Kadroland | Особистий консультант

Чи потрібно кадровику, мати службове посвідчення уповноваженої особи на вручення повісток…

Відповідь надано

Чи потрібне службове посвідчення кадровика для вручення повісток

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.11.2024 | 16:57

Так, має бути службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.

Відповідно до п. 31 Порядку проведення призову громадян на військову службу під…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

01.11.2024 | 12:13

Вітаю! Юридична адреса компанія і місце діяльності різні (фізично магазин знаходиться в м.Київ). Запитання: яке місто зазначати на кадрових документах (місце підписання)- згідно юридичної адреси чи адреси здійснення діяльності, тобто м.Київ. Дякую…

Відповідь надано

Вибір міста для кадрових документів: юридична адреса чи діяльність

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.11.2024 | 11:20

Якщо місцезнаходження юрособи відрізняється від фактичної адреси, можливо зазначати дві адреси: юридичну (зазначену в ЄДРПОУ) та фактичну (для листування)…Ще

НЯ

Ярошенко Наталія

01.11.2024 | 12:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правильне позначення робочого часу у табелі для неповного тижня

Вітаю. Працівник працює неповний робочий тиждень - по 8 год. два робочі дні (вівторок/пятниця) Буквенне позначення в табелі можу ставити "Р" чи позначка має обов'язково бути "РС"…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.11.2024 | 10:20

Якщо неповний робочий тиждень встановили за заявою працівника, табелюйте його роботу кодом «РС» (Години роботи працівників, яким встановлено…Ще

ТЕ

Тетяна Яценко

01.11.2024 | 12:06

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратися з наступною ситуацією. Працівник-сумісник, наразі має графік роботи 1 год. на тиждень і мінімальну заробітню платню. В листопаді ми плануємо збільшити кількість робочих годин до 40 год. на тиждень та змінити розмір окладу з…

Відповідь надано

Зміна істотних умов праці: підвищення окладу працівника-сумісника

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.11.2024 | 16:45

Збільшується тривалість робочого часу і роботодавець вправі збільшувати оклад, не потрібне в даному випадку обгрунтування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

01.11.2024 | 12:02

Доброго дня! Підприємство має статус критично важливого. Бронювання 100%. Працює багато співробітників - сумісників, які заброньовані цим підприємством. Чи потрібно таких співробітників включати в списки персонального ведення ВО…

Відповідь надано

Включення сумісників у списки військового обліку: необхідність чи ні

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.11.2024 | 16:55

Так.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно враховуємо в загальну…Ще

ОЛ

Ольга

01.11.2024 | 11:57

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно видавати два накази при звільненні працівника

Працівник працює у нас на підприємстві на ставку, і додатково у нього є сумісництво 0.5ст. Хоче звільнитися повністю. Треба робити наказ на основу діяльність звільнення і окремо наказ на звільнення за сумісництвом…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.11.2024 | 02:54

Так, звільнення з основної посади і з посади за сумісництвом слід проводити окремо.

Трудові договори за основним місцем роботи та за сумісництвом, у т. ч. і…Ще

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

01.11.2024 | 11:52

Доброго дня! ччи можна за догорорм цпз виконавцю використовувати автотранспорт замовника. дякую…

Відповідь надано

Використання автотранспорту замовника за договором з виконавцем

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.11.2024 | 14:56

Так, можна.

Укладаючи цивільно-правовий договір, замовник і виконавець за взаємною згодою прописують у ньому умови, які влаштовують їх обох. Головними…Ще

НК

Колтун Наталія Григорівна

01.11.2024 | 11:51

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливе прийняття юриста на 0.5 ставки за сумісництвом

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна юриста, який працює в одній організації і має 1,5 ставки прийняти в іншу організацію на 0.5 ставки за сумісництвом. Дякую…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.11.2024 | 11:05

Законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.

Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже…Ще

ТЕ

Тетяна Яценко

01.11.2024 | 11:42

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за сумісництвом 40 год. на тиждень, а за основним місцем роботи - 1 год. на тиждень? Чи не є це порушенням, якщо графіки роботи не співпадають. За сумісництвом графік роботи з 9 до 18.00 з понеділка по п'ятницю, за…

Відповідь надано

Сумісництво: чи можливо поєднати 40 годин та 1 годину

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.11.2024 | 02:45

Так, може.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

ОЛ

Ольга

01.11.2024 | 11:37

Підприємство займається торгівлею продуктів харчування. Є в штатному розписі посада фельдшер та сестра медична. Хочемо працівників перевести на сестер медичних а фельдшерів як посаду вивести із штату. Але в нас один працівник чоловічої статі. Чи можу я використовувати в для…

Відповідь надано

Переведення фельдшерів на посаду сестри медичної: можливості та нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.11.2024 | 15:57

До штатного розпису можна ввести узагальнену посаду — «сестра медична (брат медичний)» з кодом КП 3231.

