🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Киселёва Оксана
28.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 при зміні облікової спеціальності
Доброго дня, чи потрібно подавати додаток 4, якщо співробітник пройшов ВЛК та в нього змінилась військово-облікова спеціальність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:58
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
28.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Необхідність введення додаткової штатної одиниці секретаря під час прийняття
Доброго дня! Чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю секретаря , якщо ми беремо нового секретаря а попередній секретар написала заяву і буде відпрацьовувати 14 днів? на протязі 14 днів у мене буде два працівники з псадою секретар…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:02
МА
Мар'яна
28.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи обов'язкове положення про відділи до аудиту підприємства
Добрий день, підкажіть чи обов'язково підприємству мати положення про відділи (яким законодавством це передбачено)?у нас буде аудит тому постало таке питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:37
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Запит щодо наказу про організацію роботи під час війни
Доброго дня, чи вже можно робити наказ про організацію роботи підприємства з урохуванням продовження воєнного стану, не знайшла ще такого наказу в зразках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:17
НА
Наталя
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Зміни в складі засновників ТОВ та критичність обліку
Доброго дня. Чи є зміна або включення до складу нових засновників ТОВ, підставою для анулювання критичності? Чи необхідно буде заново підтверджувати критичність підприємству…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 21:48
ІН
Інна
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Оформлення звільнення згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП України
Доброго дня!
Як правильно оформити звільнення п. 4 ст. 40 КЗпП України? Дякую…
Як правильно оформити звільнення п. 4 ст. 40 КЗпП України? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:38
ДА
Дар'я
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Запит на посилання до чату кадровиків щодо військового обліку
Доброго дня! Надайте, будь ласка, посилання на чат кадровиків. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:10
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.04.2025 | 11:12
Відповідь надано
Таблиця норм робочого часу на 2025 рік із святами
Доброго дня, потрібна таблиця з нормами тривалості робочого часу 2025 рік з урахуванням 07.02.2025 воєний стан, а далі зі святковими днями, бо прошлепали затвердження графіку роботи. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:15
НА
Наталія
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Процедура оформлення працівника після випробувального терміна на постійно
Взяли працівницю з випробувальним терміном 2 місяці, через 2 місяці як вона нам підійде то потрібно ще якусь від неї заяву і нам наказ робити що ми беремо на постійне місце…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:31
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу та звільнення працівника за строковим договором
Приймаємо працівницю за строковим трудовтм договором (письмовий договір). Чи потрібно окрім письмового договору ще заява на прийняття? Чи наказ видаємо на підставі укладеного письмового договору? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:17
ВА
Валерія
28.04.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміна умов преміювання: чи потрібен наказ для працівників
Доброго дня!На підприємстві у штатному розписі є діюча змінна частина (премія), яка становить в середньому 20 % від посадового окладу працівника. Зараз вводимо нове Положення про оплату праці, згідно якого премія (змінна частина) затверджується окремим наказом і у ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:12
НА
Наталія
28.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заява про зміну ставки після декретної відпустки: нюанси
Працівниця (числиться на 1.0 ставки в нас) по 06.06.2025 у відпустці по вагітності і пологах, з 07.06 в декреті по догляду до 3-ох років, але хоче вийти на роботу тільки на 0.50 ставки. То вона має написати заяву Прошу приступити до роботи 07.06. на 0.50 ставки, а та к може бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:00
Валентина
28.04.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи достатньо сканованих документів для звільнення працівника
Добрий день. Звільняємо з роботи працівника який працює віддалено, надіслав на пошту відскановану заяву на звільнення і наказ підписаний. Цих документів достатньо чи потрібні оригінали?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:48
ЛЛ
Ляско Любов Василівна
28.04.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівника
Добрий день!
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про бронювання працівника?
Дякую…
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про бронювання працівника?
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:14
ЄД
Джангоян Євгенія
28.04.2025 | 10:55
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника, зареєстрованого в СБУ
Доброго дня. Чи можна забронювати працівника, який перебуває на обліку в СБУ…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2025 | 11:07
МК
Кохан Марина Вікторівна
28.04.2025 | 10:51
Відповідь надано
Переведення працівника ЗСУ на декретну посаду при скороченні
Добрий день! Працівник служить в ЗСУ , його посаду планується скоротити! Чи можливо ,поки що ,його перевесте на декретну посаду…
ДК
Дана, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:52
ІН
Інна
28.04.2025 | 10:50
Відповідь надано
Правила соціальних відпусток для матерів з дітьми після усиновлення
Вітаю, в нас є співробітниця, яка має 2 дітей до 15 років і вона мала право на соц. відпустку - 10 к.д. на рік, в березні вона всиновила дитину, чи вірно я розумію, що єдиноразово? вона має право на відпустку 56 к.д. ц з'язку з усиновленням?
І основне питання, скільки днів…
І основне питання, скільки днів…
ДК
Дана, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:35
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних в протоколі без подвійної оплати
Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному, але в одному медзакладі лікарняне з 21.04. по 24.04., а в іншому медзакладі лікарняне з 24.04. по 28.04. Як правильно відобразити такі лікарняні в протоколі, адже двічі оплатити один день не можемо. Дякую. Очікую на відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:16
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
28.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Як правильно оформити військовий облік працівника без доплат
Доброго дня!
Підкажіть, оформлюємо працівника для ведення кадрів на підприємстві , а також ведення військового обліку на підприємстві. Як правельно оформити: ким призначити ,щоб не робити доплати ?і що прописати в посадовій інструкціі?
Дякую…
Підкажіть, оформлюємо працівника для ведення кадрів на підприємстві , а також ведення військового обліку на підприємстві. Як правельно оформити: ким призначити ,щоб не робити доплати ?і що прописати в посадовій інструкціі?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:17
ИР
Ирина
28.04.2025 | 10:46
Відповідь надано
Наслідки невидачі додаткової відпустки для працівників за ПК
Доброго дня! Підкажіть, якщо не видавати 4 кал дні додаткової відпустки працюючим за ПК більше половини робочого часу, чим це погрожує роботодавцеві окрім штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати? Наскільки я розумію атестація таких робочіх місць наразі не потрібна. Якщо це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:02
