🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
27.03.2026 | 11:48
Відповідь надано
Перевірка кандидатів на посади в ОМС за законом очищення влади
Вітаю. Приймаємо на посади 6 та 7 категорії в омс. Чи потрібно проводити перевірку відповідно до Закону України Про очищення влади. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.03.2026 | 12:24
АЧ
Четінкая Альона
27.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці ФОП
Доброго дня! Маємо декілька ФОПів і помилково в трудову на прийняття записали не того як це виправити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2026 | 23:29
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Підкажіть як розробляти посадові інструкції згідно Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатору професій…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.04.2026 | 19:22
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
27.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка чи буде порушення ЗУ "Про відпустки", якщо працівник отримає 14 календарних днів безперервної відпустки, але оформлено буде 2 наказами (наприклад 6 днів у березні (наказ за 15 березня відпустка із 26.03.2026 по 31.03.2026) і 8 днів у квітні (наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 13:17
ВІ
Віта
27.03.2026 | 11:34
Відповідь надано
Прийом на роботу студента під час практики: можливі варіанти
Добрий день.
Підкажіть, чи можна прийняти офіційно на роботу підчас проходження студентом практики (оплачуваної). Чи краще прийняти після завершені практики…
Підкажіть, чи можна прийняти офіційно на роботу підчас проходження студентом практики (оплачуваної). Чи краще прийняти після завершені практики…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 17:13
ВІ
Віта
27.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Оформлення премії для студента на платній практиці: рекомендації
Вітаю, підкажіть будь ласка. У нас на платній основі проходить практику студент, наказом встановили, що рівент ЗП буде 11 000 гр. згідно договру 50% виплачуємо йому, а 50 % навчальному закладу. Хочемо його додатково преміювати, як ще краще оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 22:41
OK
Oksana
27.03.2026 | 11:28
Відповідь надано
Прийом працівника: як правильно оформити трудову книжку
Вітаю, підкажіть, якщо приймаємо працівника зараз, його трудова книжка вже відсканована за попереднім місцем роботи, то які наші дії після його прийому, якщо працівник ще просить внести йому наш запис про прийом до трудової? Ми скануємо першу сторінку (титульну) та наш запис і…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.03.2026 | 10:04
КО
Кошель Лариса Борисівна
27.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Виправлення неточностей у трудовій книжці: що робити далі
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у наступній ситуації.
Під час оцифрування трудової книжки працівника було виявлено неточність: у записі про переведення на іншу посаду (здійсненому у 2001 році) зазначена некоректна дата — 31 вересня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у наступній ситуації.
Під час оцифрування трудової книжки працівника було виявлено неточність: у записі про переведення на іншу посаду (здійсненому у 2001 році) зазначена некоректна дата — 31 вересня.
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 16:58
ЛТ
Ткачук Людмила
27.03.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати копії нагороджень у справі працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно додавати до справи працівника копії грамот (або наказів про нагородження)? Раніше записували в трудові у відомостях про заохочення, а зараз уже їх не ведуть, де потрібно фіксувати нагородження? І ще питання, якщо ми ведемо журнал…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 19:39
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
27.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Визначення посади для підпису в умовах тимчасового виконання обов'язків
Добрий день. Директор технічний буде виконувати обов'язки менеджера зі збуту без увільнення від обов'язків за основною посадою, тимчасово на час відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану основного працівника. Виконання обов'язків буде покладено за…
АК
Анна, консультант
експерт
01.04.2026 | 09:03
МА
Мар'яна
27.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи враховувати електронні повістки під час військового обліку
Доброго дня! На ел. пошту під-ва прийшло розпорядження, повістка про прибуття до ТЦК та розписка на нашого працівника. Питання чи брати в роботу даний лист, чи чекати поки не прийдуть оригінали звичайною поштою?
Колись приходили Укрпоштою розпорядження але без повісток, чи…
Колись приходили Укрпоштою розпорядження але без повісток, чи…
МК
Марія, консультант
експерт
30.03.2026 | 15:14
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
27.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Компенсація відпустки для мобілізованого працівника: важливі деталі
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу у 2021 році. Мобілізований 24.02.2022. До 19.02.22 отримував з/п. Звільняється 31.03.2026. За який період компенсується відпустка? Яку з/п використовувати в розрахунку компенсації…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 16:21
ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий і резерв+ співпадає, залишати обидва ВОД? а якщо не співпадає,то тоді вказувати тільки оновлений резерв+? та чи потрібно в списках в графі примітки вписувати дату влк…
МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2026 | 12:49
СМ
Матющенко Світлана Василівна
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника-сумісника
Працівник працює внутрішнім сумісником 03.11 2025 та має двох дітей віком до 15 років і має намір звільнятися. Чи при звільнені йому потрібно надавати компенсацію за невикористану соціальну відпустку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 13:27
НА
Надія
27.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Чи можна продовжувати записи у трудовій книжці російською мовою
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна продовжувати робити записи у трудовій книжці на сторінках, де у графах надруковано російською мовою? Чи потрібно купляти вкладку до трудової книжки або нову трудову книжку? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 13:19
НТ
Таровик Наталя Борисівна
27.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Правила внесення записів до трудової книжки при сумісництві
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно внести записи до трудової? Лікар працює на основному місці роботи з 2023 року, а також за внутрішнім сумісництвом прийнята на завідувача відділенням з лютого 2025 р. на 0.5 ставки. Хоче щоб був запис про завідування. Але ще вона…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:28
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результаті 3 виробничі професії є роботою зі шкідливими умовами праці. Чи можна приймати без попереднього медогляду працівників на ці професії, а потім провести періодичний медогляд цих…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:45
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Вітаю. Підкажіть будь ласка, накази про преміювання працівників є обовязком відділу кадрів чи по підприємству з основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 11:50
ОЛ
Олена
27.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Чи достатньо подати лише відомість про звільнення працівника
Подали оперативну відомість В ПФУ про звільнення заброньованого працівника, далі через 2 дні подали анулювання через Дію, відповідь не анульовано, особа не працевлаштована в компанії. Чи достатно подати оперативну відомість в ПФУ про звільнення заброньованого працівника без…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2026 | 16:54
АН
Анастасія
27.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Використання штампа "ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ" замість "КОПІЯ" у документах
Добрий день!
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:17