У посадовій (робочій) інструкції…Ще

ІР

Ірина

01.11.2024 | 11:34

Вітаю. В 4ДФ за 2-й квартал 2024 помилково не вказана виплата нецільової фіндопомоги (4240.00грн) . Вказано тільки нарахування з ознакою доходу 169. Хоча виплата була в 2-му кв. Розумію,що штрафу не буде, але як виправити? Чи може некоректно взяти і заповнити в першому місяці…

Відповідь надано

Виправлення помилок у формі 4ДФ щодо фіндопомоги

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.11.2024 | 11:45

Виправляйте тільки через ознаку 1 та 0. Тобто вам потрібно подати уточнюючий 4ДФ за 2 квартал. Заповнюйте 2 рядки. В одному рядку повністю повторюємо всю…Ще

КА

Карина

01.11.2024 | 11:31

Чи дійсний лист від 20.04.2023 р. № 300/1/С/3886 Генерального штабу ЗСУ про перелік дефіцитних для Збройних Сил України військово-облікових спеціальностей військовозобов'язаних, за наявності яких вони не підлягають бронюванню.
Чи зараз для всіх підприємств можна бронювати…

Відповідь надано

Дійсність листа про дефіцитні спеціальності для бронювання військовозобов'язаних

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.11.2024 | 10:03

Так, дійсний.

Перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей є дійсним, але відповідно до п. 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час…Ще

АН

Андріана

01.11.2024 | 11:29

Добрий день! Чи обов'язково працівнику з інвалідністю оголошувати простій на період, коли у неї закінчився термін інвалідності? Чи можемо просто ЄСВ по інвалідності змінити на звичайне на цей період? Дякую…

Відповідь надано

Обов'язкові дії щодо працівника з інвалідністю та відпустки

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.11.2024 | 16:00

Якщо Ви встигаєте виплати відпускні до початку відпустки згідно законодавства, то неправомірно в заяві прописувати інше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марiя

01.11.2024 | 11:29

Доброго дня. У нас є відділ фінансово-економічної безпеки. Нам потрібно створити відділ фінансового моніторингу. Як краще зробити перейменувати відділ фінансово-економічної безпеки у відділ фінансового моніторингу і працівників по переводити на посади нові,(бо посади будуть…

Відповідь надано

Оптимізація структури: перейменування чи створення нового відділу фінмоніторингу

НК

Надія, консультант

експерт

04.11.2024 | 23:31

При ліквідації відділу відповідно ліквідуються і посади. В такому разі потрібно попереджати працівників за два місяці про ліквідацію відділу, розривати…Ще

УЛ

Уляна

01.11.2024 | 11:29

Чи може одна людина вести військовий облік на двох підприємства? Яка доплата встановлюється за ведення військового обліку кадровику, якщо така особа пройшла навчання…

Відповідь надано

Ведення військового обліку на кількох підприємствах: можливості та доплати

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.11.2024 | 09:57

Так, може.

Порядок 1487 не містить вимоги щодо працевлаштування особи, відповідальної за ведення військового обліку, за основним місцем роботи. Отже…Ще

НА

Наталія

01.11.2024 | 11:28

Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо працівники отримали від тцк відстрочку від мобілізації в липні-вересні місяцях 2024 року - на рік, чи повинні вони в листопаді поновлювати відстрочку? Друге питання - чи достатньо від працівника отримать підтвердження відстрочки від…

Відповідь надано

Питання щодо підтвердження відстрочки від мобілізації працівниками підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.11.2024 | 09:51

Радимо звернутись до ТЦК та СП.

Відповідно до п. 60 Порядку 560 відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації надається на строк дії…Ще

КС

Сосновська Катерина Анатоліївна

01.11.2024 | 11:27

Вітаю, підкажіть будь-ласка, якщо ми працівника прийняли, звільнили, а потім знову прийняли, то чи маю у додатку 5 1487 розписувати ось це перше прийняття та звільнення…

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати попередні прийняття і звільнення працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.11.2024 | 09:37

Так, маєте.

Працівник вноситься до списку двома рядками. У першому рядку зазначаються його дані станом на 1 січня 2024 року або на дату прийняття на роботу…Ще

АН

Андріана

01.11.2024 | 11:24