Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
27.08.2024 | 13:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо пропустили номер наказу в нумерації

Добрий день, пропустили номер наказу, а нумерація пішла далі. Що робити в такому випадку…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:20

Не радимо виправляти порушену нумерацію в трудовій, залиште як є.

Згідно пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої…Ще

ОЛ
Олена
27.08.2024 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Поновлення працівника після демобілізації: чи потрібна дата 13.08

Добрий день, працівника демобілізовано з військової частини 12.08.2024 р., на роботі поновлений з 15.08.2024 р. так як 13 та 14 серпня 2024 року були вихідними днями. Чи потрібно було поновити його 13.08.2024 р…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.08.2024 | 02:07

Якщо працівник став у ТЦК на військовий облік до 15.08.2024, то ваші дії правильні.

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 24.11.2015 № 1525/13/84-15…Ще

АН
Анна
27.08.2024 | 13:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Хто вносить записи в трудову книжку при сумісництві працівника

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка прийняли працівника за сумісництвом на юр. фірму менеджером (управителем) з персоналу на 0,25 ставки. Він працює на основній роботі в іншій юр.фірмі бухгалтером. Хто повинен вносити запис в трудову книжку…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:18

Запис вносять за основним місцем роботи, але лише після звільнення з роботи за сумісництвом.

Трудові книжки на осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться…Ще

IN
incognito
27.08.2024 | 13:10
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо продовжити відпустку на вихідні дні працівниці

Доброго дня! Працівниця пішла в відпустку з 19.08. до 13.09. а потім здала кров 20.08. Тепер просить продовжити відпустку на 2 дні але хоче з 16.09. та 17.09 а не на 14.09. та 15.09 бо це вихідні. Чи можна продовжити відпустку на 16.09 та 17.09 так як просить працівниця…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:57

Ні, не можна.

По-перше, працівниця має право лише на один додатковий день відпочинку, по-друге – його може бути надано винятково або безпосередньо…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
27.08.2024 | 13:05
Відпустки
Відповідь надано

Тимчасове працевлаштування під час відпустки працівника за кордоном

Доброго дня, працівник виїхав за кордон, оформивши відпустку без збереженн З/п на 30 к.д.. Влаштувався за кордоном на роботу, і просить продовжити відпустку без збереження з/п, звільнятись не хоче. Чи можна взяти тимчасово на його місце людину? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:01

Так, можете.

Відповідно до ст. 2 Закану № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8 з метою оперативного залучення до виконання роботи нових…Ще

ВИ
Виктория
27.08.2024 | 12:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість переведення між основним місцем та сумісництвом працівника

Доброго дня! Процівник працює за основним місцем роботи чи за сумісництвом чи можливо змінити вид трудового договору шляхом переведення, а саме з основного місця на сумісництво, з сумісництва на основне місце без звільнення та наступного прийняття. Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:13

Ні, не можна через переведення, поки що законно лише через звільнення/прийняття можна змінити умови трудового договору з сумісництва на основне та навпаки.

Т…Ще

КО
Кучеревська Олена Миколаївна
27.08.2024 | 12:46
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги щодо надання паперового військового обліку працівником

Вітаю! Працівниця надала до відділу кадрів ВОД Резерв+, паперового ВОД на бланку в неї немає. Посилаючись на які норми закону ми маємо вимагати у неї паперовий ВОД на бланку? Адже при звірянні будуть вимагати лише паперовий ВОД на бланку. Які необхідно здійснити заходи…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:14

Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

МА
Марина
27.08.2024 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Зміна режиму роботи: які документи та зразки необхідні

Доброго дня! Потрібно працівнику змінити режим роботи , зробити суботу робочим днем, а середу вихідним, які документи потрібно оформити для цього, бажано зразки документів…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:07

Якщо це підприємстві, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у зв’язку з необхідністю обслуговування населення (магазини…Ще

ВМ
Валентина Миколаївна
27.08.2024 | 12:42
Інше
Відповідь надано

Визначення дати переведення працівників до нового відділу та посади

Доброго ранку. З 01.09.24 вводимо зміни до штатного в якому є новий відділ і нова посада. 01.09. - це вихідний. Працівники пишуть заяви, ( а відповідно і у наказі зазначаємо) на переведення до нового відділу і на нову посаду з 01.09. чи з понеділка 02.09…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:53

Не має значення. Можете перевести і з вихідного (01.09) і з понеділка. КЗпП не забороняє переводити на іншу посаду з вихідного дня.

Раді допомогти…Ще

IЗ
Запорожець Iрина
27.08.2024 | 12:35
Відпустки
Відповідь надано

Перевитрата днів відпустки: як вирішити цю ситуацію

Добрий день. Працівник використав 23 календарних дні щорічної основної відпустки з 04.08.2022 по 29.08.2022 за період роботи з 11.02.2022 по 10.02.2023. Згодом з 30.08.2022 по 27.11.2022 йому було надано відпустку без збереження заробітної плати 90 календарних днів, як…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:49

Нехай працівник напише заяву з проханням утримати з його зарплати «зайво» виплачену суму за 5 днів відпустки (інакше Ви зможете самостійно…Ще

ОВ
Василенко Олена Василівна
27.08.2024 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Уведомлення про мобілізацію: що робити із військовим обліком

Доброе утро. Нашего сотрудника, стоявшего на учете в Запорожском ТЦК, мобилизовали от Печерского ТЦК. 1. Надо ли уведомлять об этом Запорожское ТЦК? 2. Из Додатков 5(Списки перс. воинского учета) и 12 (Ведомости оперативного учета) его сразу исключать или уже в следующем году…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:08

1. Ні, не потрібно. Порядок 1487 не містить вимоги повідомляти ТЦК та СП про призов на військову службу за мобілізацією.

