Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня!
Працівнику оформили основну щорічну відпустку. Вона за день до відпустки написала заяву на звільнення. Яким чином скасувати відпустку? Які потрібно оформити документи та де знайти зразки?
Відпускні повернула на розрахунковий рахунок.
Дякую…

Відповідь надано

Скасування відпустки працівника: документи та зразки оформлення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:32

Скасовуйте наказ про надання відпустки на підставі заяви працівниці на звільнення – інших документів Вам не потрібно.

Зразок наказу про скасування…Ще

ЛЮ

Людмила

10.03.2025 | 17:11

Добрий день! Звільняється заброньований працівник 05.03.2025 року. Заробітня плата в березні звільненого працівника має бути 20000 грн, щоб не злетіти з критичності…

Відповідь надано

Заробітна плата звільненого працівника: критичність та військовий облік

НК

Наталія, консультант

експерт

10.03.2025 | 18:01

Так, зараз немає практики перевірок тож рекомендуємо не ризикиувати.З метою дотримання ліміту у розмірі 20000 грн можна діяти в один із наступних…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

10.03.2025 | 17:04

Підкажіть яку суму максимальну можна знімати з працівника у відсотках з його ЗП якщо по ньому приходять листи з виконавчої служби з тим що ми маємо здійснювати на їхню користь відрахування із ЗП працівника…

Відповідь надано

Максимальні відрахування з заробітної плати працівника за виконавчими листами

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:27

У загальному порядку 20% заробітної плати працівника, в окремих випадках – до 50%.

Відповідно до ст. 128 КЗпП (…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

10.03.2025 | 17:02

Підкажіть будь ласка як організувати нарахування ЗП якщо люди по графіку працюють 2 дні через 2 дні по 12 год і часто це вилазить за норму чи не дотягує до норми годин в місяць! Які є варанти? просто платити по факти а те що поза нормою у подвійному тарифі? а коли місяць такий…

Відповідь надано

Організація нарахування заробітної плати для нестандартного графіка роботи

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:55

У Вас немає вибору, окрім підсумованого обліку робочого часу (навіть якщо його не застосовувати, у разі перепрацювання чи недопрацювання норми годин…Ще

Nataliya

10.03.2025 | 16:58

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення неповнолітнього працівника: оформлення останнього дня як відпустка

Добрий день! Звільняється неповнолітній працівник за власним бажанням. Чи може бути його останній робочий день оформлений як відпустка без збереження заробітної плати…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:16

Так, може.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час відпустки (будь-якої) не допускається звільнення…Ще

ТД

ТДВ "ЧЗМК"

10.03.2025 | 16:53

Доброго дня! Директор у відрядженні. На час його відсутності виконує обов'язки головний інженер. Підкажіть, будь ласка, у формі №П-3 (наказ про надання відпустки) у графі "керівник підприємства" необхідно вносити поправки? П.І.Б. вказувати директора чи виконуючого обовязки…

Відповідь надано

Поправки в наказі про відпустку під час відсутності директора

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 13:20

Так, звичайно, змінюйте на в.о. генерального директора (у формі П-3 вказано узагальнене словосполучення "керівник підприємства", бо назва посади може бути…Ще

НА

Наталія

10.03.2025 | 16:48

Вітаю. Допоможіть, будь ласка, розібратися. У підприємства були заброньовані люди по "старій критичності". 20 лютого 2025 року критичність було підтверджено, в лютому працівників було переброньовано. У одного з працівників (до перебронювання) у січні з/п становила менше 20 тис…

Відповідь надано

Чи може підприємство втратити статус критичності через зарплату

НК

Наталія, консультант

експерт

10.03.2025 | 17:53

Якщо Ви забронювали за новою критичністю працівника в лютому , то починаючи з лютого зарплата має бути не нижче 20000 грн.

В січні не діяла ця вимога, так…Ще

ЛЮ

Людмила

10.03.2025 | 16:46

Доброго дня! Працівник надав новий витяг Резерів+, де було зазначено нову адресу проживання. Чи потрібно надавати Додаток 4 до ТЦК…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 при зміні адреси

НК

Наталія, консультант

експерт

10.03.2025 | 17:43

Так

Повідомлення за додатком 4 подаємо у таких випадках:

1. Прийняття або звільнення працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи…Ще

ОЛ

Олена

10.03.2025 | 16:40

Інше

Відповідь надано

Дії роботодавця при нетверезому стані працівника на роботі

Працівниця, будучи на роботі в нетверезому стані, вчиняла протиправні дії щодо підопічної особи (ображала нецензурними словами, погрожувала ). Потерпіла викликали поліцію, які склали протокол. На освідування щодо перебування у стані алког. спяніння, працівниця відмовилася їхати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:38

В такому випадку не потрібно проводити службове розслідування. Всі документи для притягнення працінвика до дисциплінарної відповідальності вже є.

