Облік працівника: чи потрібно переоформлювати за новим місцем проживання

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік.

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону 2232 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

Отже, працівник, який змінив місце проживання, зобов'язаний стати на військовий облік за фактичним місцем проживання.

З метою усунення ризику притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності за непроведення роз'яснювальної роботи та неповідомлення про порушення правил військового обліку військовозобов'язаним або призовником працівнику потрібно вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік за місцем фактичного проживання та у разі невиконання працівником цієї норми законодавства направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення ним правил військового обліку.

Якщо зареєстроване місце проживання кандидата на працевлаштування знаходиться на окупованій території, до взяття його на військовий облік у ТЦК та СП за фактичним місцем проживання приймати його на роботу не можна. Це буде порушенням вимог абз. 5 п. 21 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!