🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
10.07.2026 | 14:44
Взято в роботу
Внесення змін до військового обліку: виключення та актуалізація даних
Вітаю! Під час прийому на роботу працівник надав паперовий ВОД. У серпні 2024, після звіряння його викликали до ТЦК де до документу було внесено дві відмітки: про поновлення на військовому обліку та змінено ВОС на 790037. Під час внутрішнього звіряння у липні 2026 він надав…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
РО
Романна
10.07.2026 | 14:37
Взято в роботу
Критерії критичності Міненерго: чи залишаються вони без змін
Роз'ясніть будь ласка ситуацію з критеріями Міненерго? Нових нема, а має бути розпорядження, що критерії критичності залишаються без змін…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
10.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Добрий день. В ході самоперевірки було виявлено, що в травні місяці було зайво нараховано заробітну плату працівнику (помилка в кількості відпрацьованого часу). В червні місяці помилку було виправлено шляхом сторнування. Питання: як відобразити ці коригування в Обєднаному звіті…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:20
ГФ
Фермерське господарство
10.07.2026 | 14:23
Уточнюється
Доплата за шкідливі умови праці та термін відпустки
Ми провели атестації робочих за шкідливими умовами та несприятлими умовами праці двох посад (агроном і робітник), робимо доплату їм, але що в такому з додатковою відпусткою, який її термін. підкажіть будь-ласка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:46
АК
Кузьменко Альона
10.07.2026 | 14:18
Взято в роботу
Врахування квоти військового обліку для викладача за сумісництвом
підкажіть будь ласка чи враховується у квоту викладач коледжу (відстрочка ст 23) якщо він у нас працевлаштований за сумісництвом (відповідно працює менше часу ніж в коледжі)…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 14:06
Взято в роботу
Внесення запису про сумісництво в трудову книжку працівника
Добрий день. До мене звернувся наш основний працівник з проханням внести запис про зовнешне сумісництво, але проблема в тому що це сумісництво було під час іншої роботи до нас. Їй дуже важливий цей запис і хоче його внести. Чи можемо ми зараз його внести якщо так, то як ? Запис…
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
НК
Кущик Ніна Антонівна
10.07.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи підлягає працівник-совісник бронюванню на критичному підприємстві
На критичному підприємстві працює за зовнішнім сумісництвом працівник. Основне місце роботи (за ним працює довше) вищий учбовий заклад, за основним місцем роботи має відстрочку, як викладач. Чи буде даний працівник для критичного підприємства входити в квоту для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:24
СВ
Світлана
10.07.2026 | 14:00
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Розрахунок відпустки працівника за період роботи та переведення
Добрий день. Працівник працює з 08 грудня 2022 року на посаді де відпустка - 24 кал. дні ,
з 02 листопада 2023 року переведений на іншу посаду (відпустка - 24 кал. днів основної + 7 кал.днів додаткової за за особливий характер праці (кол.дог).
На яку кількість днів…
з 02 листопада 2023 року переведений на іншу посаду (відпустка - 24 кал. днів основної + 7 кал.днів додаткової за за особливий характер праці (кол.дог).
На яку кількість днів…
Над відповіддю працює Олена, консультант
ТЕ
ТЕТЯНА
10.07.2026 | 13:49
Відповідь надано
Право сумісника на додаткову відпустку за ненормований робочий день
Працівник(сумісник) працює на умовах неповного робочого тижня тривалістю 20 годин на тиждень, за індивідуальним графіком роботи відповідно до узгодженого щомісячного графіка,( з урахуванням його режиму роботи за основним місцем роботи). За його посадою надається 4 дні додаткової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:27
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
10.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Як оформити додаткову декретну відпустку після кесарського розтину
Доброго дня,якщо працівниця пішла в декрет 126 днів,а ще 14 днів кесарський розтин,чи потрібно заяву на додаткову декретну відпустку і як оформити продовження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:59
ІР
Ірина
10.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік працівника для розрахунку зарплати під час відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи береться працівник до загальної кількості працівників для обрахунку середньої зарплати 26000 грн. для підтвердження критичності, якщо працівник не працював жодного дня у червні тому, що був у перехідній відпустці 21 день, яку нарахували та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:53
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Добрий день. Працівник більше 120 днів на лікарняному. Які дії кадровика в цій ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:06
ГХ
Хмелевська Галина Борисівна
10.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Підкажіть, будь ласка.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:50
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Прийняття кандидата з гіг-контрактом на основне місце роботи
Вітаю! Підкажіть, кандидат на працевлаштування працює у резидента ДіяСіті за гіг-контрактом. Ми також резидент ДіяСіті та хочемо його прийняти до себе на основне місце роботи по трудовому контракту. Питання, чи вірно що ми можемо його прийняти на основне, та чи буде він в такому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:35
АЛ
Аліна
10.07.2026 | 13:03
Взято в роботу
Як враховується строк трудових відносин при сумісництві
Вітаю! Підкажіть будь ласка, бентежить ось ця фраза "строк трудових відносин є найбільшим". Якщо працівник працював на критичному підприємстві 1 за основним місцем праці до 30.06, потім влаштувався на інше критичне підприємтсво 2 на основне місце роботи з 1.07, а з 10.07…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ВА
Валентина
10.07.2026 | 12:58
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки для участі в розгляді адміністративного протоколу
Вітаю. Після проходження ВЛК працівником в ТЦК, яку ми оформили наказом з оплатою по середньому з підставою електронне направлення, на нього склали протокол в ТЦК про адмінпорушення, де вказано що розгляд справи відбудеться в приміщенні ТЦК на конкретну дату. Як це оформити на…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОД
Одарка
10.07.2026 | 12:53
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Підтвердження статусу критично важливого підприємства: нові вимоги Мінвідновлення
доброго дня, підскажіть будь ласка. Підприємство отримало статус критично важливого від Мінвідновлення, критерії Мінвідновлення вже опубліковано. Наразі для підтвердження статусу підприємству потрібно надати документи, що підтверджують рівень з/п на електронну адресу…
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ВП
Патра Валентина Ігорівна
10.07.2026 | 12:53
Взято в роботу
Рекомендація про зміну зарплати працівника: законність та ризики
Для Тетяни Донець
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
Над відповіддю працює консультант Тетяна
НА
Наталія
10.07.2026 | 12:51
Відповідь надано
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації.
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:17
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 12:43
Взято в роботу
Чи має право директор сам собі призначити премію наказом
Вітаю. Чи може директор сам собі призначити премію наказом і сам підписати…
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