Раді…Ще

ЛІ

Лідія

10.03.2025 | 16:36

Доброго дня. Лікар педіатр працює на 0,5 ст у педіатричному відділенні, на 0,5 ст в консультативно діагностичній поліклініці та на 0,25 ст за суміництвом в іншому відділенні цього ж закладу.Скільки потрібно заяв та як розрахувати додаткову відпустку ,якщо згідно колдоговору вона…

Відповідь надано

Розрахунок додаткової відпустки для лікаря з кількома ставками

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.03.2025 | 23:27

Насамперед зауважимо, що після того, як втратив чинність наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43 (…Ще

КС

Сивак Катерина

10.03.2025 | 16:34

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи потрібна обідня перерва при неповному робочому дні

Переводимо працівника на неповний робочий день за його заявою. На 4 години в день. Чи потрібно встановлювати перерву на обід у такому випадку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.03.2025 | 23:22

Ні, необов’язково.

Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи (ч. 1 ст. 66 КЗпП…Ще

ДО

Демінська Оксана Миколаївна

10.03.2025 | 16:33

Доброго дня!
На підприємство прийшов лист про перевірку стану в/о. В телефонній розмові, було сказано, що будуть дивитися чи проводились звіряння з нашим ТЦК так і з іншими ТЦК. Якщо ми не ініціювали/не проводили в кінці 2024 року таке звіряння. Чи потрібно нам зараз перед…

Відповідь надано

Перевірка військового обліку: ініціювати звірку чи чекати

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.03.2025 | 19:51

Зазвичай ми радимо до початку перевірки стану військового обліку максимально усунути недоліки, про які підприємство знає, у тому числі направити…Ще

ИР

ирина

10.03.2025 | 16:28

ДД, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних жінок, чи потрібно затверджувати список персонального військового обліку військовозобов'язаних із числа жінок…

Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати список військовозобов'язаних жінок на підприємстві

ТК

Таміла, консультант

експерт

10.03.2025 | 17:04

Не потрібно.

Списки взагалі не потрібно затверджувати.

Ви маєте вести Списки персонального військового обліку з наявних категорій.

Відповідно, якщо таких не…Ще

КЛ

Клара

10.03.2025 | 16:26

Звільнення

Відповідь надано

Правильні процедури звільнення працівника з інвалідністю після лікарняного

Вітаю.Працівниця після тривалого лікарняного,отримавши 3гр.інвалідності звільнюється з роботи. Як звільнити правильно.За п.2 ст.40 чи п.1 ст.36 КЗпП . Які документи повинні бути з обох сторін по кожному випадку…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2025 | 11:58

Якщо у довідці працівниці щодо встановлення інвалідності немає протипоказань щодо роботи, яку вона у Вас виконує, то за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (…Ще

ТБ

Толстая Богдана Андріївна

10.03.2025 | 16:24

Добрий день .Які кадрові документи обов'язково повинні бути на фірмовому бланку…

Відповідь надано

Обов'язкові кадрові документи на фірмовому бланку підприємства

ОК

Олена, консультант

експерт

10.03.2025 | 19:53

Підприємство самостійно в інструкції з діловодства визначає види бланків та перелік документів, які оформлюються на цих бланках.

Як правило, на фірмових…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

10.03.2025 | 16:22

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Посади молодший дизайнер меблів та помічник: які коди професій

чи може бути посада молодший дизайнер меблів або помічник дизайнера меблів ? який тоді кп…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.03.2025 | 13:04

Так, може бути.

Назви посад «Молодший дизайнер меблів» та «Помічник дизайнера меблів» код КП 2452.2 відповідають вимогам…Ще

НА

Наталя

10.03.2025 | 16:20

Добрий день.ФОП 2група, займається наданням перукарських послуг,має 3х найманих працівників. Чи обов'язково склади наказ на графік відпусток щороку, чи достатньо буде робити відпустку по заявах працівників і накази відповідно на відпустки…

Відповідь надано

Чи потрібно щорічно складати графік відпусток для працівників

ОК

Олена, консультант

експерт

10.03.2025 | 19:29

Так, графік складати обов'язково.

Так як ФОП є роботодавцем, то на нього поширюються норми трудового законодавства щодо кадрового обліку, в т.ч. ведення…Ще

НА

Наталія

10.03.2025 | 16:17

Звільнення

Відповідь надано

Алгоритм дій при звільненні працівниці у відпустці по лікарняному

Доброго дня, при ліквідації підприємства є працівники, які знаходяться у відпустці по вагітності та пологах ( 08 код лікарняного), який алгоритм роботи з ними? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 11:02

На новому підприємстві її неможливо буде відправити у відпустку по вагітності і пологам, тому що новий роботодавець не може бачити її лікарняний. Тому є…Ще

ИР

Ирина

10.03.2025 | 16:16

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняного листка залежно від страхового стажу працівника

Як опалчується зараз лікарняний листок взалежності від страхового стажу…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:41

Лікарняні виплачуються застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах (ст. 17 Закону України Про загальнообов’язкове державне…Ще

ОЛ

Ольга

10.03.2025 | 16:16