Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 18:42
Відповідь надано
Переведення бухгалтерів на нові посади: нюанси і заробітна плата
Вітаю, чи можна перевести працівників з посади Бухгалтер (з дипломом магістра) код 2411.2 на посаду Бухгалтер 1 категорії з кодом 3433, та чи потрібно в такому випадку піднімати заробітну плату…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
02.09.2025 | 15:16
КА
Катерина
27.08.2025 | 18:32
Відповідь надано
Оптимальна дата звільнення працівника для зарахування стажу в серпні
Доброго вечора! Якою датою краще звільнити працівника в серпні місяці, щоб місяць повністю був зарахований до стажу? 31 серпня -це вихідний…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
27.08.2025 | 21:10
МА
Максим
27.08.2025 | 18:16
Відповідь надано
Приведення посад до класифікатора: алгоритм змін та накази
Добрий день, у нас на підприємстві є молодші оператори, але я так розумію, що правильніше по класифікатору помічник оператора заправних станцій, який алгоритм змін, видаю наказ , що привести посаду відповідно до класифікатора професій і наказ для ознайомлення працівників, які…
НК
Надія, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:23
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине сумісник на кількість військовозобов'язаних на підприємстві
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство прийме на роботу за сумісництвом працівника, який заброньований за іншим підприємством, він нам додасть кількість військовозобов'язаних для списку? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:12
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
27.08.2025 | 17:34
Відповідь надано
Правила прийому на роботу фельдшера без військового обліку
Добрий день. На нашому підприємстві - вакантна посада фельдшера. Кандидатка має медичну освіту але не має військового квитка, ніколи його не отримувала, відповідно на військовому обліку - не перебуває. Чи маємо право прийняти її на роботу, які подальші дії кандидатки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:07
АК
Крута Аліна Юріївна
27.08.2025 | 17:23
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника після його мобілізації
Вітаю.
Цікавить наступне питання: працівника вчасно було повідомлено про скорочення, всі документи підписані та оформлені, але за два тижні до звільнення його мобілізували. Чи можемо ми його тепер звільнити…
Цікавить наступне питання: працівника вчасно було повідомлено про скорочення, всі документи підписані та оформлені, але за два тижні до звільнення його мобілізували. Чи можемо ми його тепер звільнити…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
27.08.2025 | 18:00
АН
Андріана
27.08.2025 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібно компенсувати донорську відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Чи потрібно компенсовувати працівнику при звільненні 1 кд. за донорство? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2025 | 12:12
ГА
Галина
27.08.2025 | 16:52
Відповідь надано
Визначення дати прийняття на роботу та оформлення документів
Подаємо в Податакову Повідомленя про прийнятя на роботу 29.08.2025р це пятниця Приказ робити від 30,08 чи правильно 01.09.2025року і поставити на прийняття на підприємстві 30.08. чи всеж таки 01,09,2025…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:45
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Запит на збільшення ліміту бронювання до обласної адміністрації
Добрий день. Допоможіть написати листа до обласної адміністрації з питання збільшення ліміту бронювання. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:17
ВА
Валерія
27.08.2025 | 16:44
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника за ініціативою роботодавця
Звільнення працівника за ініціативою роботодавця згідно п.1ст.36. Алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:27
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 16:39
Відповідь надано
Запровадження гібридного формату роботи: питання та нюанси для компанії
Вітаю! Компанія резидент Дія Сіті. З лютого 2022 наказом запроваджено дистанційну роботу для всіх штатних працівників компанії, які самостійно обирають місці роботи, повідомляючи про це свого керівника, також в наказі зазначено засоби комунікації та обмін документами- пошта…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:06
ЛА
Лариса
27.08.2025 | 16:39
Відповідь надано
Статус призовника: чому працівник ще не військовий облік
Доброго дня! На підприємстві є працівник, якому виповнилось 25 років - 24.08.2025 . У витягу з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів він має статус станом на 27.08.2025 - призовник. Чому так є…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:29
КО
Коваль Алла
27.08.2025 | 16:32
Відповідь надано
Як правильно написати заяву про звільнення для ФОП
як писати заяву про звільнення на ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:05
КН
Кочан Надія Михайлівна
27.08.2025 | 16:26
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні листа ТЦК щодо військового обліку
Вітаю. Які дії повинно вчинити підприємство у випадку, якщо в отриманому від ТЦК та СП листі зазначено (щодо проходження звірки з ТЦК та СП), що працівнику необхідно з’явитися для проходження ВЛК за місцем перебування на військовому обліку з підтверджуючими документами…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:09
НА
Надія
27.08.2025 | 16:24
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: можливості та обмеження
Кандидат в працівники, 25 р., тимчасове посвідчення, військове звання командного профілю, немає інформації з резерв+.
Чи можна приймати на роботу…
Чи можна приймати на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:33
ОЛ
Ольга
27.08.2025 | 16:22
Відповідь надано
Можливість встановлення різних окладів для посад з одним кодом
Вітаю! Чи можна домовитись посадам що мають один код КП встановлювати різні оклади? 2419.2 Мерктолог у системі Фейсбук (45000) та 2419.2 Рекламіст (27000)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 09:41
ІН
Інна
27.08.2025 | 16:21
Відповідь надано
Перевірка обліку військової служби: можливі наслідки та порушення
Добрий день, підкажіть, якщо працівник проходив ВЛК за власною ініціативою (на підприємство повістка не приходила) і повідомив про це нас уже після, відповідно наказу з нашого боку не було видано про увільнення з роботи на той час і виплачена повна зп за місяць, протабельовано…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 09:38
ОБ
Бобко Олена Геннадіївна
27.08.2025 | 16:21
Відповідь надано
Питання військового обліку працівника: що вказати в Додатку 5
Добрий день! Працівник згідно даних військового квитка (відсутній відповідна відмітка ТЦК) перебував на обліку. При реєстрації в Резерв + , дані по працівнику зазначені "не військовозобовязаний" "не придатний з виключенням з військового обліку". Що зазначати в Додатку 5? Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:23
НА
Наталія
27.08.2025 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення помилок в повідомленні ТЦК щодо військового обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в повідомленні в ТЦК про прийняття/звільнення випадково вказали не той номер будинку і індекс. Лист повернувся за закінченням терміну зберігання. Підкажіть, як діяти в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:57
ВА
Валя
27.08.2025 | 16:17
Відповідь надано
Перерахунок днів відпустки та компенсації: чи правильні розрахунки
Працівник прийнятий 1 липня 2025 року на роботу, тривалість відпустки 24 +7.Звільняється 29 серпня 2025 р.Була надана відпустка без збереження заробітної плати 5 днів.
Порахували, що 4 дні компенсації.
(31:365)*55=4,6
Чи правильно порахована кількість днів?
Порахували, що 4 дні компенсації.
(31:365)*55=4,6
Чи правильно порахована кількість днів?
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:52
