🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ШВ
Шевченко Вікторія
30.07.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівнику 26 років, в військовому обліку на підприємстві ще має статус призовника, в ТЦК не ходив, дані оновив через ЦНАБ, подала на бронювання через Дію, статус заброньовано отримала . Які дії працівника? Іти оновлювати Вод в ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:12
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
30.07.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Додаткову оплачувану відпустку після народження дитини яку може отримати батько , потрібно використати протягом трьох місяців…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:46
АЗ
Анастасия Зозуля
30.07.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно звільнити працівницю. У квітні 2022 року вона виїхала за кордон і не виходила на зв'язок. З травня 2022 року і по теперішній час в табель їй ставили відсутність через нез'ясовані причини. Тепер вона передала через меседжер фото заяви на звільнення. Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:00
ШВ
Шевченко Вікторія
30.07.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь-ласка, отримали статус критичності. Почали бронювання через Дію. Чи достатньо даних Резерв + для підтвердження статусу працівнику? Які ще документи потрібно для роботодавця після отримання результату бронювання за заявою через Дію для ведення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:02
ІР
Ірина
30.07.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи можна в одному наказі надати відпустку для догляду за дитиною до 3-х років и подовжити строковий трудовий договір для іншого працівника,? Чи можна взагалі робити зведені накази(однакового строку зберігання) але з різними привідами?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:42
OL
Olga
30.07.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, в якому документі зазначено, що заброньованим не потрібно проходити ВЛК?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, в якому документі зазначено, що заброньованим не потрібно проходити ВЛК?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:51
МА
Марія
30.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, склала договір цивільно-правового характеру, фізична особа 2 дні копала котлован під бомбосховище об'ємом 16м/8м, так і прописала в договорі, але є сумніви, чи потрібно ще щось додатково прописувати…
ВК
Василь, консультант
експерт
30.07.2024 | 11:30
ОБ
Бокова Олена Юріївна
30.07.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника викликають до РТЦК ТА СП. Був виданий наказ про увільнення працівника, з яким працівник був ознайомлений. Від отримання повістки працівник відмовився. В день коли працівник повинен був прибути до РТЦК та СП - працівник не зʼявився. Підскажіть які будуть наступні дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:51
КА
Катерина
30.07.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яка відповідальність за не подання даних до ПФУ про переміщення, звільнення, прийом працівників? І за який період їх потрібно подати до 1 серпня 2024 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:24
ТО
ТОВ "ВІДЖІЕЛ ЕККАУНТАНСІ"
30.07.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нашій компанії, де працівники оформлені за трудовими договорами, частина працівників має оклад у гривні, а інша частина — оклад у євро з виплатою в гривні за курсом НБУ на дату нарахування заробітної плати.
Питання:
Чи правомірно переведення працівників з єврового…
Питання:
Чи правомірно переведення працівників з єврового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:00
ИР
Ирина
30.07.2024 | 09:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до якого нормативного документу обов'зок студента -призовника чи військовозобов'язаного мати дійсні військово-облікові документи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:32
ИР
Ирина
30.07.2024 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка відповідно до якого нормат документу кадровику потрібно інформувати ТЦК та СП про відрахованих студентів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:10
ДР
Драмарецька Ірина
30.07.2024 | 04:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює лише директор. Чи ж якісь варіанти, що можна провести його бронювання. Чи може тов з одним співробітником взагалі претендувати на бронювання або на визнання критично важливим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 02:48
СВ
Світлана
30.07.2024 | 02:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При бронюванні працівників через дію звіряю дані з пенсійним фондом України та кількість військовозобов’язаних працівників з дії, але кількість відрізняється!
Яким способом можна уточнити всі дані в ПФУ чи на інших сайтах щоб бачити реальну - справжню кількість працівників…
Яким способом можна уточнити всі дані в ПФУ чи на інших сайтах щоб бачити реальну - справжню кількість працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:13
ЦА
Цимбалюк Аліна
30.07.2024 | 00:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Подали на бронювання працівника, наразі лист у Міноборони.
Як можна лист щодо бронювання скасувати? Працівник не звільняється…
Подали на бронювання працівника, наразі лист у Міноборони.
Як можна лист щодо бронювання скасувати? Працівник не звільняється…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 20:00
ОЖ
Жигайло Оксана Богданівна
30.07.2024 | 00:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Станом на 29.07.2024 р наше підприємство ще не має статусу критичного, але має заброньованих працівників. В майбутньому планує отримати цей статус та продовжувати бронювати працівників. Отримавши статус критичного підприємства за який період нам необхідно буде подати оперативну…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:06
ВО
Вікторія Олександрівна
30.07.2024 | 00:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати га період дії воєнного стану до його закінчення або скасування, щоб не надавати знову і знову після продовження указу? Можна посилання на зразок такої заяви і наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:32
АП
Петрова Аліна Миколаївна
29.07.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Запитання наступне: ліквідовується підприємство, є мобілізований працівник цього підприємства. Проходить реабілітацію в даний період. Чи можна його оформити на роботу на інше підприємство? Наперед вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:22
ІР
Ірина
29.07.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь-ласка, до Пенсійного фонду потрібно оперативні відомості про працівника подавати лише про чоловіків, що підлягають мобілізації і бронюванню чи про всіх працівників підприємства, в т.ч. жінок? Дякую за відповідь)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:41
ТА
Татьяна
29.07.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перейменували вулицю. Які дії для крамниці? РРО , 20 ОПП, чи потрібна перерестрація або де що…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 13:19
