🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
17.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можно прийняти на роботу працівника без військово-облікового документу? Якщо "ні" на якій підставі, які нормативни акти це забороняють зробити? Яка стаття КЗпПУкраїни, чим роботодавець може керуватись при данній події.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:48
АН
Анна
17.06.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на підставі якого документа необхідно увільняти від виконання обов'язків державного службовця - заступника директора Департаменту, якщо на цього державного службовця покладають обов'язки директора (розпорядженням голови адміністрації ) на період відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 15:58
NA
natalibagach@gmail.com
17.06.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Що мається на увазі в ч.2 ст.42 Закону "Про охоррону праці": "Для виконання цих обов'язків роботодавець ... звільняє уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці від роботи на передбачений колективним договором строк із збереженням за ними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:28
НА
Надія
17.06.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник виключений з військового обліку згідно з ст.37 п.6 пп6 ЗУ "Про ВО і ВС" у 2022 році. Чи потрібно йому проходити ВЛК під час оновлення даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:27
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.06.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві графік відпусток розбитий по декадах. Наприклад: працівниця іде у відпустку у першій декаді липня. Їй за 2 тижні надсилається повідомлення про відпустку. Працівниця пише заяву про надання відпустки . Чи повинна вона в заяві вказати конкретне число…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 13:12
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
17.06.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як саме використовувати назву посади, якщо в дужках зазначено "(за видами діяльності)" або за "(за напрямком діяльності)". Наприклад: Експерт (за видами діяльності) (код КП 2490); Директор (за напрямком діяльності) (код КП 1229.7). Що потрібно зазначувати в дужках, чи потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:41
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
17.06.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Де зазначається перелік актуальних ВОС…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:22
ЛЕ
Леся
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прошу уточнити: при виведенні посади із штатного розпису посадова інструкція вважається анульованою, тобто дія її припиняється. при введенні в штатний розпис цієї посади через деякий час - знову затверджується посадова інструкція…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:33
ШЛ
Шамрай Любов Вячеславівна
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця нашого закладу, яка знаходиться за межами України (дія трудового договору з нею тимчасово призупинена) там же народила дитину 05.01.2024, надала через свою матір паперовий лист тимчасової непрацездатності по вагітності і пологам від 12.06.2024 (з 05.01.24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:39
ОЛ
Ольга
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство є критично важливим і отимало бронювання від Мін. економіки 03.06.2024 р. Чи продовжується бронь працівникам на термін до 12 місяців згідно оновленого порядку №76 від 08.06.2024р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:29
ЯР
Ярослава
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є співробітник який працює на двох підприємствах : за основним місцем роботи на одному і за сумісництвом на іншому, і має 2 дітей до 15 р.. При звільненні з обох підприємств яке підприємство має компенсувати додаткову соціальну відпустку на дітей , там де основне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:52
ТЕ
Тетяна
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор приступив до виконання своїх обов'язків, зробив на себе наказ на покладання обов'язків по ведення ВО, зробив список ведення персонального обліку та відомість оперативного обліку...родрукував правила, ознайомився з ними навіть, але не повідомив ТЦК про всі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 10:31
ІР
Ірина
17.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право студентва 4-го курсу вищого навчального закладу (Київський мед університет ім. Богомолця) працювати сестрою медичною з урахуванням наказу 195 МОЗ від 25.12.1992 р…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:07
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. При звільненні працівника не подали інформації до ТЦК про зміну облікових даних. Виявили прмилку тільки зараз. Які наші дії зараз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:24
МА
Марія
17.06.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням, якщо видати наказ про створення комісії з прив’язкою до посад, а не до конкретних працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:33
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо військовий облік не вели , зараз призначили відповідального за ведення во директора . Робимо наказ і відправляємо до ТЦК повідомлення про призначення відповідального . Більше в ТЦК нічого не відправляємо поки не буде запиту від них ? Правильно чи ще щось…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:08
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть, будь ласка, за новими змінами вже не треба проходити ВЛК для бронювання працівника? Якщо остання ВЛК була дуже давно , більше 5 років тому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:51
АЛ
Алла
17.06.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я задавала питання - навіщо потрібна Посадова Інструкція для відповідального за ВО, якщо все прописано в Наказі про його призначення. Мені дуже змістовно відповіли. Я все прописала в Наказі. Але,будь ласка,надішліть мені цю Посадові Інструкцію,щоб я ще раз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:47
ЛА
Людмила Анатоліївна
17.06.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця, за основним місцем роботи (в нашій установі), має право на додаткову соціальну відпустку відповідно до ст.19 ЗУ "Про відпустки" Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Чи має вона таке саме право на цю відпустку як сумісник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:56
ІР
Ірина
17.06.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівниця нашого підприємства - військовозобов`язана жінка одружилась, змінила прізвище та паспорт. Перше питання: треба надсилати два повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних: про зміну прізвища та зміну паспорта? Друге питання: якщо вона має відстрочку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:47
