Ви маєте цілком законне право звільнити працівника 31 серпня, не дивлячись на те що це неділя і є вихідним днем для працівника. У такому разі всі дні серпня на 100% потраплять до страхового стажу.

Оскільки день звільнення припадає на вихідний, то з працівником провести всі розрахунки та видати копію наказу про звільнення та трудову книжку слід в останній робочий день відповідно до ст. 47, ст. 115, ст. 116 Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Тобто, якщо дата звільнення припадає на 31.08.2025 (неділю), то все робимо в пʼятницю (29.08.2025):

Більше деталей про таке звільнення у нашій статті за посиленням – https://kadroland.com/news/5204-zvilnennya-v-subotu-nedilyu-ci-svyato-zakonno-ci-ni-algoritm.

Раді допомогти, звертайтесь ще!