🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
29.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Чи можемо ми взяти працівника на роботу, якщо тимчасове посвідчення військовозобов'язаного було видано в 2021 році і більше немає нічого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:09
ЛЮ
Людмила
29.04.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В травні військовозобов'язаному виповнюється 60 років, і його необхідно виключити з військового обліку. Які дії в даній ситуації особи, відповідальної за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:16
ОЛ
Олена
29.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник бажає відпустку без збереження заробітної плати. В через день. Наприклад 5.05 та 07.05. Можна однією заявою та одним наказом це провести…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:16
ЛЮ
Людмила
29.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В травні військовозобов'язаному виповнюється 60 років, і його необхідно виключити з військового обліку. Які дії в даній ситуації особи, відповідальної за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:07
А
Аліна Гусак
29.04.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми є підприємством критичної інфраструктури (надаємо послуги з вивезення сміття). Знаходимося у м. Луцьк, тобто бойових дій в області не має. Підкажіть, будь ласка, чи ми можемо застосовувати норму ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:28
СЛ
Скибинська Лариса Олексіївна
29.04.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо під час відпустки необхідно відізвати працівника (термінове відрядження), чи можливо в наказі позначити, що відзивається на певну кількість календарних днів із подальшим наданням працівнику відгулів? І чи треба в даному випадку перераховувати суму відпускних? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:00
НА
Наталя
29.04.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За кодом КП 1233 є назва посади – начальник відділу збуту (маркетингу). Чи можна в ШР ввести посаду з назвою – начальник відділу продажів? Чи обов»язково має бути: начальник відділу збуту або начальник відділу маркетингу ( як в класифікаторі)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:03
МА
Марія
29.04.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи буде порушенням надавати працівникам першу частину щорічної відпустки 10 кл. дн., якщо вони потім оформляють відпустки без збереження заробітної плати, які не входять у стаж для щорічних відпусток, і працівники в графіку відпусток планували саме 10 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:49
ЛЕ
Леся
29.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, чи буде порушенням, військовозобовязаного працівника прийнято на роботу, зі слів працівника ВЛК проходив в минулому році відмітки у військовому квитку ніде не зазначено. ТЦК про прийняття повідомила, оформила повідомлення під підпис працівнику, щодо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:41
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо плануємо 6 траня не працювати, то необхідно видати наказ "день який не проводяться роботи"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:32
ІР
Ірина
29.04.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи вірні мої дії, як кадровика в такій ситуації:
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:37
ТЕ
Тетяна
29.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за строковим трудовим договором. Чи можемо ми достроково припинити трудові відносини з ним за угодою сторін? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:42
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
29.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, чи може заступник директора з АГР працевлаштуватися на 0,5 ставки на начальника матеріально-технічного відділу за внутрішнім сумісництвом? Або начальник експлуатаційно-технічного відділу відділу працювати за сумісництвом начальником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 12:37
ОЛ
Олена Чернявська
29.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хоче звернутися до ТЦК для звірки даних. На якій підставі ми можемо його увільнити від роботи для проходження звірки з ТЦК, якщо на підприємтсво не надходила повістка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:27
ІН
Інна
29.04.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У військово-обліковому документі вказано знятий з обліку, які дії працівника відповідно до закону який вступить в дію із 18.05.2024 року, чи має він іти до ТЦК чи ні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:11
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у чому полягає різниця в ситуаціях, коли жінка йде в декрет, працюючи й не працюючи? У матеріальному плані, в плані стажу , тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:53
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у якому віці працівника потрібна письмова згода батьків?. Чи достатньо одного з батьків? Де ці нюанси прописані…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:31
ТЕ
ТЕТЯНА
29.04.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника "мобілізували" прямо з вулиці, по дорозі додому. На сьогодні немає жодного документа , що він є мобілізований, але він звонив рідним і це підтвердив. Ртцк нададуть довідку про те,що працівник нашого підприємства зарахований до ЗСУ, але це буде лише через…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:41
ЛВ
Ліна Володимирівна
29.04.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка розясність, приймаємо на роботу працівника, посада по штатному - начальник дільниці , підрозділ -автомеханічна дільниця.Як буде правильно написати в наказі і трудові (щоб відповідало класифіктору) - Прийнято начальником автомеханічної дільниці, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:42
ГА
Галина
29.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, є працівники яким уже 30 років, але досі є лише посвідчення про приписку. Про необхідні отримати належні документи повідомленні. До якого списку їх потрібно віднести - до призовників (відповідно до облікових документів) чи все-таки вже…
Підкажіть, будь ласка, є працівники яким уже 30 років, але досі є лише посвідчення про приписку. Про необхідні отримати належні документи повідомленні. До якого списку їх потрібно віднести - до призовників (відповідно до облікових документів) чи все-таки вже…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:45