2. Зі списків персонального…Ще

ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
27.08.2024 | 12:32
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівниці закінчилась, але вона не виходить на роботу

Доброго ранку!Працівниця до 15.08.2024 року знаходиться у дектретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Час відпустки сплив, але працівниця на роботу не вийшла, номер телефону змінила і де вона знаходиться ми не знаємо. Що нам робити? Як протабелювати?Звільнити ми ж…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:34

Так, звільнити працівницю Ви поки не можете.

Обов'язково складайте акти про відсутність працівниці на роботі, а також про невдалі спроби зв'язку телефоном…Ще

МА
Мар'яна
27.08.2024 | 12:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення прийому на роботу за сумісництвом та оклади

Добрий день! Підскажіть будь ласка в наказі про прийом на роботу працівника, якого ми приймаємо за сумісництвом , вказувати оклад як для працівника за такою посадою на цілу ставку чи по факту яка сума зарплати буде в людини відповідно наприклад до 0,2/0,5 штатної одиниці ( в…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:16

Інспектор праці кваліфікує це як порушення законодавства про працю, розмір штрафних санкцій - 1 МЗП на підприємство. Різний розмір окладів для працівників…Ще

ЕЛ
Еліна
27.08.2024 | 12:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір для дистанційників

Приймаємо працівника на роботу з неповним робочим часом та дистанційною робою. Зробили наказ про прийняття. Чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:28

Ні, наразі не обов'язково.

У мирні часи укладення трудового договору у письмовій формі (тобто як окремого документа) є обов'язковим у разі прийняття…Ще

ТЕ
Тетяна
27.08.2024 | 12:22
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівника з документами: коли це слід робити

Доброго дня. При прийнятті працівника коли потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією, колективним договором - в день коли він починає працювати? чи можна ознайомити в день видання наказу про прийняття, наприклад за 5 днів до початку роботи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 17:31

Можна ознайомити в день видання наказу про прийняття на роботу, який фіксує оформлення трудового договору.

Адже згідно ст. 29 КЗпП до початку роботи за…Ще

ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
27.08.2024 | 12:09
Відпустки
Відповідь надано

Ситуація з донорством: як врахувати дні для відпустки

Добрий день! Людина здала кров у свій вихідний день в 2023 році і в січні 2024 року у свій робочий день, але вийшла на роботу. Про факт донорства нікого не сповістила. Отже наказів не має. Зараз принесла довідки і хоче 2 дні додати до відпустки. У ПВТР є норма, що людина повинна…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:22

Надайте працівнику два додаткові дні відпочинку, приєднавши їх до щорічної відпустки.

Не повідомивши про свої наміри щодо здавання крові, Ваш працівник…Ще

ИН
Инна
27.08.2024 | 12:08
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура повідомлення ТЦК про заброньованого працівника на ДІЯ

Добрий ранок! Підскажіть будь ласка процедуру повідомлення ТЦК про заброньованого працівника на порталі ДІЯ…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2024 | 14:16

Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно. Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Правомірність відмови ТЦК у перебронюванні військовозобов'язаного працівника

Доброго дня, працівник заброньований, але не оновив дані, зараз після закінчення броні ТЦК відмовляється переброньовувати, це правомірно, адже при оформленні броні попередньої всі дані актуалізовані у ТЦК…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:00

Так, правомірно.

Відповідно до п. 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:50
Військовий облік
Відповідь надано

Вирішення розбіжностей у військовому обліку працівників підприємства

Добрий день! як діяти відповідальному за військовий облік: 1) працівник оновив дані і надав витяг з Резерв+, але є розбіжності у ВОС при звірці з паперовим ВОД наданим раніше, копія якого зберігається на підприємстві. 2) працівник оновив дані та надав витяг з Резерв+ до відділу…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:11

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви дуюлюєте від свого імені питання інших користувачів. Наші експерти невпинно обробляють велику кількість запитів і дублювання…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника за прогули і відсутність зв'язку

Добрий день, працівник з 05.06.2024 року не ходить на роботу, на телефонні дзвінки не відповідає, на листи не відповідає, в табелі ставимо нз, підкажіть будь ласка на якій підставі ми його можемо звільнити через 4 місяці. і як це правильно зробити,дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:11

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви дуюлюєте від свого імені питання інших користувачів. Наші експерти невпинно обробляють велику кількість запитів і дублювання…Ще

Усі консультації160761
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160711
Уточнення10
В роботі31
Очікує4
З відповіддю АІ1457
Теми
Відпустки20392
Військовий облік43799
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5372
Звільнення9938
Кадровий облік21052
Лікарняні / страховий стаж5030
Прийняття на роботу11839
Робочий час / табель7381
Трудові книжки6455
Інше27653