🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
марина
13.08.2024 | 14:36
Відповідь надано
Вимоги для працевлаштування військовозобов'язаних без військового обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можливо брати на роботу (навчання) військовозобов'язанного, якщо надає ВОД з Резерв + відомостей про військове звання і ВОС не має.
Що мають на увазі в постанові 559 п.8 Військово-обліковий документ в електронній формі містить такі…
Що мають на увазі в постанові 559 п.8 Військово-обліковий документ в електронній формі містить такі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2024 | 19:38
НА
Наталія
13.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Оформлення документів після лікарняного та право на декретну відпустку
Колеги, після закінчення лікарняного у звʼязку з вагітністю та пологами працівниця хоче приступити до роботи. Чи потрібно їй оформлювати кадрові документи? Також чи має вона право після виходу на роботу в будь-який момент піти в декретну відпустку по догляду за дитиною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2024 | 18:24
ІП
Піскун Інна
13.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Повернення з відпустки: чи зобов'язане підприємство зберегти місце
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років на підставі лікарської довідки. В жовтні відпустка закінчується. Чи зобов'язане підприємство надати робоче місце по виходу з відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 13:07
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
13.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Відмінності звільнення за бажанням і за угодою сторін
Будь ласка, розкажіть про всі відмінності статті звільнення за власним бажанням і за угодою сторін для роботодавця і для працівника та відмінності поведінки після звільнення (облік у ЦЗ, можливість звернутися до суду та інші)? чи можна вважати одну зі статей безпечнішою…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 12:58
Шушвал Шушвал Марина Миколаївна Миколаївна
13.08.2024 | 14:30
Відповідь надано
Невірна дата народження у реєстрі військовозобов'язаних: що робити
Добрий день. Є працівник, у якого в Інформації з Реєстру військовозобовʼязаних про працівників (Дія) відображається невірна дата народження), через що немає можливості забронювати його.
Згідно даних у Дії (для фізосіб) - дата відповідає паспорту, згідно інформації ПФУ…
Згідно даних у Дії (для фізосіб) - дата відповідає паспорту, згідно інформації ПФУ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 17:16
НА
Наталія
13.08.2024 | 14:30
Відповідь надано
Обговорення назв посад експертів та їх кодів у штаті
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи можемо назвати посаду «експерт інформаційний» або «інформаційний експерт»…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2024 | 18:02
IN
incognito
13.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібна освіта для ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи можу я надати повноваження з ведення обліку кадрів, а також з ведення військового обліку, людині ,яка висловила бажання вести даний облік на підприємстві, але в неї немає відповідної освіти з кадрового та військового діловодства…
Підкажіть будь ласка, чи можу я надати повноваження з ведення обліку кадрів, а також з ведення військового обліку, людині ,яка висловила бажання вести даний облік на підприємстві, але в неї немає відповідної освіти з кадрового та військового діловодства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:50
ОЛ
Олена
13.08.2024 | 14:24
Відповідь надано
Табелювання відпустки за вислугу років: нюанси та правила
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, посадова особа іде удодаткоу відпустку (за вислугу років) якою літерою її табелювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.08.2024 | 19:21
ВА
Валентина
13.08.2024 | 14:20
Відповідь надано
Звільнення працівника після тривалого лікарняного під час відпустки
Працівник захворів під час відпустки, На лікарняному тривалий час. Чи буде рахуватися продовження відпустки, як вихід на роботу після 4-х місяців непрацездатності, чи зобов'язані звільнити такого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:52
ОЛ
Олеся
13.08.2024 | 14:19
Відповідь надано
Можливість працевлаштування неповнолітніх у сфері тютюнових виробів
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу неповнолітню особу (17 років) для проведення реалізації/консультації тютюнових виробів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.08.2024 | 15:47
ЮЛ
Юлія
13.08.2024 | 14:17
Відповідь надано
Правомірність видачі повістки після демобілізації: строки та нюанси
Добрий день! Підкажіть будьласка. Строковик демобілізований у червні 2024р. прийшов до ТЦК стати на облік за місцем проживання і йому видали бойову повістку на червень 2025р. Чи правомірними були дії ТЦК. Чи має ця повістка якийсь строк "давності"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:17
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
13.08.2024 | 14:16
Відповідь надано
Оскарження звільнення: власне бажання чи угода сторін
Добрий день. Чи правильно я розумію, що в разі звільнення за власним бажанням, у звільненого є можливість оскаржити в суді це звільнення, а якщо звільнення відбулося за угодою сторін, п. 1, ст. 36 КЗпП, то співробітник не має права на розгляд у суді свого звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 12:51
ІР
Ірина
13.08.2024 | 14:15
Відповідь надано
Зміни графіка: чи достатньо підпису про ознайомлення працівника
Добрий день! При запровадженні змінного графіка чи можна брати не заяву працівника (з проханням про запровадження такого графіку), а знайомити його з розпорядженням про запровадження під особистий підпис, де він пропише, що він ознайомлений та згоден?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2024 | 17:33
ГА
Ганна
13.08.2024 | 14:12
Відповідь надано
Бронювання бенефіціарів: нюанси та вплив на квоти підприємства
Доброго дня. Надайте роз'яснення, як відбувається бронювання кінцевих бенефіціарних власників? Тобто, якщо вони є працівниками підприємства, то їх включаємо в загальний список і вони враховуються в 50%? Чи це окрема процедура, і на загальну допустиму кількість до бронювання не…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:27
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.08.2024 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно директору підписувати повідомлення про відпустки
Чи потрібно директору видавати повідомлення про щорічну основну відпустку по графіку відпусток?Сам собі повинен підписати?Чи як діяти інспектору з кадрів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:56
АЛ
Алина
13.08.2024 | 14:11
Відповідь надано
Процедура працевлаштування іноземця без ІПН в Україні
Доброго ранку.
Цікавить процедура працевлаштування іноземного громадянина. Молдова.
Як подати повідомлення про роботу, якщо не має ІПН…
Цікавить процедура працевлаштування іноземного громадянина. Молдова.
Як подати повідомлення про роботу, якщо не має ІПН…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:22
ОК
Оксана
13.08.2024 | 14:08
Відповідь надано
Як правильно зменшити ставку працівниці з 0,25 до 0,1
Добрий день! Працівниця працює на 0,25 ставки, треба встановити 0,1 ставки, як це правильно зробити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:44
ОЮ
Юрчик Ольга
13.08.2024 | 14:04
Відповідь надано
Чи зобов'язані працівники соціальних служб проходити медогляд
Чи потрібно працівникам центру соціальних служб проходити обовязковий медичний огляд…
1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
15.08.2024 | 14:25
ОК
Оксана
13.08.2024 | 14:03
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за військовий облік: порядок та доплата
Добрий день! Скажіть будь ласка чи можна призначити відповідального за ведення військового обліку - директора? Яким наказом це зробити? Чи обовязково йому встановлювати доплату за ведення військового обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:09
ШВ
Шевченко Вікторія
13.08.2024 | 14:00
Відповідь надано
Збільшення відсотка заброньованих військовозобов'язаних: куди звертатися
Добрий день, підкажіть будь ласка, підприємство має статус критичності, забронювали 50% військовозобов’язаних. Чи можна збільшити відсоток заброньованих. Яким чином, куди звернутися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 13:31
