Відповідь надано
Період служби в територіальній обороні: зарахування до відпустки
Вітаю. Якщо працівник з 18.04.2022 по 18.08.2025 був добровольцем територіяльної оборони - цей період зараховується до стажу для щорічної основної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 20:52
ДА
Дар’я
01.09.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно вести облік руху трудових книжок працівників
Чи потрібно вести книгу руху трудових книжок? Знаю, що з якогось періоду роботодавець не зобов’язаний зберігати трудові книжки працівників, запис про прийом на роботу зробив і віддав працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2025 | 10:17
ОН
Онофрійчук Марина
01.09.2025 | 16:38
Відповідь надано
Прийом на роботу сумісника сторожем на один день в тиждень
Доброго дня, чи можемо ми прийняти на роботу сумісника сторожем на 1 день в тиждень субота з 10 год робочим днем з 8.00 до 19.00…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 18:16
ОМ
Музика Олена
01.09.2025 | 16:38
Відповідь надано
Оформлення відпустки без підпису працівника: правові нюанси
склали графік відпусток, працівники під підпис ознайомилися. Надсилаємо повідомлення за два тижні перед початком запланованої відпустки шляхом ЕДО. Якщо працівник не підписав повідомлення до початку відпустки і не подав заяву про перенесення відпустки, то чи можемо ми оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 18:00
ЛЮ
Людмила
01.09.2025 | 16:37
Відповідь надано
Врахування днів відрядження у табелі обліку робочого часу
Працівник був у відрядженні 3,4,5 серпня. Чи входять дні відрядження в загальну кількість відпрацьованих годин, чи це будуть інші неявки. Як показати ці години в табелі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:49
АЛ
Альона
01.09.2025 | 16:37
Відповідь надано
Ведення військового обліку: паперові та електронні дані одночасно
Чи можна вести ВО і за паперовими ВОД і за Резерв +? Наприклад в когось приведений в порядок паперовий ВОД, а в когось ні, але з Резерв + все добре…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2025 | 12:19
ОН
Онофрійчук Марина
01.09.2025 | 16:36
Відповідь надано
Витяг з резерву без ВОС: як оформити облікові дані
Доброго дня, працівник при оформленні на роботу надав витяг з резерву (іншого ВОД немає, після приписного до ТЦК не ходив) але у витягу немає ВОС, що писати у повідомленні про зміну облікових даних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 19:10
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
01.09.2025 | 16:35
Відповідь надано
Коригування звітності при мобілізації: необхідність змін у даних
Добрий день. Якщо чоловіка мобілізували в липні, документи про мобілізацію надав тільки у вересні. У вересні написали наказ про увільнення від роботи з липня місяця. У звіті із праці № 1-ПВ місячний та квартальний було вказано, що чоловік працює та ставили в табелі НЗ. Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 19:24
АЛ
Альона
01.09.2025 | 16:35
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відсутність відстрочки та бронювання в обліку
Якщо працевлаштовується людина і в неї немає відстрочки, бронювання, то ми про це маємо зазначити в додатку 4? Чи доцільно зазначати таку інформацію, адже в людини просто немає ніякої відстрочки чи бронювання, а не ми не знаємо про це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:21
НА
Наталія
01.09.2025 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно розрахувати виплати мобілізованому працівнику при звільненні
Добрий день, мобілізованого працівника виключили зі списків віськової частини 03.08.2025. Витяг з наказу працівник отримав 01.09.2025. Ще має поїхати у ТЦК і поставити відмітку у військовому квиткові. Працювати не може за станом здоров'я, після оформлення всіх документів у ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 19:46
НІ
Ніна
01.09.2025 | 16:33
Відповідь надано
Чи має право працівниця на соціальну відпустку при звільненні
Доброго дня! Працівниця , яка має 3 дітей віком до 16 років працювала за сумісництвом з 08 січня 2025 року .
11 серпня вона подає заяву на щорічну відпустку з послідуючмим звільненням в останній день відпустки. Наказом по підприємству її звільнено 23 серпня 2025 року. Чи…
11 серпня вона подає заяву на щорічну відпустку з послідуючмим звільненням в останній день відпустки. Наказом по підприємству її звільнено 23 серпня 2025 року. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:37
