Вам не потрібно це відображати у наказі про надання відпустки.

Ні, директор є адміністрацією, він не може бути головуючим.

Уточніть, будь ласка, повістка надійшла разом із розпорядженням ТЦК та СП чи без?

Ні, не можна.

Так, може.

Ні, необов’язково готувати повідомлення про початок відпустку на бланку компанії. Законодавство не містить такої вимоги.

Зараховуйте до стажу державної служби, а відтак і до стажу служби в ОМС 1 рік 2 міс 13 днів.

Ні, не може.

Так, можна прийняти працівника пудрівником з місячним посадовим окладом (наприклад, 25 000 грн) і при цьому встановити роботу за графіком змінності.

Доброго дня! 😊

У наведеній ситуації, так, маєте діяти за алгоритмом:

1. При звільненні військовозобов`язаного бронювання анулюється.

Так, потрібно.

Будь ласка.

8 647 грн

середньої місячної винагороди – 1200 євро щомісяця.