Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Глушкова Анна
11.07.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, посвідчення офіцера є військо-обліковим документом, чи ні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:17
ТР
Трет'якова Олена
11.07.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітниця – сумісник з 19.02.2019 р., має 2-є дітей до 15 р.,
з 19.03.2020 р. була у відпустці без збереження ЗП на час карантину,
з 11.2022 р. – у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін на час в/ стану.
Планує звільнятись. Питання: 1…
з 19.03.2020 р. була у відпустці без збереження ЗП на час карантину,
з 11.2022 р. – у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін на час в/ стану.
Планує звільнятись. Питання: 1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 16:23
ЮЛ
Юлія
11.07.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник звільняється 15 липня 2024 року. Як правильно розрахувати компенсацію за невідгуляну відпустку. знаю що за відпустку 2023 року треба брати розрахунок також 2023 року. тобто розраховуючи компенсацію за дні відпустки за 2023 рік, ми беремо у розрахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 16:00
ЛІ
Лілія
11.07.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!ЯК індексуються аліменти працівника якщо у нього зарплата у червні 2024 -8400грн,а аліменти 1/4 від доходу або не меньше 50% прожиткового мінімумму від 6-18р.(17 р дитині). Зарплата була підвищена у листопаді 2023р-7000,січень 2024-7100,квітень-8000,червень-8400.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:27
ЛІ
Лілія
11.07.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!ЯК індексуються аліменти працівника якщо у нього зарплата у червені 2024 -84000 аліменти 1/4 від доходу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:25
СВ
Світлана
11.07.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як ми можемо перевести працівника з основного місця на зовнішнє сумісництво і з зовнішього сумісництва на основне?Зазделегідь вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:04
НП
Павленко Наталія Миколаївна
11.07.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор підприємства з поважних причин відсутній на роботі 1 день. Треба терміново підписати наказ. Право другого підпису має медичний директор. Чи може вона підписати наказ? Якщо так, то в кінці наказу треба вказувати посаду " Медичний директор________ПІБ"? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:22
ГА
Ганна
11.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Наразі на підприємстві приводимо у порядок ведення військового обліку. Станом на 01.01.24 на підприємстві працював працівник якому 26 років, у якого наявний ВОД - Тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Повстало питання до якої групи його включати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:01
ГА
Ганна
11.07.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи включати до додатку 5, працівника який звільнений у запас та стоїть на обліку в центральному управлінні СБУ з 2020 року? Та чи враховувати його до загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві при розрахунку відсотку для бронювання? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 08:45
ИР
Ирина
11.07.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця написала заяву такого змісту " Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати з 28.07.2022 року до закінчення воєнного стану у передбаченому законом порядку", та поїхала за кордон. Чи правомірні дії працівниці і як діяти адміністрації установи…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2024 | 22:44
ТЕ
Тетяна
11.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізовано в 2022 році. Він увільнений від роботи. На сьогодні в ПФУ зявився лікарняний. Які дії работодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:02
ЯМ
Яна Миколаївна
11.07.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Якщо при влаштуванні на роботу працівник надає електронний ВОД але одночасно з цим показує, що в нього є в/обліковий документ старого зразку ( не по 559 ) і ми бачимо розбіжності в цих документах. 2.Яка різниця між витягом про оновлення (з ЦНАПу чи Резерв +) і електронним ВОД…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:57
ОО
Ольга Олександрівна
11.07.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, різниця між Загальним і Страховим виникає, бо до 2004 - ми рахуємо згідно ТК вірно?
Але не можу зрозуміти,як що людина є в штаті компанії, але взяла відпустку по ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, то як тут рахувати загальний і професійний стаж?
Бо наприклад…
Але не можу зрозуміти,як що людина є в штаті компанії, але взяла відпустку по ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, то як тут рахувати загальний і професійний стаж?
Бо наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:18
ІР
Ірина
11.07.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, чи є у вас курси по міжнародних стандартах фінансової звітності?
Дякую…
Скажіть, будь ласка, чи є у вас курси по міжнародних стандартах фінансової звітності?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 13:51
НА
Наталя
11.07.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Перечитала відповіді на питання стосовно ВОД.Все ж прошу пояснити:
1. При прийомі на роботу ми можемо не вимагати паперовий ВОД та вносити дані на основі електронного ВОД з QR з Резерв+
2. Водночас,при наявності розбіжностей паперового ВОД та електронного…
1. При прийомі на роботу ми можемо не вимагати паперовий ВОД та вносити дані на основі електронного ВОД з QR з Резерв+
2. Водночас,при наявності розбіжностей паперового ВОД та електронного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.07.2024 | 11:37
ЛЛ
Лега Людмила
11.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в ЦНАПі оновив свої дані, але VIN код не підтянувся. Була рекомендація підійти до ТЦК . Чи вважається що працівник оновив свої дані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 01:48
ОЛ
Олена
11.07.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , працівник мобілізований, від стороніх людей ми дізнаємося, що він вже демобілізовався, але сам він ніякої інформації нам не доносить, що робити в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2024 | 14:50
ИР
Ирина
11.07.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В державному коледжі працівник (сторож) не оновить дані до 16.07.2024 року чи можна його звільнити відповідно до постанови КМУ 560 ( якщо він не надасть військовий квиток з штрих кодом)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:48
ИР
Ирина
11.07.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відмовляється оновлювати дані в ТЦК та СП та надавати документи (оновлені) в відділ кадрів по місцю роботи. Які дії кадровика? ЯКий акт скласти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:39
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
11.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У червні 2023р. прийняли працівника, який вже був мобілізованим та служив у лавах ЗСУ. Працівника табелювали та виплачували повноцінний оклад. Підкажіть, будь ласка, чи можно зараз увільниити працівника в серпні (без виплати ЗП, із збереженням робочого місця). Чи це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 15:41



